ABSTRACT
A Secretaria Municipal da Saúde de São Paulo inaugurou em 2008 uma rede de transmissão e recepção de sinais de TV digital via satélite, a Rede São Paulo Saudável, contando com 02 (dois) estúdios de geração e 03 (três) canais de TV: Canal Cidadão, Canal Profissional e o Canal Interativo. A Rede São Paulo Saúdável é gerenciada pela Área Técnica de Tecnologia de Informação da SMS - ATTI, e a coordenação do Canal do Cidadão de responsabilidade do Núcleo de Programas Estratégicos - NUPES que transmite pela TV conteúdo educativo de promoção a saúde da população. Coube a Coordenação de Gestão de Pessoas, por meio da Escola Municipal da Saúde e seu Núcleo de Comunicação e TV a gestão do Canal Profissional e Canal Interativo, tem como objetivo principal, melhorar a capacitação dos profissionais por meio de Educação a Distância. Com o intuito de atender as necessidades e demandas apontadas pelos profissionais e áreas técnicas da SMS, iniciamos o processo de reestruturação na grade do Canal 2 - Canal Profissional da Rede São Paulo Saudável a partir de Maio de 2010. O presente trabalho visa apresentar o caminho percorrido na implantação do Canal Profissional e os primeiros resultados obtidos na reformulaçao da grade da programação no mês de Julho de 2010 a Julho de 2011.
Subject(s)
Education, Distance , Public Health , TechnologyABSTRACT
A administração pública passa por profundas mudanças e tem colocado a área de Gestão de Pessoas como estratégica para a melhoria dos serviços prestados. Em São Paulo, a Secretaria Municipal de Saúde adota esta diretriz quando permite à Coordenação de Gestão de Pessoas CGP, propor estudos e ações que promovam sua reestruturação interna tornando-a proativa, dinâmica e inserida nos projetos, programas e resultados da Secretaria. A partir de 2008, após o diagnóstico da área, uma das metas definidas foi a modernização do Centro de Formação e Desenvolvimento dos Trabalhadores da Saúde CEFOR. Vinculado a Diretoria de Gestão de Desenvolvimento de Pessoas GEDEP, o CEFOR criado em 1990 passou por um processo de reestruturação, não só organizacional, funcional, mas de gestão. Novas tecnologias foram agregadas ao antigo CEFOR fazendo com que uma nova proposta de trabalho fosse concebida, assim, com a edição do Decreto 52.514 em 25 de Julho de 2011 surge a Escola Municipal de Saúde - EMS. A implantação do Canal Profissional e do Canal Interativo da Rede São Paulo Saudável, da plataforma Moodle permitindo a construção da Educação a Distância EAD, e o investimento na Gestão do Conhecimento por meio da Biblioteca Virtual de Saúde BVS/SMS-SP fortaleceu o trabalho cooperativo, descentralizado e em rede da Escola. Descrever a trajetória de transformação do CEFOR na Escola Municipal de Saúde, os caminhos trilhados, as conquistas obtidas e os desafios a serem superados para torná-la um pólo irradiador da Política de Educação Profissional em Saúde e consolidá-la como um Centro de Referência de construção do conhecimento de políticas de saúde e de capacitação e formação dos servidores, trabalhadores e conselheiros municipais é o ponto central deste trabalho.
Subject(s)
Personnel Management , Mentoring , Education, Public Health Professional , Health Education , Knowledge Management , Public Health , Staff DevelopmentABSTRACT
A Secretaria Municipal da Saúde de São Paulo inaugurou em 2008 uma rede de transmissão e recepção de sinais de TV digital via satélite, a Rede São Paulo Saudável, contando com 02 (dois) estúdios de geração e 03 (três) canais de TV: Canal Cidadão, Canal Profissional e o Canal Interativo. A Rede São Paulo Saúdável é gerenciada pela Área Técnica de Tecnologia de Informação da SMS - ATTI, e a coordenação do Canal do Cidadão de responsabilidade do Núcleo de Programas Estratégicos - NUPES que transmite pela TV conteúdo educativo de promoção a saúde da população. Coube a Coordenação de Gestão de Pessoas, por meio da Escola Municipal da Saúde e seu Núcleo de Comunicação e TV a gestão do Canal Profissional e Canal Interativo, tem como objetivo principal, melhorar a capacitação dos profissionais por meio de Educação a Distância. Com o intuito de atender as necessidades e demandas apontadas pelos profissionais e áreas técnicas da SMS, iniciamos o processo de reestruturação na grade do Canal 2 - Canal Profissional da Rede São Paulo Saudável a partir de Maio de 2010. O presente trabalho visa apresentar o caminho percorrido na implantação do Canal Profissional e os primeiros resultados obtidos na reformulaçao da grade da programação no mês de Julho de 2010 a Julho de 2011.