Autoestima y estilos de afrontamiento: predictores de la calidad de vida en personas con hemofilia / Self-esteem and coping skills: predictors of quality of life in patients with hemophilia

Introducción: La hemofilia es un trastorno hemorrágico que causa dolor y daños articulares graves. Las personas con esta condición de salud suelen presentar problemas psicosociales como baja autoestima y dificultad para enfrentar la enfermedad, lo cual puede impactar negativamente en su calidad de vida relacionada a la salud (CVRS). Objetivo: Analizar el efecto predictor de la autoestima y las estrategias de afrontamiento hacia la CVRS en personas con hemofilia. Métodos: Estudio cuantitativo, no experimental, de tipo correlacional, con muestra por conveniencia, realizado en 60 participantes con hemofilia, edades comprendidas entre 15 y 67 años (media = 27,43, desviación estándar = 11,32). Se utilizaron los cuestionarios: Calidad de Vida Específica para Hemofilia, Autoestima y Afrontamiento al Dolor Crónico. Se realizaron análisis descriptivos, correlación de Pearson y análisis de regresión lineal múltiple con el método por pasos. Resultados: Se obtuvo que el nivel de CVRS fue mayormente moderado; sin embargo, se observaron niveles bajos en las dimensiones Deporte y tiempo libre y Futuro. La dimensión Éxito de la escala de autoestima correlacionó positivamente con las dimensiones Deporte y tiempo libre (r(60)= 0,59), Salud física (r(60)=0,54) y Autopercepción (r(60)=0,48) de la escala calidad de vida; además de haber mostrado un nivel alto de predicción de la calidad de vida (R 2 = 0,35, p= 0,00). Conclusiones: Se comprobó que la autoestima resulta ser una variable predictora de la CVRS de los pacientes con hemofilia. Se requiere fortalecer la autoestima y la manera de enfrentarse ante el dolor crónico en personas con este padecimiento en pro de su calidad de vida y bienestar(AU)

Introduction: Hemophilia is a bleeding disorder that causes severe pain and damage to the joints. People with this health condition often present psychosocial problems such as low self-esteem and difficulty facing their disease, which can negatively impact their health-related quality of life (HRQoL). Objective: To analyze the predictive effect of self-esteem and coping strategies towards HRQL in people with hemophilia. Methods: This was a quantitative, non-experimental, correlational study, with a convenience sample, carried out in 60 participants with hemophilia, ages between 15 and 67 years (mean = 27.43, standard deviation = 11.32). The Specific Quality of Life for Hemophilia, Self-esteem and Coping with Chronic Pain questionnaires were used. Descriptive analyzes. Pearson correlation and multiple linear regression analysis were performed with the stepwise method. Results: It was found that the level of HRQL was mostly moderate, however, low levels were observed in the Sports and free time and Future dimensions. The Success dimension of the self-esteem scale positively correlated with the Sports and free time dimensions (r(60) = 0.59). Physical health (r(60) = 0.54) and Self-perception (r(60) = 0.48) of the quality of life scale, in addition to having shown a high level of prediction of quality of life (R2 = 0.35, p = 0.00). Conclusions: It was found that self-esteem turns out to be a predictor variable of HRQL in patients with hemophilia. It is necessary to strengthen self-esteem and the way of coping with chronic pain in people with this condition in favor of their quality of life and well-being(AU)

The Sport Engagement Scale: An Adaptation of the Utrecht Work Engagement Scale (UWES) for the Sports Environment / Escala de compromiso deportivo: una adaptación de la Escala de Compromiso en el Trabajo de Utrecht (UWES) para ambientes deportivos

The Utrecht Work Engagement Scale (UWES) is an instrument designed by Schaufeli y Bakker (2003) to measure engagement in the work context. The purpose of the present study was to adapt the UWES to the sports context. The sample consists of 240 national third division Spanish football players between the ages of 15 and 38. The UWES factor structure has been analyzed through exploratory and confirmatory factor analyses. The results reveal a three-factor structure of the scale (vigor, absorption and dedication) and also an adequate internal consistency in all cases. Finally the results show preliminary support for the validity of the construct as sport burnout is negatively related to the three engagement characteristics. These findings provide preliminary evidence for the benefits of using the UWES in the sports context.

La Escala de Compromiso en el Trabajo de Utrecht [(Utrecht Work Engagement Scale (UWES)] (2003) mide el compromiso en el contexto laboral. El propósito de este estudio fue adaptar la UWES al contexto del deporte. La muestra estubo compuesta por 240 juegadores de futbol españoles de tercera división, con edades entre 15 y 38 años. La estructura factorial de la UWES ha sido analizada mediante análisis factorial exploratorio y confirmatorio. El resultado revela una estructura de tres factores (vigor, absorción y dedicación) y también una adecuada consistencia interna en todos los casos. Finalmente el resultado mostró preliminarmente soporte para la validez de constructo como el burnout en el deporte está negativamente relacionado con tres características del compromiso. Estos hallazgos dan una evidencia preliminar para el beneficio de usar la UWES en el contexto del deporte.