Trabalhar em penitenciárias: violência referida pelos trabalhadores e (in)satisfação no trabalho / Penitentiary work; violence referred by workers and (dis)sactisfaction at work

Objetivo: descrever aspectos do trabalho, auscultar opiniões, relatar agressões e estimar o grau de satisfação com o trabalho de funcionários de duas penitenciárias estaduais de Avaré - SP. Métodos: estudo epidemiológico transversal, com coleta de informações realizada por meio de questionário auto-aplicável não identificado. Pesquisou-se associação entre aspectos do trabalho, opiniões e histórico de agressões no trabalho. Resultados: participaram 301 sujeitos, majoritariamente homens (85,4%) no grupo etário de 30 a 49 anos (61,1%); tempo médio no serviço 12,9 anos; 46,8% realizavam horas-extras; 68,2% relataram sofrer agressões físicas, verbais ou ameaças no trabalho. Exercer atividade repressiva e contato direto com detentos mostraram associação significativa com sofrer agressões (x2 = 4,31; p = 0,0038 e x2 = 6,65; p = 0,0099, respectivamente). Apenas 27,1% dos entrevistados referiu acreditar na possibilidade de continuar no emprego mantidas as condições de trabalho. Observou-se associação entre insatisfação no trabalho e histórico de agressão (x2 = 5,976: p=0,014). Conclusão: o estudo revela o cotidiano de violência que caracteriza o trabalho nas penitenciárias estudadas. .

Objective: to describe work-related characteristics, hear opinions, report aggressions and estimate the degree of work satisfaction among workers of two state prisons in Avaré, São Paulo, Brazil. Methods: cross section epidemiological study, gathering information through anonymous self administered questionnaire. We sought association between work characteristics, opinions and work place aggressions. Results: 301 subjects were enrolled, mostly men (85.4%) whose ages ranged between 30 and 49 years (61.1%) with a mean job time of 12.9 years. 46.8% worked extra hours, 68.2% reported worksite verbal or physical aggression, and threatening. Being engaged in repressive activities and being in straight contact with prisoners show a significant association with suffering aggressions (x2 = 4.31; p = 0.0038 e x2 = 6.65; p = 0.0099, respectively). Only 27.1% of the interviewed prison workers mentioned the desire of keeping their jobs under the same working conditions. There was an association between job dissatisfaction and aggression (x2 = 5.976: p=0.014). Conclusion: this study revealed daily violence that characterizes work in the studied prisons. .

Condições de trabalho e transtornos mentais comuns em trabalhadores da rede básica de saúde de Botucatu (SP) / Working conditions and common mental disorder among primary health care workers from Botucatu, São Paulo State

Os transtornos mentais comuns (TMC) apresentam elevada prevalência em populações gerais e de trabalhadores, com consequências individuais e sociais importantes. Este estudo, transversal e descritivo, explora a relação entre demandas psicológicas, grau de controle e presença de suporte social no trabalho e prevalência de TMC em trabalhadores da rede básica de saúde de Botucatu (SP). A coleta de dados foi feita por meio de questionário autoaplicável, não identificado, com destaque para itens relativos à demanda-controle-suporte e presença de TMC (Self Reporting Questionnaire, SRQ-20). As informações foram inseridas em banco de dados construído com Excel/Office XP 2003 e a análise estatística, efetuada com o programa SAS. Constatou-se que 42,6 por cento dos trabalhadores apresentavam TMC. A observação de associação - alta prevalência de TMC com elevado desgaste (classificação de Karasek) e baixa prevalência de TMC com baixo desgaste - indica que, no município estudado, as condições de trabalho na atenção básica constituem fator contributivo não negligenciável ao adoecimento dos trabalhadores. Revela-se a necessidade de intervenções direcionadas ao cuidado aos trabalhadores, melhoria das condições de trabalho e aumento do suporte social no trabalho.

Common mental disorders (CMD) present high prevalence among general populations and workers with important individual and social consequences. This cross-sectional and descriptive study explores the relationship between psychological job demands, job control degree and job support and prevalence of CMD among primary health care workers of Botucatu - SP. The data collection was carried out using an unidentified self-administered questionnaire, with emphasis on items relating to demand-control-support situation and occurrence of CMD (Self Reporting Questionnaire, SRQ-20). The data were stored using the software Excel / Office XP 2003, and the statistical analyses were performed in SAS system. It was evidenced that 42.6 percent of primary health care workers presented CMD. The observed association - high prevalence of CMD with high-strain job (Karasek model) and low prevalence of CMD with low-strain job - indicates that, in the studied city, primary health care work conditions are contributive factors to workers' illness. The survey reveals the need of interventions aiming at caring the workers and also gets better work conditions and increase social support at work.

Armadilhas cognitivas: o caso das omissões na gênese dos acidentes de trabalho / Cognitive traps: the case of omission in the genesis of work-related accidents

Neste artigo discute-se o tema das omissões na gênese de acidentes do trabalho, tendo como referência contribuições de James Reason. Os autores descrevem três acidentes de trabalho ocorridos em atividades de manutenção, e nos quais a omissão de passos na execução da atividade foi apontada como "causa" nas análises efetuadas pelas empresas, acarretando atribuição de culpa aos acidentados. Nos três casos, a análise efetuada pelos autores revelou que, na seqüência de passos da atividade havia presença simultânea de pelo menos quatro das características apontadas por Reason como geradoras de omissões, caracterizando as denominadas armadilhas cognitivas.

Sub-registro de acidentes do trabalho em localidade do Estado de Säo Paulo, 1997 / Under registration of occupational accidents in Brazil, 1997

OBJETIVO: Estimar o número de acidentes do trabalho ocorridos em determinada localidade e intervalo de tempo e a extensäo do sub-registro de casos.MÉTODOS: Amostraram-se 4.782 domicílios residenciais do município de Botucatu, SP, contendo 17.219 moradores, em primeiro de julho de 1997. Em cada um dos domicílios, um morador adulto era entrevistado para identificar ocorrência de acidentes do trabalho nos três meses precedentes à entrevista. Nos casos positivos, os acidentados foram entrevistados. Para cálculo do intervalo de confiança utilizou-se a formula de Cochran. RESULTADOS: Confirmaram ter sofrido acidente do trabalho 76 indivíduos, estimando-se em 1.810 o número desses eventos em Botucatu no ano de 1997 e a proporçäo de incidência em 4,1por cento (IC95por cento 3,0por cento-5,3por cento). Dos 76 acidentados, 39 näo eram cobertos pelo seguro acidente previdenciário (51,3por cento IC95por cento 41,1por cento-61,6por cento), näo se enquadrando na obrigatoriedade de emissäo de Comunicaçäo de Acidente do Trabalho (funcionários públicos estatutários, autônomos, assalariados sem registro em carteira, proprietários e outros). Dentre os 37 casos com obrigatoriedade de emissäo desse documento, 20 casos näo possuíam (54,1por cento IC39,4por cento-68,7por cento). Houve maior proporçäo de sub-registro de casos em trabalhadores de micro, pequenas e médias empresas, do que entre grandes empresas. Apenas 22,4por cento (IC13,8por cento, 30,9por cento) dos acidentes do trabalho informados nas entrevistas domiciliares foram captados pelos registros previdenciários. CONCLUSOES: Os achados indicam a necessidade de melhoria de utilizaçäo de outras fontes de informaçäo, além das Comunicaçöes de Acidentes do Trabalho, para elaboraçäo das estatísticas oficiais sobre acidentes do trabalho

Estudo da evoluçäo dos acidentes do trabalho registrados pela Previdência Social no período de 1995 a 1999, em Botucatu, Säo Paulo / Occupational accidents in Botucatu, Säo Paulo, recorded by the Social Security System from 1995 to 1999

Descreve os acidentes do trabalho registrados na Previdência Social, em Botucatu, Säo Paulo, de 1995 a 1999. Foram analisadas 2.462 comunicaçöes de acidentes do trabalho, 87,3 por cento referentes a acidentes do trabalho típicos, 6,1 por cento a acidentes de trajeto e 6,6 por cento a doenças ocupacionais. Entre 1996 e 1999, o número de acidentes típicos declinou, principalmente devido à diminuiçäo ocorrida nas grandes empresas do município. Nelas, o tempo médio de afastamento do trabalho variou de 9,83 a 12,78 dias, enquanto nas micro e pequenas empresas, a variaçäo foi de 16,21 a 24,32 dias. Essas difernças foram estatisticamente significantes (Alfa=5 por cento e p= 0,0001). Os resultados (a) confirmam que análises baseadas no número de notificaçöes de acidentes do trabalho säo limitadas; (b) mostram a importância do aperfeiçoamento de sistemas de informaçäo de acidentes do trabalho em nível local, de modo a incluir todos os casos, independentemente da forma de inserçäo dos trabalhadores no mercado de trabalho; (c) revelam que mudanças na organizaçäo de empresas säo importantes para a compreensäo da evoluçäo da ocorrência dos acidentes de trabalho em nível local.

Estudo de caso de dois acidentes do trabalho investigados com o método de árvores de causas / Case report of two work accidents investigated using the causal tree method

Apresentam dois acidentes do trabalho típicos, ocorridos em empresa de grande porte, investigados com o Método de Arvore de Causas - ADC, método que permite identificar o papel desempenhado por fatores gerenciais e de organizaçäo do trabalho no desencadeamento desses fenômenos. Os casos apresentados revelam a participaçäo, na gênese dos acidentes, de fatores como designaçäo temporária e improvisada de trabalhadores para funçöes e postos de trabalho, execuçäo de tarefas deixadas à iniciativa e ao arbítrio dos trabalhadores, falta de ferramentas e de materiais apropriados à execuçäo de tarefas e falhas na circulaçäo de informaçöes, entre outros. Säo também analisadas as indicaçöes para o uso do método, suas potencialidades em termos de prevençäo, bem como as implicaçöes decorrentes de dificuldades de aplicaçäo, de necessidades de treinamento e reciclagens e do dispêndio elevado de tempo para investigaçäo de cada acidente.

Arvore de causas: método de investigaçäo de acidentes de trabalho / Tree of causes: investigatigatories methods of occupational accidents

Aborda metodologia de identificaçäo de fatores de acidente e suas interrelaçöes, localiza fatores de risco e, a partir deles, torna efetiva a prática da prevençäo

Acidentes do trabalho no município de Botucatu-SP, 1990 / Work accidents in the city of Botucatu-SP, 1990

Em Botucatu-SP,implantou-se Sistema de Vigilância Epidemiológica de Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais em moldes semelhantes ao desenvolvido pelo PST da Zona Norte do Município de Säo Paulo-SP. Observando-se todos os acidentes de trabalho registrados em 1990,evidenciou-se que a populaçäo acidentada no município é composta predominantemente por jovens do sexo masculino,empregada em estabelecimentos industriais,sofrendo acidentes considerados leves(ferimento ou contusäo e trauma sem fratura),atingindo MMSS,MMII ou tronco;atendidos em ambulatórios de hospital privado anteriormente credenciado para assistência de AT e atualmente conveniado ao SUS-SP,ocorrido em circustâncias que envolvem"queda,choques ou perdas de equilíbrio","máquinas,equipamentos ou aparelhos" ou esforço físico excessivo",provocando afastamento do trabalho de curta duraçäo(inferior a 15 dias). Encontrou-se ainda proporçäo de cerca de 15 por cento de acidentes graves. A ausência de informaçöes que deveriam constar nas CAT e FTA foi evidenciada,atingindo até 50 por cento dos casos em algumas situaçöes