Your browser doesn't support javascript.
loading
Show: 20 | 50 | 100
Results 1 - 2 de 2
Filter
Add filters








Year range
1.
Säo Paulo; Escola de Administraçäo de Empresas de Säo Paulo. Núcleo de Pesquisas e Publicaçöes; 2000. 90 p. (NPP. Relatórios de Pesquisa, 2).
Monography in Portuguese | LILACS | ID: lil-300549

ABSTRACT

Relata que a análise junguiana contribui de forma significativa para o estudo do gênero e da sexualidde nas organizaçöes. O conceito de individuaçäo e a noçäo de arquétipos säo de interesse particular para a pesquisa das masculinidades, feminilidades e sexualidade nas organizaçöes. Afirma que esse é o caminha que procura trilhar. A idéia é demonstrar o relacionamento entre gênero e sexualidade com poder e cultura organizacional näo como um segmento mas como alguma coisa que está presente na maior parte do texto.


Subject(s)
Humans , Male , Female , Organizational Culture , Power, Psychological , Sex , Interprofessional Relations , Organizations/trends , Organization and Administration , Social Values
2.
Säo Paulo; Escola de Administraçäo de Empresas de Säo Paulo. Núcleo de Pesquisas e Publicaçöes; 1999. 32 p. (NPP. Relatórios de Pesquisa, 6).
Monography in Portuguese | LILACS | ID: lil-334169

ABSTRACT

Discorre sobre os pressupostos de Schein para cultura organizacional. (NMPM)


Subject(s)
Humans , Male , Female , Occupational Accidents Registry , Organizational Culture , Psychoanalytic Interpretation , Organization and Administration , Psychoanalysis , Psychoanalytic Theory
SELECTION OF CITATIONS
SEARCH DETAIL