Gestión del cuidado enfermero en la teoría del déficit de autocuidado / Management of nursing care in self-care deficit theory

El autocuidado es una función humana reguladora que debe aplicar cada individuo de forma deliberada con el objetivo de mantener su vida y su estado de salud. Se realizó un estudio descriptivo transversal con el objetivo de evaluar la gestión del cuidado enfermero en la teoría del déficit de autocuidado de Dorothea Orem, en pacientes ingresados en el Hospital Amalia Simoni de Camagüey, de enero a marzo 2008. El universo y muestra estuvo integrado por 187 pacientes que cumplían los criterios de inclusión. El dato primario fue extraído de las Historias Clínicas y un cuestionario creado por la dirección nacional de enfermería, ambos resultados fueron llevados a un formulario que incluía las variables: Clasificación de las necesidades bàsicas según orden de prioridad; tipos de autocuidado; desglose de acciones de autocuidado de mayor intervención; evaluación de las acciones teniendo en cuenta los sistemas bàsicos de enfermería según esquema de Orem y evaluación del nivel de satisfacción, lo que permitió conocer que existió marcado predominio en las necesidades fisiológicas en el 100 por ciento de los pacientes, el autocuidado terapéutico en 84 (44,91 por ciento), la acción de eliminación en 854 frecuencias, el sistema parcialmente compensador en 1123 frecuencias y el nivel de satisfacción en 180 pacientes (96,25 por ciento). Los datos se procesaron en microcomputadora versión 11,5 para Windows, con una probabilidad del 95 por ciento. Nuestro estudio permitió conocer que tomando en consideración que las reflexiones de Oren valoran el interactuar del paciente y la enfermera(o), aspecto esencial en la función de los profesionales de enfermería, trabajan con el objetivo de satisfacer necesidades(AU)

Self-care is a regulatory human function applied in a deliberate way by each subject to maintain its life and its health status. A cross-sectional and descriptive study was conducted to assess the care management in nursing in self-care deficit of Dorothea Orem's theory applied in patients admitted in Amalia Simón Hospital in Camaguey province from January to March, 2008. Universe and sample included 187 patients fulfilling de inclusion criteria. Primary datum was from medical records and from a questionnaire designed by Nursing National Management; both results were entered in a form including the following variables: breakdown of self-care actions of a major intervention; assessment of those actions taking into account the basic Nursing systems according to a Orem diagram, and assessment of satisfaction level, allowing to know a marked predominance in physiological needs in 100 percent of patients, the therapeutical self-care in 84 patients (44,91 percent), elimination action in 854 frequencies, the partially compensatory system in 1123 frequencies, and the satisfaction level in 180 patients (96,25 percent). Data were processed in a microcomputer 11,5 version for Windows, with a 95 percent of probability. Present study allowed knowing that taking into account that Oren's reflections value the interaction between patient and nurse, an essential feature in nursing professionals function and work to satisfy needs(AU)

Enfermería transcultural como método para la gestión del cuidado en una comunidad urbana: Camaguey 2008 / Transcultural nursing like a method for care management in a urban community: Camaguey, 2008

La teoría de cuidados culturales de Madeleine Leininger plantea que el conocimiento de la estructura cultural y social de una comunidad, grupo o individuo puede definir el logro de objetivos en las pràcticas asistenciales de enfermería. Para la utilización pràctica de ésta teoría en nuestro medio se realizó un estudio descriptivo cualitativo en una comunidad urbana del Policlínico Julio Antonio Mella, con el objetivo de describir las características culturales de esa población e identificar los cuidados culturales que requieren para lo cual aplicamos el modelo del Sol Naciente de la teórica que abarca las siguientes variables: Factores educativo, económico, político y legal, valores culturales y estilos de vida, factores sociales y familiares y factores religiosos y filosóficos. Se determinó que ésta población tiene un nivel de escolaridad promedio de 12°, practica mayormente la religión protestante, està integrada a las organizaciones de masas y tienen un bajo índice de criminalidad. La mayoría trabaja, hay baja taza de natalidad y los valores culturales se identifican fundamentalmente en la solidaridad. Se desarrollan estilos de vida no sanos relacionados con factores de riesgo de enfermedades crónicas no transmisibles. Se identificaron varios mitos populares que pueden ser respetados y se confeccionó una propuesta de cuidados transculturales a ésta población(AU)

The Madeleine Leininger's cultural care theory poses that the knowledge of cultural and social structure of a community, group or subject, may define the achievement of objectives in nursing assistance practice. For the practical utilization of this theory in our environment, we conducted a qualitative and descriptive study in a urban community from Julio Antonio Mella Polyclinic to describe the cultural features of that population, and to identify the required cultural care , thus applying the Rising Sun model of this theory embracing the following variables: Educational, economic, political and legal factors, cultural values and lifestyles, social and family factors and religious and philosophical factors. We determined that this population has a schooling mean level of 12 degree level, to practice mainly the Protestant religion, is integrated to mass organizations and has a low rate of crime. Most works with a low birthrate and the cultural values are identified fundamentally in the solidarity. Unhealthy lifestyles were developed related to risk factors of non-communicable chronic diseases. We verified some popular myths that may be respected thus we designed a proposal of transcultural cares to this population(AU)

Causas de invalidantes laborales en el personal de enfermería / Causes of working disability in the nursing personnel

El estudio de las enfermedades relacionadas con las profesiones es una actividad que se inicia en años recientes. La profesión de enfermería no está excluida de favorecer la aparición de procesos patológicos si no se tienen en cuenta ciertas medidas de prevención, además de la protección con que cuenta todo trabajador en Cuba. Se realizó un estudio descriptivo retrospectivo de los 479 certificados médicos expedidos a enfermeros en los años 2002-2003 en el hospital Amalia Simoni y que constituyeron la totalidad de los certificados expedidos en este período. El objetivo del estudio fue identificar las causas de invalidantes laborales y proponer una estrategia de intervención para lograr una mayor calidad en la salud del trabajador de enfermería. En el año 2003 el número de certificados médicos presentados, 248 (52 por ciento), fue discretamente mayor que los de 2002. Predominó el grupo de afecciones del sistema osteomioarticular en 151 pacientes (31,5 por ciento) y dentro de este grupo, fueron mayoritarias las sacrolumbalgias en 45 pacientes (29,8 por ciento). Los enfermeros más afectados fueron los asistenciales y el servicio de medicina, el que más certificados médicos presentó. Los datos se obtuvieron del libro registro de certificados médicos de la vicedirección de enfermería. Se propone una estrategia de intervención que se basa en la aplicación, evaluación y control de un programa de clases sobre mecánica corporal para el mejoramiento de los problemas de salud que pudieran estar vinculados con el ejercicio de la profesión de enfermería(AU)

The study of the illnesses related with the professions is an activity that begins in recent years. The infirmary profession is not excluded of favoring the appearance of pathological processes if they are not kept in mind certain measures of prevention, besides the protection with which all worker counts in Cuba. He/she was carried out a retrospective descriptive study of the 479 medical certificates sent male nurses in the years 2002-2003 in the hospital Amalia Simoni and that they constituted the entirety of the certificates sent in this period. The objective of the study was to identify the causes of labor invalidantes and to propose an intervention strategy to achieve a bigger quality in the infirmary worker's health. In the year 2003 the number of presented medical certificates, 248 (52 percent), it was discreetly bigger than those of 2002. The group of affections of the system osteomioarticular prevailed in 151 patients (31,5 percent) and inside this group, they were majority the sacrolumbalgias in 45 patients (29,8 percent). The affected male nurses were the assistance ones and the medicine service, the one that more certified doctors presented. The data were obtained of the book registration of medical certificates of the infirmary vicedirección. He/she intends an intervention strategy that is based on the application, evaluation and control of a program of classes on corporal mechanics for the improvement of the problems of health that you/they could be linked with the exercise of the infirmary profession(AU)