1.
Säo Paulo; Escola de Administraçäo de Empresas de Säo Paulo. Núcleo de Pesquisas e Publicaçöes; 2000. 90 p. (NPP. Relatórios de Pesquisa, 2).
Monography
in Portuguese
| LILACS
| ID: lil-300549
ABSTRACT
Relata que a análise junguiana contribui de forma significativa para o estudo do gênero e da sexualidde nas organizaçöes. O conceito de individuaçäo e a noçäo de arquétipos säo de interesse particular para a pesquisa das masculinidades, feminilidades e sexualidade nas organizaçöes. Afirma que esse é o caminha que procura trilhar. A idéia é demonstrar o relacionamento entre gênero e sexualidade com poder e cultura organizacional näo como um segmento mas como alguma coisa que está presente na maior parte do texto.
Subject(s)
Humans , Male , Female , Organizational Culture , Power, Psychological , Sex , Interprofessional Relations , Organizations/trends , Organization and Administration , Social Values
2.
Säo Paulo; Escola de Administraçäo de Empresas de Säo Paulo. Núcleo de Pesquisas e Publicaçöes; 1999. 32 p. (NPP. Relatórios de Pesquisa, 6).
Monography
in Portuguese
| LILACS
| ID: lil-334169
ABSTRACT
Discorre sobre os pressupostos de Schein para cultura organizacional. (NMPM)