ABSTRACT
La huelga médica en el Hospital Monseñor Sanabria, es una muestra de representación de intereses de un grupo médico que, creyendo justas sus peticiones no contestadas en su oportunidad, deciden unirse y llegar a huelga en defensa de sus intereses particulares. Este artículo describe las razones por las cuales se lleva a cabo la huelga tratando de demostrar que la representación de intereses y su defensa inciden en un proceso de trabajo. El resultado de este estudio, es una propuesta que tiene como objetivo identificar los factores que favorecen la participación de los médicos en igualdad de condiciones en el proceso de trabajo, con el fin de evitar la fragmentación de intereses que conlleven a situaciones como las presentadas en el Hospital Monseñor Sanabria y que perjudican directamente la prestación de los servicios