Avaliação do padrão de sono dos profissionais de Enfermagem dos plantões noturnosem Unidades de Terapia Intensiva / Evaluation of the sleep pattern in Nursing professionals working night shifts at the Intensive Care Units

Objetivo: Avaliar a qualidade do sono e verificar a presença de Sonolência Diurna Excessiva (SDE) dos profissionais de Enfermagem dos plantões noturnos das Unidades de Terapia Intensiva do Instituto Central Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo. Métodos: Foram avaliados 75 profissionais de Enfermagem: 33% enfermeiros, 66% auxiliares de Enfermagem, sendo que 81% eram do gênero feminino. A idade teve uma variação de 22 a 60 anos, com média de idade de 38 anos. Os instrumentos utilizados foram: o Índice de Qualidade de Sono de Pittsburgh e a Escala de Sonolência de Epworth. Rresultados: Este estudo demonstrou que 97,3% dos profissionais apresentam má qualidade de sono e 70,67% uma sonolência diurna excessiva. Cconclusões: Diante disso, algumas intervenções tornam-se necessárias, como o planejamento de um local como uma sala de conforto com televisão, rádio e camas adequadas; uma rotina de rodízio de horário por funcionário para o descanso e alimentação; mudança da carga horária do turno noturno alterando a jornada de 12 horas para oito horas e pausas de 15 minutos a cada duas horas de trabalho.

A síndrome de burnout em graduandos de enfermagem / Burnout syndrome in nursing undergraduate students

Objetivos: Caracterizar de forma sociodemográfica os graduandosde enfermagem, verificar se os graduandos conhecem a definiçãodo termo síndrome de burnout, verificar a presença da síndrome deBurnout nos graduandos e avaliar os níveis da síndrome de Burnout emgraduandos. Métodos: Estudo transversal realizado em uma amostra de 102 graduandos matriculados na Faculdade de Enfermagem doHospital Israelita Albert Einstein, sendo aplicados o “Inventário deBurnout de Maslach” (MBI) e um questionário elaborado pelas autoras.Resultados: 95% dos graduandos eram do sexo feminino, com relaçãoà idade houve uma variação de 18 a 50 anos, 86% eram solteiros e51% dos graduandos referiram trabalhar. A maioria dos graduandosrelatou não conhecer a definição de síndrome de burnout. Entre o totalde 39 graduandos que referiram conhecer a definição de síndrome deBurnout, 56,4% definiram-na como sendo uma doença psicológicacausada pelo estresse de uma profissão. Verificaram-se quanto àsmédias das subescalas do MBI uma média elevada (28,6) em reduzidarealização profissional, médias baixa/moderada (23,09) em exaustãoemocional e em despersonalização (9,176), demonstrando que nestaamostra não há presença da síndrome de burnout. Quanto aos níveisde burnout em dimensões, verificou-se que 73,51% apresentambaixo/moderado nível de exaustão emocional; 70,56% baixo/moderadonível de despersonalização e 76% alto nível de reduzida realizaçãoprofissional. Conclusão: Observou-se uma elevada média na dimensão“reduzida realização profissional”, o que sinaliza a necessidade de umaintervenção junto a estes graduandos para que possam encontrar amotivação inicial da sua escolha profissional.