ABSTRACT
Este trabalho visou descrever o atendimento dos sujeitos envolvidos no processo de municipalizaçäo de um sistema local de saúde nos anos de 1988 a 1992 sobre a política de recursos humanos adotada nesse contexto. As metodologias utilizadas foram a análise documental e a entrevista com nove sujeitos-chave que trabalharam nesse período, desenvolvendo açöes gerenciais e de prestaçäo de assistência. O material obtido permitiu desvelar dois momentos: o de expansäo e o de declínio da proposta de trabalho empreendida, em curto espaço de tempo. No primeiro, desvendou-se a aglutinaçäo de profissionais compartilhando o mesmo ideário, aporte financeiro, a sustentaçäo política que permitiram a implantaçäo do plano de saúde; no segundo, emergiram a mudança no repasse de verbas, a crise política municipal com a ocorrência de desvio de verbas do setor e a alternância de poder que repercutiram na desestruturaçäo paulatina da concepçäo norteadora inicial e na política de recursos humanos.
Subject(s)
Health Workforce , Local Health Systems , Retrospective StudiesABSTRACT
Descreve o processo de municipalizaçäo dos serviços de saúde de Vargem Grande Paulista, Brasil e sua repercussäo na questäo dos recursos humanos, e analisa estratégias adotadas nêste processo para responder às necessidades relacionadas com recursos humanos
Subject(s)
Cities , Health Workforce/organization & administration , Health Services/organization & administration , Brazil , Politics , Physicians/supply & distribution , Organization and AdministrationABSTRACT
An effective diet that attends patient's needs is being study by researchers connected with enteral nutrition and dietetics. The aim of study is to develop formulations for enteral products based on digestic bovine, chicken and fish meat by bromelin
Subject(s)
Enteral Nutrition , Meat , Cattle , Chickens , Fishes , Food Chemistry , HospitalizationABSTRACT
O trabalho relata a experiência em desenvolvimento no município de Vargem Grande Paulista; a integraçäo das enfermeiras do Departamento de Saúde do município e do Departamento de Prática de Saúde Pública da Faculdade de Saúde Pública da USP. Os serviços de saúde passam atualmente por um processo de redefiniçäo do seu esquema de trabalho, com um novo modelo assistencial, visando o atendimento a família. Esta assistência será prestada por uma equipe mínima composta por médico, enfermeira e auxiliar de enfermagem. A integraçäo entre a Faculdade de Saúde Pública e a UBS de Vargem Grande Paulista surgiu da necessidade sentida pelo pessoal de enfermagem em ter uma supervisäo e uma orientaçäo técnica sistemática frente ao novo modelo e do pessoal docente em ter, oportunidade de desenvolver açöes junto com a comunidade. É apresentada também a proposta de trabalho da enfermagem que está em fase de elaboraçäo e se iniciou pela reorganizaçäo do serviço e pela formulaçäo de programas de enfermagem nas áreas de atendimento a criança, gestante, adulto e pronto atendimento; a integraçäo docente-assistencial, proporciona um apoio técnica e administrativo para a equipe de enfermagem que integrará a equipe mínima de trabalho na assistência a saúde familiar