ABSTRACT
O objetivo deste estudo foi compreender quais influências familiares levam mulheres idosas a permanecerem ativas no mercado de trabalho. O delineamento do estudo é qualitativo, exploratório e transversal. As oito participantes foram submetidas a uma entrevista semiestruturada. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo de Bardin. Os resultados demonstraram forte influência familiar no processo da inserção e permanência no mercado de trabalho, produzindo benefícios, além da dimensão econômica.
This study aimed to understand which family influences lead elderly women to remain active in the labor market. The study design is qualitative, exploratory and cross sectional. The 8 participants underwent a semi structured interview. The data were submitted to Bardin content analysis. The results showed strong family influence in the process of entering and remaining in the labor market, producing benefits beyond the economic dimension.