ABSTRACT
Este trabalho tem por objetivo avaliar a Síndrome de Burnout em trabalhadores de enfermagem de um Hospital Regional do Piauí. Trata-se de um estudo transversal, descritivo, exploratório, com abordagem quantitativa. Participaram 67 profissionais de enfermagem: 17 enfermeiros, 40 técnicos e 11 auxiliares. Os questionários aplicados foram: um sociodemográfico e sobre características do trabalho e o Maslach Burnout Inventory. Os dados foram analisados pelo programa Statistical Package for the Social Science 23.0 e discutidos à luz do referencial teórico sobre a temática. A amostra foi constituída em sua maioria por mulheres, com curso técnico de enfermagem, mais de um vínculo empregatício, e jornada de trabalho extensa. Quanto às dimensões da Síndrome de Burnout, estas foram baixas para: exaustão emocional, despersonalização e realização profissional. Sendo assim, o Burnout foi percebido nesta amostra de profissionais através da expressão da baixa realização pessoal relacionada ao trabalho, o que aponta para a insatisfação e adoecimento no trabalho.
To evaluate Burnout Syndrome in nursing workers at a Regional Hospital in Piauí. Transversal, descriptive, exploratory, with a quantitative approach. 67 nursing professionals participated: 17 nurses, 40 technicians and 11 assistants. The questionnaires applied were: a sociodemographic and job characteristics and the Maslach Burnout Inventory. The data were analyzed using the Statistical Package for the Social Science 23.0 program and discussed in the light of the theoretical framework on the theme. The sample consisted mostly of women, with a technical nursing course, more than one job, and extensive working hours. As for the dimensions of the Burnout Syndrome, these were low for: emotional exhaustion, depersonalization and professional achievement. Burnout was perceived in this sample of professionals through the expression of low personal fulfillment related to work, which points to dissatisfaction and illness at work.