ABSTRACT
Procura traçar um perfil da gestão de recursos humanos na Grande São Paulo. Para tanto, entrevista os responsáveis pela área de recursos humanos (RH) de 100 empresas médias e grandes, selecionadas aleatóriamente. Busca mapear a estrutura da área, formas de recrutamento e seleção, benefícios, gestão de carreira, visão dos entrevistados dos investimentos realizados na área e do grau de estruturação das atividades e principais problemas e perspectiva da área.
Subject(s)
Humans , Male , Female , Personnel Management/trends , Administrative Personnel , Brazil , Perception , Research , Salaries and Fringe Benefits , Personnel Selection/organization & administration , Staff Development/organization & administrationABSTRACT
Procura traçar um perfil da gestão de Recursos Humanos na Grande São Paulo. Para tanto, entrevista os responsáveis pela área de recursos humanos (RH) de 100 empresas médias e grandes, selecionadas aleatoriamente. Busca mapear a estrutura da área, formas de recrutamento e seleção, benefícios, gestão de carreira, visão dos entrevistados dos investimentos realizados na área e do grau de estruturação das atividades e principais problemas e perspectivas da área.