ABSTRACT
Neste artigo relata-se a experiência da implantação da gestãoregionalizada na Secretaria de Estado da Saúde do Distrito Federal,com a finalidade de reestruturação das ações e serviços de saúdecom vistas à melhoria do acesso e qualidade e criar espaços degestão compartilhada e solidária. O Programa de Gestão Regionalda Saúde definiu os Acordos de Gestão Regional e Local comoinstrumentos de pactuação de metas entre a Administração Central eas Superintendências Regionais de Saúde e destas com suas unidadesassistenciais. Estes instrumentos de contratualização objetivaminstituir um modelo de gestão por resultados nessa Secretaria.
This article reports on the experience of the implementation of regionalized management in the State Department of Health of the Federal District (SES-DF), with the purpose of restructuring health actions and services with a view to improving access and quality and creating spaces for shared and supportive management. The Regional Health Management Program defined the Regional and Local Management Agreements as instruments of goal agreement between the Central Administration and the Regional Superintendencies of Health and of these with its health care units. These contractual instruments aim to establish a results-based management model at SES-DF.