ABSTRACT
Partindo da compreensao de que o trabalho profissional do enfermeiro tem privilegiado o exercicio administrativo, e que esta administracao pressupoe o uso de lideranca, o objetivo dos autores nesta pesquisa foi verificar e analisar, a luz das teorias Grid, o esperado e o praticado pelo enfermeiro em relacao a lideranca na visao do atendente de enfermagem. O trabalho foi realizado em quatro unidades de internacao de um hospital-escola. A coleta de dados se processou atraves da aplicacao de instrumentos denominados Instrumento Grid & Lideranca em Enfermagem, de Trevizan, os quais destinam-se a averiguar os comportamentos ideal e real. Os resultados indicaram que tanto em relacao ao comportamento ideal do enfermeiro, como o real, o estilo Grid 9,9 foi o que obteve o maior numero de pontos. Os autores discutem os resultados e enfatizam a necessidade do desenvolvimento de lideranca na enfermagem