ABSTRACT
Apresenta preocupaçöes decorrentes de constataçöes como, a crise fiscal e política, submissäo da política social implodindo as possibilidades de implantaçäo real das diretrizes da Seguridade Social, indequaçäo das estruturas e culturas organizacionais e o insatisfatório grau de amadurecimento teórico-conceitual acerca do princípio da integralidade da assistência. Conclui que as constataçöes geraram questionamentos sobre um amplo espectro de temas doutrinários, jurídicos, políticos, administrativos e técnicos que informam e determinam a relaçäo saúde/dever do Estado
Subject(s)
Public Health Administration , Social Responsibility , Government , Health Policy , Public AdministrationABSTRACT
Apresenta a questäo da gerência de estabelecimento de saúde, que vem sendo apontada como uma das principais causas da incapacidade das unidades públicas de prestar serviços eficientes de padräo mínimo de qualidade. Entre outros problemas de estrangulamento na gerência das unidades públicas, os principais säo: falta de objetivos e metas, aspectos econômicos e financeiros, recursos humanos e controles. Agrupa as necessidades dos estabelecimentos de saúde:gestäo global, administraçäo financeira, controle e recursos humanos (RHMT)