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1.
Rev. Inst. Adolfo Lutz (Online) ; 83: 39226, 30 jan. 2024. tab
Article in English | LILACS, CONASS, ColecionaSUS, SES-SP, SESSP-ACVSES, SESSP-IALPROD, SES-SP, SESSP-IALACERVO | ID: biblio-1555105

ABSTRACT

To know the profile of food and enteral formulation handlers is important to promote more effective health education actions for these individuals. This study aimed to develop instruments to evaluate the profile of food handlers in households (PFH) and in food service establishments (PFSE), as well as the profile of handlers of enteral formulations in households (PEFHH). A scoping review was carried out to identify questions about the profile of food and enteral formulation handlers evaluated in studies in thein the main national and international databases. From 47 selected articles, 66 questions were identified. Of these, 17, 22, and 18 questions were established to assess the PFH, PFSE, and PEFHH, respectively. The instrument questions were subdivided by subject into personal data, sociodemographic and professional characteristics, and general information. Some questions differ between instruments due to segment specificities. The proposed instruments are novel tools. Through a scoping review and expert consultations, a comprehensive set of questions was identified and organized into instruments tailored to each specific segment. These tools will be valuable for nutritionists, researchers, and other professionals involved in assessing and addressing the needs of food handlers. (AU)


Conhecer o perfil do manipulador de alimentos e de formulações enterais é importante para promover ações de educação sanitária mais efetiva para esses indivíduos. Este estudo teve como objetivo elaborar instrumentos para avaliação do perfil do manipulador de alimentos em domicílios (PFH), em serviço de alimentação (PFSE) e de formulações enterais em domicílios (PEFHH). Realizou-se uma revisão de literatura do tipo Scoping review para identificar as questões sobre o perfil do manipulador de alimentos e de formulações enterais avaliadas nos estudos nas principais bases de dados nacionais e internacionais. A partir de 47 artigos selecionados, foram identificadas 66 questões. Destas, foram estabelecidas 17, 22 e 18 questões para avaliar o PFH, PFSE e PEFHH, respectivamente. As questões dos instrumentos foram subdivididas por assunto nas seguintes categorias: dados pessoais; características sociodemográficas e profissionais; e informações gerais. Algumas questões se diferenciam entre os instrumentos devido à particularidade de cada segmento. Os instrumentos propostos são ferramentas inovadoras. Através de uma revisão abrangente e consultas com especialistas, um conjunto abrangente de perguntas foi identificado e organizado em instrumentos adaptados a cada segmento específico. Essas ferramentas serão valiosas para nutricionistas, pesquisadores e outros profissionais envolvidos na avaliação e atendimento das necessidades dos manipuladores de alimentos. (AU)


Subject(s)
Enteral Nutrition , Food Handling , Food Services , Home Nursing
2.
Rev. Nutr. (Online) ; 32: e180168, 2019. tab
Article in English | LILACS | ID: biblio-1041294

ABSTRACT

ABSTRACT Objective To evaluate the job satisfaction of nutritionists who work in food service in the state of Paraná (Brazil). Methods A survey was carried out with 249 nutritionists through a semi-structured online questionnaire, which assessed their profile, professional activities, and job satisfaction. The Mann-Whitney and Kruskal-Wallis tests and the ordinal logistic regression at a 5% significance level were applied to evaluate the differences and relationship between job satisfaction and the independent variables. Results The average age of the survey participants was 31.9±6.4 years, the majority was female (95.58%), and graduated between 2000 and 2016 (90.36%). The survey revealed that 55.41% of the nutritionists were satisfied at work, 33.68% were indifferent, 6.86% were highly satisfied, and 4.04% were dissatisfied. The variables that influenced job satisfaction the most were age, years of training, income, and workdays in the week. Income explained satisfaction positively. There was statistical difference in relation to the satisfaction of participants regarding their knowledge on food service (p=0.0350), completion of postgraduate courses (p=0.0082), and interest in working in an area of nutrition other than food service (p<0.0001). Conclusion Although most professionals are satisfied, many were indifferent to job satisfaction, which may reflect a low perspective on their current job or poor experience in the food service. These results suggest the need for further actions aiming at raising nutritionists' perceived professional importance.


RESUMO Objetivo Avaliar a satisfação no trabalho dos nutricionistas que atuam na área de alimentação coletiva no estado do Paraná. Métodos Pesquisa realizada com 249 nutricionistas, por meio de um questionário semiestruturado online, que avaliou o perfil, o exercício profissional e a satisfação do nutricionista. O teste Mann-Whitney, Kruskal-Wallis e a regressão logística ordinal com nível de significância de 5% foram utilizados para avaliar a diferença e relação entre a satisfação e as variáveis. Resultados A idade média dos respondentes foi de 31,9±6,4 anos, sendo a maioria do sexo feminino (95,58%) e graduado entre 2000 e 2016 (90,36%). Constatou-se que 55,41% dos nutricionistas estavam satisfeitos no trabalho, 33,68% indiferentes, 6,86% altamente satisfeitos e 4,04% insatisfeitos. As variáveis que mais influenciaram a satisfação foram a idade, os anos de formação, o salário e os dias da semana de trabalho, sendo que a renda explicou positivamente a satisfação. Houve diferença estatística com relação à satisfação dos participantes com a avaliação do conhecimento sobre alimentação coletiva (p=0,0350), a realização de pós-graduação (p=0,0082) e o interesse em atuar em outra área da nutrição que não a alimentação coletiva (p<0,0001). Conclusão Apesar de a maioria dos profissionais estarem satisfeitos, muitos foram indiferentes à satisfação no trabalho, podendo refletir ausência de perspectiva sobre seu trabalho atual ou indicar a falta de familiaridade com a alimentação coletiva. Os dados indicam a necessidade de mais ações de valorização junto a esses profissionais.


Subject(s)
Humans , Male , Female , Nutritionists , Collective Feeding , Food Services , Job Satisfaction
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