ABSTRACT
Esta pesquisa estabelece a incidência de burnout em médicos residentes de um hospital público através do MBI (Malasch Burnout Inventory). Burnout é um estado persistente e negativo, relacionado ao trabalho, relatado por indivíduos normais, caracterizado por exaustão, sentimento de reduzida eficácia, diminuição da motivação e atitudes e comportamentos laborais disfuncionais (Schaufeli & Buunk¹). Foi realizada uma investigação em 120 residentes, que desenvolvem suas atividades em um hospital público. Os resultados principais indicam a incidência de burnout em 20,8 por cento da amostra. A manifestação da síndrome foi caracterizada por apresentar 65,0 por cento de classificação alta na dimensão exaustão emocional (EE), 61,7 por cento de classificação alta na dimensão despersonalização (DE) e 30,0 por cento de classificação baixa na dimensão realização profissional (RP). Burnout esteve presente em 78,4 por cento da amostra e ausente em 0,8 por cento da amostra. A maior freqüência de casos de manifestação da síndrome foi observada nas áreas de Ortopedia, seguida das áreas de Clínica Médica, Cirurgia, Pediatria, Ginecologia e Obstetrícia. É preciso criar programas de prevenção do burnout, para evitar que profissionais, que promovem a saúde, adoeçam. É necessário também dar continuidade a esse tipo de pesquisa e desenvolver modelos mais complexos para o entendimento do burnout neste contexto laboral específico.
This study establishes the incidence of burnout in residents of a public hospital using the MBI (Malasch Burnout Inventory). Burnout is a persistent and negative, work-related state of mind affecting "normal" individuals, primarily characterized by exhaustion and distress, a sense of reduced effectiveness, decreased motivation and the development of dysfunctional attitudes and behaviors at work (Schaufelli & Buunk¹). One hundred and twenty residents, developing their activities in a public hospital were investigated. The main results indicate an incidence of in 20.8 percent of burnout in the sample. The presence of the syndrome was characterized by 65.0 percent of high rating in the dimension emotional exhaustion (EE), 61.7 percent of high rating in the dimension depersonalization (cynicism or distant attitude) (DP) and 30.0 percent of low rating in the dimension professional accomplishment (PA). Burnout was present in 78.4 percent and absent in 0.8 percent of the sample. A higher frequency of cases was observed in the specialty Orthopedics, followed by Internal Medicine, Surgery, Pediatrics, Gynecology and Obstetrics respectively. It is necessary to set some burnout prevention programs in order to avoid that professionals in charge of promoting health get sick. It is also necessary to continue this kind of research for developing more complex models for the understanding of burnout in this specific work context.