Dimensionamento de enfermagem hospitalar: modelo OPAS/OMS / Sizing hospital nursing staffs: PAHO/WHO model / Dimensiones de la enfermería hospitalaria: modelo de LA OPAS/OMS

O dimensionamento de recursos humanos em enfermagem tem sido ampla e intensamente discutido nos vários âmbitos que envolvem a complexidade do atendimento às necessidades de saúde da população. O objetivo do estudo é dimensionar a enfermagem de um hospital universitário público do Paraná, segundo metodologia proposta pela Rede de Observatórios de Recursos Humanos em Saúde do Brasil. Mediante aplicação da metodologia foi possível dimensionar o quadro de pessoal ideal e comparar com o real, contemplando aspectos de estrutura, processo e especificidades da clientela. Constata-se um déficit de 118 enfermeiros e 204 funcionários de enfermagem de nível médio em relação ao ideal. Espera-se que o presente estudo possa promover discussões entre os enfermeiros do serviço no sentido de aproximá-los do tema e das variáveis que envolvem o dimensionamento de pessoal, pois, atuando diretamente na assistência, possuem condições de avaliar continuamente os recursos disponíveis, subsidiando os estudos desta natureza.

Dimensioning nursing human resources has been widely and intensely discussed in the various spheres which involve the complexity of attending the population's health care needs. The objective of this study is to dimension the nursing staff at a Brazilian public university hospital in Paraná according to the methodology proposed by the Brazilian Human Health Resources Observatory Network. In doing so, it has been possible to dimension an ideal staff and compare it with the actual one, contemplating aspects such as structure, process, and client needs. The comparison shows a deficit of 118 nurses and 204 nursing technicians. We hope that the present study may further future discussion among nurses in order to approximate them to the issue and the variables involved in staff-sizing, for if they directly act in providing care, they are in the right position to continuously assess the available resources and subsidize studies of this nature.

La dimensión de los recursos humanos de enfermería ha sido amplia e intensamente debatida en diversos ámbitos que abarcan la compleja realidad de atender a las necesidades de salud de la población. El objetivo del estudio es establecer las dimensiones de la enfermería de un hospital universitario público del Estado de Paraná, según la metodología propuesta por la Red de Observatorios de Recursos Humanos en Salud del Brasil. La aplicación de la referida metodología permitió obtener la dimensión del equipo de personal ideal y compararlo con el real, al tener en cuenta aspectos, como la estructura, proceso y especificidades de la población atendida. Se constató un déficit de 118 enfermeros y 204 técnicos de enfermería de nivel intermedio. Se espera que con este estudio se pueda fomentar el debate entre los enfermeros del servicio para que se sensibilicen sobre el tema y las variables que intervienen, ya que se encuentran en la posición adecuada para evaluar continuamente los recursos disponibles y colaborar con estudios de esta naturaleza.

Nutriçäo parenteral: avaliaçäo microbiológica das soluçöes e dos focos de infecçäo / Parenteral nutrition: microbiological evaluation of the solution and central venous line

Esta pesquisa foi desenvolvida como segunda investigaçäo realizada pela equipe de enfermagem da Comissäo de Suporte Nutricional de um hospital escola, criada oficialmente em 1988, atuante até a presente data. Os dados apresentados demonstram uma realidade anterior à publicaçäo da Portaria @&@, de 1988. Amostras (195) retiradas de 49 frascos contendo NP e de locais (245) da via de administrraçäo da NP, possíveis focos de contaminaçäo, foram analisadas microbiológicamente. Como resultado, observou-se a presença de Bacillus subtilis (0,5 porcento),Bacillus cereus (0,5 porcento) e Staphylococcus epidermidis (1,02 porcento) em amostrtas retiradas da NP, de forma isolada em momentos diferentes, näo caracterizando contaminaçäo durante o preparo das soluçöes. Na via de administraçäo da NP, encontrou-se Micrococcus sp. (27,2 porcento), Staphylococcus epidermidis(21,2 porcento), Staphylococcus aureus (12,1 porcento) e cândida sp.(9,1 porcento), dentre outros microrganismos. Observou-se que, quanto mais próximo ao leito venoso, maior a ocorrência de contaminaçäo da via de administraçäo da NP.(au)

O enfermeiro e sua percepçäo sobre liderança em enfermagem

Os autores apresentam uma pesquisa realizada junto aos enfermeiros assistenciais e docentes de um hospital-escola do Norte do Paraná, sobre a percepçäo dos mesmos em relaçäo à liderança em enfermagem. Deu-se enfase à importância da comunicaçäo no desenvolvimento do processo de liderança. Dentre as características do lider em enfermagem, as mais pronunciadas foram a competência (técnica e científica) e a interaçäo.