ABSTRACT
Para valorar las dimensiones de la reafirmación profesional en el personal de enfermería del Hospital Psiquiátrico Provincial de Villa Clara, se desarrolló un estudio descriptivo mediante la aplicación de encuestas a 36 enfermeros y entrevistas a ocho directivos. El 94,44 por ciento de los encuestados opinó que la labor que desempeñan está acorde con sus potencialidades; el 83,33 por ciento expresó que la información que suministra la institución sobre su funcionamiento y objetivos se corresponde con sus necesidades, el 33,33 por ciento está totalmente motivado por su especialidad, y el 72 por ciento esta insatisfecho con el aspecto físico de su institución. Sólo el 44,44 por ciento se autoprepara, ninguno se siente estimulado en su trabajo y nada más que el 61,11 por ciento se siente realizado profesionalmente. Se concluye que la reafirmación profesional es óptima en potencialidad-desempeño, pobre en motivación por la especialidad, adecuada superación, pero insuficiente autopreparación y realización profesional