Qualidade de vida no trabalho / Quality of work life

Identificar os fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho (QVT) e avaliar o nível de motivação e satisfação dos colaboradores. Qualidade de vida no trabalho é uma compreensão abrangente e comprometida das condições de vida no trabalho, que inclui aspectos de bem-estar, garantia da saúde, segurança física, mental, social e capacitação para realizar tarefas com segurança e bom uso da energia pessoal. A construção da QVT ocorre a partir do momento em que se olha a empresa e as pessoas como um todo, o que se chama de enfoque biopsicossocial. Promover o bem estar e segurança dos trabalhadores são de suma importância para assegurar uma maior produtividade e qualidade no trabalho e maior satisfação na vida familiar e pessoal. Sabe-se que quando há motivação, haverá comprometimento, disposição, energia e orgulho pelos serviços prestados a instituição. Métodos - Trata-se de um estudo de caráter quantitativo, exploratório e descritivo. A amostra foi composta por 100 funcionários, com média de idade de 30 anos, sendo 74% homens e 26% mulheres, em sua maioria casados (52%). Resultados - Ao avaliar as respostas pode-se verificar que a empresa está buscando melhorar as condições de trabalho e que estas medidas podem ter benefícios tanto para empresa como para os funcionários. Quanto ao clima organizacional 49% dos empregados sentem-se motivados e 54% estão bastante satisfeitos com sua QVT. Conclusão - Conclui-se que os fatores que influenciam na QVT são: organizacionais, ambientais e comportamentais. Os programas de QVT são indicadores importantes que diminuem ou promovem a satisfação dos colaboradores...

To identify factors that influence in quality of work life (QWL) and evaluate motivation and satisfaction levels of employees. Quality of work life is a committed and comprehensive understanding of work life's conditions, which includes well-being aspects, health guarantee, physical security, mental, social and qualifying to perform tasks with security and proper use of personal energy. The QWL construction occurs from the moment you look at the company and persons as a whole, which is called as biopsychosocial approach. Promote well-being and security to the employees are really important to ensure greater productivity and quality at work and greater satisfaction in family and personal life. It is well known that when there is motivations, will be available commitment, disposition, energy and proud for the services rendered to the institution. Methods - The character of this study is quantitative, exploratory and descriptive. The sample consisted of 100 employees, with an average age of 30 years, 74% men and 26% women, whose are mostly married (52%). Results - During the evaluation of the answers could be seen that the company is looking for an improvement at the work conditions and this could be benefic for the company and employees. Considering the organizational climate, 49% of employees feel motivated and 54% are very satisfied with their QWL. Conclusion - It is possible to conclude that the factors that influence QWL are: organizational, environmental and behavioral. The QWL programs are important indicators that reduce and promote employees' satisfaction...

Análise do índice de audição de trabalhadores de uma empresa de construção civil / Analysis of the rate hearing of workers from a construction company

Objetivo - Analisar o índice de audição de trabalhadores de uma empresa de construção civil do interior do Estado de São Paulo. A exposição ao ruído se inicia cada vez mais cedo, sendo a perda auditiva um fator importante, ela pode ser adquirida por exposição excessiva, através do local de trabalho, resultando um risco significativo para acidente de trabalho. Métodos - Participaram deste estudo 373 prontuários de trabalhadores que passaram por consultas de exames ocupacionais no ano de 2010 verificando por função, idade e gênero. Resultados - Nesta amostra foram observadas que 88 (23,6%) pessoas estão com ambos ouvidos com audição prejudicada, 10 (2,7%) pessoas estão somente com audição do ouvido direito prejudicada e 32 (8,6%) pessoas estão somente com audição do ouvido esquerdo prejudicada somando130 com algum tipo de perda auditiva. Evidenciou-se ainda a prevalência da perda auditiva 34,9% em ambos ouvidos e um número dominante de trabalhadores com cargo de pedreiro 99 (26,5%) e servente 205 (55,0%). A faixa etária que mais predomina o trabalhador desta empresa fica entre 21 a 45 anos, com prevalência do gênero masculino (97,3%) enquanto o feminino (2,7%). Conclusão - Os resultados apontam para a necessidade da realização do exame audiométrico no prazo adequado conforme NR, fazendo com isso uma estimativa e prevenção da possível perda. O trabalhador deve ser orientado quanto à promoção/prevenção da sua saúde auditiva principalmente aos trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevada, além da forma adequada do uso do equipamento de proteção individual.

Objective - To analyze the rate of hearing of workers from a construction company in the state of São Paulo. Exposure to noise starts at an earlier age, hearing loss is an important factor, it can be acquired by over exposure through the workplace, resulting in significant risk for accidents. Methods - A cohort of 373 medical records of workers who have had queries occupational exams in 2010 by checking function, age and gender. Results - In this sample we observed that 88 (23.6%) people with both ears are hearing impaired, 10 (2.7%) people are only hearing impaired right ear and 32 (8.6%) people are only the left ear hearing impaired adding 130 with some kind of hearing loss. It also showed the prevalence of 34.9% hearing loss in both ears and a number of workers with the dominant position of Mason 99 (26.5%) and servant 205(55.0%). The most prevalent age group that the employee of this company is between 21 and 45 years, with a prevalence of males (97.3%) while females (2.7%). Conclusion - The results point to the need for audiometric testing as appropriate within NR, making this an estimation and prevention of possible loss. The worker must be instructed as to the promotion/prevention of hearing health workers mainly exposed tohigh sound pressure levels, as well as appropriate use of personal protective equipment.

Perfil do índice de massa corporal de trabalhadores de uma empresa de construção civil / Profile of body mass index of workers from a construction company

Objetivo - Analisar o índice de massa corporal (IMC) de trabalhadores de uma empresa de construção civil, pois é uma área que emprega boa parte da população e que despende de grande gasto energético para realizar as atividades. O indivíduo com excesso de peso está susceptível a várias doenças crônicas além de poder estar associado à diminuição da qualidade de vida, aumento do uso de cuidados de saúde, diminuição da produtividade no ambiente de trabalho e aumento do absenteísmo. Métodos - Foi realizado pesquisa em prontuários de trabalhadores que passaram por exame ocupacional no ano de 2010 em uma empresa terceirizada de medicina do trabalho na região metropolitana de Campinas- SP. Resultados - Foram analisados 366 prontuários evidenciando a prevalência do gênero masculino correspondendo a 97,3% da amostra e faixa etária entre 21 e 25 anos (24,3%). As funções que emprega mais trabalhador são a de pedreiro e a de servente. Evidenciam-se ainda 121 pessoas (33,1%) com sobrepeso e 24 pessoas (6,5%) com obesidade, segundo a classificação da Organização Mundial de Saúde (OMS). Conclusões - Conclui-se que é de extrema importância a criação de projetos educativos nas empresas para fundamentar a educação preventiva à obesidade, estimulando a prática de exercícios físicos além de uma alimentação saudável e balanceada.O enfermeiro deve trabalhar com uma equipe multiprofissional a fim de desenvolver essas e outras ações para promover melhor qualidade de vida para os trabalhadores e maior produtividade.

Objective - To analyze the body mass index (BMI) of workers of a construction company, it is an area that employs much of the population and spends a large amount of energy to accomplish activities. The overweight person is susceptible to various chronic diseases and it can be associated with decreased quality of life, increased use of health care, reduced productivity in the workplace and increased absenteeism. Methods - Conducted research in the medical records of workers who experienced occupational examination in 2010 in an outsourced occupational health in the metropolitan region of Campinas-SP. Results - Analysis of 366 charts showing the prevalence of males accounting for 97.3% of the sample and age range between 21 and 25 years (24.3%). The functions that employs more workers are the mason and a servant. Evidence is still 121 people (33.1%) overweight and 24 persons (6.5%) were obese, according to the classification of the World Health Organization (WHO). Conclusions - It is extremely important to create educational projects in companies to support prevention education, obesity, encouraging physical exercise and a healthy, balanced diet. Nurses should work with a multidisciplinary team to develop these and other actions to promote better quality of life for workers and higher productivity.

Capacidade para o trabalho entre trabalhadores de um condomínio de empresas de alta tecnologia / Work ability among workers from a condominiun of high technology companies

Importantes transformações ocorreram nas duas últimas décadas, no setor industrial como a incorporação de estagiários e terceirizados. Estudo epidemiológico transversal (n=190 trabalhadores) que teve por objetivo avaliar a capacidade para o trabalho e traçar o perfil sociodemográfico, estilo de vida e de trabalho, de trabalhadores permanentes, terceirizados e estagiários de um condomínio de empresas de alta tecnologia. Foi utilizado o Índice de Capacidade para o Trabalho e questionário com dados sociodemográficos e estilo de vida. Houve predomínio dos jovens e solteiros (63,2 por cento). Poucos eram tabagistas (13,2 por cento); 62,6 por cento realizavam atividades físicas e 44,2 por cento tinham doença com diagnóstico médico. Este estudo é de grande importância devido a rotatividade dos trabalhadores e a ausência, em geral, de um serviço de saúde do trabalhador.

Remarkable transformation occurred in the last two decades on the industrial sector, such as the use of trainees and outsourced labor. In a epidemiological cross-sectional study, 190 workers, aimed at assessing work ability and building up a socio-demographic life styles of workers, outsourced workers and trainees, who work at a corporate condominium comprising high technology companies. The Work Ability Index was employed with a questionnaire concerning lifestyle and demographic data. Gender balance was noticed, with a prevalence of youngsters and single people (63.2 percent). Few were tobacco smokers (13.2 percent), 62.6 percent performed physical exercise. In addition, 44.2 percent were medically diagnosed with some illness. This study is very important due to their interchangeability and to the general lack of a worker's health service.

Importantes transformaciones han ocurrido en las dos últimas décadas, en el sector industrial el uso de trainees y de terceros. En un estudio transversal, 190 trabajadores, con el objetivo de evaluar la habilidad para el trabajo y trazar el perfil sociodemográfico, estilos de vida y de la función de trabajadores, terceros y trainees, en un condominio de empresas de alta tecnología. Utilizado el Índice de Habilidad para el Trabajo y un cuestionario con datos demográficos y estilo de vida. Hubo, predominando jóvenes y solteros (63,2 por ciento). Pocos eran fumadores (13,2 por ciento), 62,6 por ciento realizaban actividades físicas, 44,2 por ciento tenían enfermedad con diagnóstico médico. El estudio es de gran importancia, teniendo en vista su rotatividad y la ausencia, en general, de un servicio de salud del trabajador.

Capacidade para o trabalho de trabalhadores de empresa de tecnologia da informação / Work ability of workers from an information technology company

Estudo epidemiológico transversal que avaliou a capacidade para o trabalho entre trabalhadores de empresa de tecnologia da informação e telecomunicações, que utilizou o Índice de Capacidade para o Trabalho desenvolvido por pesquisadores finlandeses e questionário com dados sociodemográficos e estilo de vida. A maioria dos 173 sujeitos era casada (78 por cento), homens (60,1 por cento), média de idade 42,2a; curso superior completo (72,8 por cento); com segundo emprego (13,9 por cento); 69,4 por cento praticavam atividade física; 12,1 por cento fumavam; 50,3 por cento utilizavam bebida alcoólica; 66,5 por cento tinham doenças com diagnóstico médico sendo o distúrbio mental leve a mais freqüente. A capacidade para o trabalho foi moderada (9,2 por cento), boa (42,2 por cento) e ótima (48,6 por cento). No modelo de regressão logística os sem atividade física tinham 2,5 vezes mais risco de ter o ICT moderado/bom.

Cross sectional epidemiological study aimed to assess the work ability of workers at a telecommunications and information technology company. The Work Ability Index (WAI) developed by Finnish researchers was used along with a questionnaire dealing with lifestyle and sociodemographic data. The study comprised 173 subjects, 60.1 percent male, average age 42.2 years, 78 percent married, 72.8 percent college graduates, 13.9 percent held a second job, 69.4 percent exercised regularly, only 12.1 percent were smokers and 50.3 percent drank alcoholic beverages. Medically diagnosed diseases were reported by 66.5 percent. Light mental illness was the most frequent. Among the interviewees, work ability was moderate (9.2 percent), good (42.2 percent) and excellent (48.6 percent). The logistic regression model pointed out that workers who do not get physical exercise run 2.5 times more the risk of having a moderate/good WAI.

Estudio transversal epidemiológico que tuvo como objetivo evaluar la capacidad para el trabajo entre empleados de una empresa de tecnología de la información y telecomunicaciones, utilizando el Índice de Capacidad para el Trabajo (ICT), desarrollado por investigadores finlandeses, además de un cuestionario con datos sociodemográficos y de estilo de vida. Participaron del estudio 173 sujetos, de los cuales 60,1 por ciento hombres, con edad promedia de 42,2a, 78 por ciento casados, 72,8 por ciento graduados en universidad, 13,9 por ciento tenían un segundo empleo; 69,4 por ciento practicaban actividad física, solamente 12,1 por ciento fumaban y 50,3 por ciento utilizaban bebida alcohólica. Las enfermedades con diagnóstico médico fueron reportadas por 66,5 por ciento siendo la perturbación mental leve la más frecuente. La capacidade para el trabajo de los entrevistados fue moderada (9,2 por ciento), buena (42,2 por ciento) y óptima (48,6 por ciento). El modelo de regressión logistica indcó que los trabajadores sin actividad fisica tienen 2,5 veces más riesgo de tener ICT moderado/bueno.