ABSTRACT
Este artículo presenta un problema en el campo de la seguridad en el trabajo, el cual consiste en que a pesar de que existen las políticas de promoción de la seguridad y la salud en el trabajo, las estadísticas muestran un aumento en el número de lesiones laborales. Desde organismos internacionales se plantea la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo con el propósito de reducir las lesiones y procurar la salud y el bienestar de los trabajadores, toda vez que se desarrolle la autonomía y la autogestión desde la cultura de la seguridad. Sin embargo, la realidad que se identifica en los indicadores de lesiones y enfermedades laborales es contraria a la disminución de las lesiones y al bienestar que se procura, donde la principal causa de esas lesiones laborales son los actos inseguros del trabajador, particularmente en el sector de la construcción. Es así como se atisba la formación en el lugar de trabajo como un medio para la implementación de la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo que reduzca las lesiones y procure el bienestar de los trabajadores, generando en estos la cultura del cuidado(AU)
This article addresses a problem in the field of occupational safety, which is that despite policies to promote safety and health at work, statistics show an increase in occupational injuries. International organizations promote safety and health at work, with the purpose of reducing injuries and ensuring the health and well-being of workers, provided that autonomy and self-management are developed from a culture of safety. However, the reality is that occupational injury and illness statistics runs contrary to the desired reduction of injuries and promotion of welfare, as the main cause of these work injuries are unsafe acts of the worker, particularly in the construction sector. Workplace-based training in safety and health, with the aim of improving self-care, represents an opportunity to reduce injuries and promote worker welfare(AU)