Se trata de un estudio seccional con aplicación de
cuestionario autollenado en una muestra de 134
profesionales, utilizando la versión resumida del Job Stress Scale. Fueron realizados
análisis descriptivos de las características sociodemográficas, de
salud y relacionadas al
trabajo, y
análisis multivariado por medio de
regresión logística no condicional para ajuste de la
asociación entre estrés en el
trabajo y
autoevaluación de
salud negativa, según potenciales
variables de confusión, con nivel de significación de 5%.