Vida média de labor dos enfermeiros egressos da escola de enfermagem de Ribeirão Preto, USP - Brasil / Average working life of nurses graduating from the University of São Paulo at Ribeirão Preto College of Nursing, Brazil

O objetivo deste estudo é o de medir o tempo médio de trabalho em saúde dos egressos da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo no período de 1957 a 1990, totalizando 1112 diplomados. Trata-se de um estudo descritivo de corte transversal, sendo que os dados foram coletados no período de março de 1992 a fevereiro de 1993. Medindo o tempo de trabalho em saúde, usamos a técnica denominada tábuas de sobrevivência de uso comum nos estudos de seguimento. A partir de nossos dados podemos estimar que a vida média de labor vale por 18,12 anos.

Estudo da permanência dos enfermeiros no trabalho / Nursing permanence in the job

Uma das razöes da carência de enfermeiros no mundo é o abandono da profissäo. Poucas pesquisas tem sido realizadas para comprovar este fato. A permanência de enfermeiros no mercado de trabalho e os motivos para o seu abandono constituem os objetivos desta pesquisa...

Estudo comparativo da nomenclatura das matérias e disciplinas do currículo mínimo com a utilizada pelas escolas de enfermagem da região sudeste - Brasil / A comparison between the names of the subjects of the official curriculum to those used by the schools of nursing in the south east region of Brazil

É comparada a nomenclatura das matérias e disciplinas, constantes no currículo mínimo de graduação vigente, com a utilizada pelas Escolas de Enfermagem da região Sudeste do Brasil. Os questionários respondidos por 48 Escolas mostram fragmentação de conteúdos, resultando em um número elevado de disciplinas, conformando programas distintos para a execução do currículo mínimo e pleno.

The authors compared the names of the subjects that form the official curriculum to those offered by the schools of nursing in the South East of Brazil. Forty eight schools replied to the questionnaire, a variance in the names and numbers of the subjects offered was found, indicating a difference in the way each school performs the curriculum.

Este estudio compara las nomenclaturas de las materias y disciplinas constantes en el currículo mínimo a nivel de pre-grado vigente, con la utilizada por las escuelas de enfermería de la región sureste del Brasil. Los cuestionarios respondidos por 48 escuelas muestran fragmentación de contenidos, resultando un número elevado de disciplinas, conformando programas distintos para la ejecución de currículo mínimo y pleno.

Acompanhamento da vida escolar dos alunos ingressantes no curso de graduaçäo em enfermagem numa escola brasileira: período 1984 a 1988 / Completion of undergraduate nursing training at a Brazilian nursing college from 1984 to 1988

Foi realizado um estudo da vida escolar dos alunos que se matriculavam na EERP-USP nos anos de 1984 a 1988, num total de 336 alunos, visando identificar a forma de ingresso, egressäo e tempo de formaçäo. Através de um levantamento identificou-se todos os que se matricularam em cada ano, procedendo a análise e acompanhamento de cada aluno, até sua saída da Escola. Durante o período estudado, 197 (58,6 por cento) alunos concluiram o curso; 2 permaneceram cursando e 137 (40,7 por cento) evadiram-se. Desses, 26 (7,7 por cento) se transferiram; 15 (4,4 por cento) trancaram a matrícula e 96 (28,5 por cento) abandonaram o curso.

A epidemiolgia para o enfermeiro / Epidemiology for nurses

Este trabalho destaca o uso da epidemiologia pelo enfermeiro como um instrumento indispensável à prestaçäo de serviços de assistência à saúde e sua aplicaçäo na prática profissional. Evidencia igualmente que a disciplina oferece subsídios importantes para o planejamento, administraçäo, execuçäo e avaliaçäo da prestaçäo de serviços à saúde, sendo ainda um instrumento extremamente útil na investigaçäo, o que a torna obrigatória na formaçäo desse profissional.

Estudo sobre os atendentes e visitadores sanitários na força de trabalho de enfermagem de saude pública da regiäo do Ersa 50 de Ribeiräo Preto / Study about the assistants and sanytary visitant in the labor force of public health nursing - ERSA 50, Ribeiräo Preto

Esta investigaçäo objetivou estudar os atendentes e visitadores sanitários da Coordenadoria de Saúde da Comunidade da Secretaria de Estado da Saúde, da regiäo de Ribeiräo Preto, através dos seguintes procedimentos: identificar as mudanças havidas nas áreas da saúde e da enfermagem nas décadas de 70 e 80; fazer um estudo retrospectivo, do ano de 1985, dos atendentes e visitadores sanitários em exercício no DRS6 de Ribeiräo Preto, descrevendo e discutindo sua proporcionalidade numérica, identidade, escolaridade, situaçäo funcional, salários, funçöes, expectativas quanto ao serviço e vínculos com órgäos da categoria; conhecer qual a postura da SES frente ao processo de profissionalizaçäo de seus atendentes e destacar a forma pela qual a Universidade, as Secretarias de Saúde do Estado e do Município, os Orgäos da Categoria de Enfermagem e o enfermeiro estäo compromissados na formaçäo de recursos humanos de enfermagem. Utilizou-se como fonte de informaçöes a bibliografia, documentos oficiais e um levantamento de dados do pessoal auxiliar. Através da amostragem, formou-se um grupo de 96 pessoas, 48 de cada categoria, que responderam a um questionário, fonte direta de coleta de dados. Os resultados evidenciaram que as décadas de 70 e 80 para a área da saúde permearam desde a proposta da "Saúde para todos no ano 2.000", a Estratégia da Atençäo Primária, as Açöes Integradas de Saúde até o Sistema Unico de Saúde. Para a enfermagem, a criaçäo dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem, os primeiros sindicatos de enfermagem e a nova lei de seu exercício profissional, que exclui o atendente, dando-lhe 10 anos de prazo para ascender na carreira. Foi identificado que o pessoal de enfermagem do DRS6 era composto de 508 pessoas e, desses, 403 (93,0 por cento) era de pessoal auxiliar, sendo 59,5 por cento de atendentes e 33,5 por cento visitadores sanitários, numa proporçäo de 1 enfermeiro para 13,5 pessoal auxiliar. Os atendentes e visitadores sanitários como um todo distribuiram-se assim: a faixa etária de maior frequência ficou entre 30 e 50 anos. Predominou o sexo feminino (85,7 por cento) e casados (63,7por cento). A formaçäo acadêmica permeou desde o primeiro grau incompleto (9,9 por cento) até o superior completo (23,0 por cento). Foram treinados em seu ingresso no trabalho, atendentes (66,0 por cento) e visitadores sanitários (86,0 por cento). Gostariam de fazer cursos 54,2 por cento do conjunto, e, desses, a maioria optou pela enfermagem (24,0 por cento). A maior parte deles ingressou no serviço por concurso público e prova de seleçäo (87,9 por cento) e apenas 20,8 por centoeram efetivos. O tempo de exercício ficou mais concentrado entre zero e 15 anos (78,6 por cento). Os vencimentos variaram entre os atendentes, de 1,2 a 2,4 salários mínimos e o dos visitadores sanitários de 2,4 a 3,6 salários mínimos e, desses, 41,7 por cento dos atendentes e 32,5 por cento dos visitadores sanitários, tinham duplo emprego. No conjunto de funçöes que estes trabalhadores realizavam, houve predomínio das assistenciais, (88,8 por cento) para atendentes e (100 por cento) dos visitadores sanitários, seguindo-se as burocráticas, 40,0 por cento e 21,0 por cento respectivamente. O Boletim de Avaliaçäo de Desempenho foi considerado por 46,3 por cento como: injusto, falho e ineficiente e rejeitado em 87,8 por cento por näo contemplar o desempenho do funcionário. Apenas alguns (26,3 por cento) têm filiaçäo a algum órgäo da categoria. A procura da assistência médica é feita pela maioria do grupo, pelo IAMSPE (40,0 por cento) e pelo INAMPS (22,2 por cento). Pretendiam permanecer no trabalho até a aposentadoria (92,7 por cento) e desses, a maioria disse ter aspiraçöes futuras de ser, ter e fazer. Foi identificado que a SES tem em funcionamento dois modelos de formaçäo de auxiliares de enfermagem: o Larga Escala e Classe Descentralizada destinados a profissionalizar o pessoal de enfermagem näo qualificado.

A mulher, seu trabalho e as implicaçöes em sua saúde / The woman, her work and its implications on her health

Considerando que o trabalho feminino é um tipo de estudo pouco explorado na área da saúde, constituindo um dos assuntos merecedores de atençäo especial, é que este trabalho foi realizado. A abordagem é geral sem detalhar o tipo de trabalho; é uma tentativa de evidenciar fatores de influência sobre a mulher que trabalha fora do lar e as implicaçöes em sua vida, em sua saúde, e na própria comunidade. As informaçöes evidenciam que os problemas aqui tratados näo dizem respeito somente às mulheres, mas a toda a sociedade, na conquista por trabalho estável, salubre, qualificado e livre de exploraçäo

A fitoterapia e a homeopatia como práticas médicas alternativas

Na tentativa de se conhecer a maneira pela qual a fitoterapia e a homeopatia são utilizadas como práticas médicas pela comunidade, é que este trabalho foi realizado. Os dados foram obtidos através de questionários e a população incluída foi de: alunos de habilitação de enfermagem de saúde pública e pessoas que se utilizam dos serviços médicos do INAMPS e do Centro de Saúde I de Ribeirão Preto, da Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo. Os resultados permitiram conhecer qual a aceitação e o quanto essas práticas podem ser consideradas legitimadas e conhecidas pela população estudada.

Avaliaçäo da técnica de injeçäo intramuscular através do "check-list" / Evaluation of technic of intramuscular injection by the \"check-list\"

A fim de se avaliar o desempenho da técnica da injeçäo intramuscular, foram feitas 123 observaçöes através do "check-list", em vacinadores de dois serviços públicos estaduais de saúde. O trabalho permitiu conhecer e concluir sobre o desempenho individual de cada vacinador, do grupo e ainda a comparaçäo entre as duas unidades estudadas, assim como o uso do instrumento "check-list" como meio de avaliaçäo de uma técnica de enfermagem