ABSTRACT
La incidencia de cesárea en las adolescentes del Paraguay es muy elevada; ésta investigación presenta innovaciones observando la problemática no solamente desde el punto de vista médico, sino también psico-social y asistencial, buscando determinar sus factores de riesgo. Es un estudio multicéntrico, analítico de caso control, con una muestra integrada por 402 puérperas menores de 20 años, 193 cesareadas y 209 partos espontáneos. Los antecedentes ginecológicos y obstétricos, los anticonceptivos y las variables sociales estudiadas no arrojaron diferencias significativas entre ambos grupos, a excepción del nivel educativo. El número de controles prenatales obtuvo una diferencia marginalmente significativa. La probabilidad del riesgo de la cesárea con antecedentes de una previa, es de 8 a 90 veces mayor. La presencia de patología médica u obstétrica tiene un poco más de dos veces de probabilidades de que el embarazo termine por cesárea y la hipertensión cinco veces más. Se observó una reducción significativa del número de cesáreas en los distintos centros asistenciales durante el desarrollo del estudio. Considerando que no se hallaron variables psicosociales significativas, creemos conveniente aumentar el tamaño de la muestra o buscar otras variables para determinar los factores de riesgo que se asocian a la cesárea de éste grupo etáreo
Subject(s)
Humans , Adolescent , Female , Pregnancy , Cesarean Section , Hospitals, Public , Parturition , Biological Factors , Multicenter Studies as Topic , Paraguay , Risk Factors , Socioeconomic FactorsABSTRACT
Hace un estudio de las organización y gerencia de un Hospital Regional, específicamente el de Villarrica, donde se hace un análisis de la misión y visión de la organización existente en el hospital, analisis organizacional, modelo de gestión , valores organizacionales, programas principales, políticas internas, sistema gerencial, sistema de información y otros, presenta por ultimo la situación deseada, con un plan estratégico de intervanción y plan de acción
Subject(s)
Models, Organizational , Organizational Objectives , Organization and Administration , Organizational Policy , ParaguayABSTRACT
Hace un estudio de las organización y gerencia de un Hospital Regional, específicamente el de Villarrica, donde se hace un análisis de la misión y visión de la organización existente en el hospital, analisis organizacional, modelo de gestión , valores organizacionales, programas principales, políticas internas, sistema gerencial, sistema de información y otros, presenta por ultimo la situación deseada, con un plan estratégico de intervanción y plan de acción