ABSTRACT
Este estudo analisa a inserçäo do médico no Programa Saúde da Família (PSF) no Estado do Rio de Janeiro, abordando os aspectos administrativos da forma de recrutamento e seleçäo, o contrato de trabalho, salário, carga horária e treinamento deste profissional. Inicialmente, resgatam-se as discussões sobre a implementaçäo do PSF no Brasil, no período de 1994 e 2000. Apresentam-se as estratégias utilizadas pelos gestores municipais para a seleçäo e contrataçäo dos médicos para este programa. Descrevem-se as atividades realizadas pelos Pólos de Capacitaçäo no Estado do Rio de Janeiro. Por fim, identificam-se alguns problemas relacionados aos recursos humanos no Programa Saúde da Família, tais como: alta rotatividade dos médicos, intervençäo política na conduçäo do programa e descontinuidade dos convênios interinstitucionais, ocasionando atraso no pagamento destes profissionais.