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Rev. chil. radiol ; 12(4): 157-160, 2006.
Article in Spanish | LILACS | ID: lil-467613

ABSTRACT

El desarrollo de sistemas de evaluación que midan el desempeño y motiven al cumplimiento de las metas institucionales es fundamental en la gestión del personal. Nuestro centro ha desarrollado indicadores de calidad y productividad que pueden ser utilizados con este fin. La reducción de la capacidad instalada, de dos a un tomógrafo computado y de cinco a cuatro salas de radiología convencional, además de los distintos cambios en los procesos, hicieron imprescindible un aumento en las competencias del personal de las unidades involucradas.


Subject(s)
Humans , Efficiency, Organizational , Total Quality Management , Health Human Resource Evaluation , Personnel Management , Radiology Department, Hospital/organization & administration , Motivation , Organizational Objectives , Professional Competence , Radiology Department, Hospital
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