ABSTRACT
O estudo teve como tema Saúde dos Trabalhadores de Enfermagem e como problema os motivos maisfrequentes de afastamento por licenças de saúde fornecidas aos trabalhadores de enfermagem peloDepartamento de Segurança e Saúde do Trabalhador de um hospital universitário do Rio de Janeiro.Estabeleceram-se dois objetivos: identificar o quantitativo de trabalhadores de enfermagem afastados por licençade saúde num período de doze meses e levantar as causas dessas licenças. A pesquisa é quantitativa,exploratória, descritiva e documental, e foi desenvolvida no Departamento de Segurança e Saúde doTrabalhador. As informações foram coletadas nos prontuários dos trabalhadores. O método de análise foi o deestatística descritiva simples. Os resultados mostraram que, no período de janeiro a dezembro de 2007, 336trabalhadores de enfermagem obtiveram licença de saúde, dos quais 81,85% eram auxiliares de enfermagem.Os motivos de afastamento foram doenças osteomusculares, transtornos mentais e comportamentais. Concluiuseque o quadro de adoecimento do coletivo de enfermagem é alarmante, por conseguinte urge modificá-lo,através de medidas de promoção e prevenção de agravos e riscos à saúde dos trabalhadores.
The study had as theme "Health of the Nursing Staff" and as a research problem, the most frequent reasons ofabsences at work caused by health license provided by the Department of Safety and Occupational Health at auniversity hospital of Rio de Janeiro. Two objectives were established: to identify the quantitative of nursingworkers retired from work with health license in a period of twelve months, and to determine the causes of suchlicenses. This is a quantitative, exploratory, descriptive and documental research, and it was developed at theDepartment of Safety and Occupational Health. The information were collected from the workers' reference book.The method of analysis was simple descriptive statistics. Results showed that, from January to December 2007,336 nursing workers obtained medical license. From them 81.85% were support nurses. The reasons they retiredfrom work were bone and muscle diseases, mental and behavioral illness. It was concluded that the scenario ofcollective illness process of the nursing staff is alarming. Consequently it calls for urgent measures throughpromotion of measures and prevention of injury and risks for the health professionals.
El estudio tuvo como tema Salud de los Trabajadores de Enfermería y como problema, los motivos másfrecuentes de alejamiento por licencias de salud proporcionadas a los trabajadores de enfermería por elDepartamento de Seguridad y Salud del Trabajador en un hospital universitario de Rio de Janeiro. Seestablecieron dos objetivos: identificar el cuantitativo de trabajadores de enfermería alejados por licencia desalud en un período de doce meses y levantar las causas de esas licencias. La investigación es cuantitativa,exploratoria, descriptiva y documental, y fue desarrollada en el Departamento de Seguridad y Salud delTrabajador. Las informaciones fueron recolectadas en los registros de los trabajadores. El método de análisis fueel de estadística descriptiva simple. Los resultados mostraron que, en el período de enero de enero a diciembrede 2007, 336 trabajadores de enfermería obtuvieron licencia de salud, de los cuales 81,85% eran auxiliares de enfermería. Los motivos de alejamiento fueron las enfermedades osteomusculares, trastornos mentales ycomportamentales. Se concluyó que el proceso de enfermarse de los profesionales de enfermería es alarmante,por consiguiente demanda cambio, a través de medidas de promoción y prevención de agravios y riesgos a lasalud de los trabajadores.