Dirección de recursos humanos / HR Management

El presente módulo aborda la identificación de dificultades básicas de la administración de recursos humanos y la solución de problemas mediante el manejo de conflictos y la negociación. Es objeto de estudio, el análisis del sistema de gestión y evaluación de la calidad, considerando la motivación de personal, la creatividad frente al cambio, la comunicación eficaz y el establecimiento de un sistema de información de recursos humanos como base fundamental para el desarrollo eficiente de la dirección de recursos humanos