ABSTRACT
El presente estudio trata de analizar un aspecto de la Administración contenida en la frase: "Administrar colaborando en la cultura de una organización". Se trata pues, de analizar esta cultura organizacional dentro de un ambiente socio-laboral, que es el A.H. No. 19 - La Victoria, de la VI Región de Salud, Lima Metropolitana. Se entenderá su organización como un ente social, contemplando la situación de los individuos, los grupos y la organización en su conjunto. La importancia de este análisis es el de poder evaluar las potencialidades de los trabajadores de esta Area, con ánimo de encontrar vías a desarrollar, y evitar peligros latentes y problemas que puedan surgir al operativizar la Dirección de la misma. Se presenta la metodología de análisis de la entidad situacionalmente, no con ánimo de cambiarla en sí, sino el de desarrollarla y perfeccionarla. Pone a consideración la presente metodología con el único deseo de contribuir en uno de los tres grandes problemas del mundo: explosición demográfica, saneamiento ambiental y administración