ABSTRACT
En la industria minera nacional es posible encontrar turnos de trabajo con esquemas continuos de 8 ó 12 horas de trabajo diarias. Los sistemas más comunes son 4x4, 4x3, 5x2 u otros con 6 jornadas semanales. Los resultados de numerosas investigaciones han demostrado que el trabajo en turnos y nocturno puede comprometer la salud, bienestar y rendimiento laboral. Este trabajo se fundamenta en la permanente preocupación de ENAMI Paipote en mejorar las condiciones de trabajo de sus funcionarios. En esta investigación se aplicaron metodologías publicadas en la literatura científica (BESIAK, Standart Shiftwork Index y escala de hipersomnia Epworth). Se evaluó una muestra de 149 trabajadores, desarrollada durante el segundo semestre del año 2006. La evaluación de la arquitectura del sistema de turnos de ENAMI Paipote (6x1 6x3 6x2), permite concluir que no representa riesgo significativo en los ámbitos de la salud, bienestar, vida social, adaptación y rendimiento de los trabajadores. No existen alteraciones significativas en cuanto a la percepción de fatiga física en los trabajadores. Aunque la percepción de alteraciones sociales es superior a lo reportado en otras poblaciones de referencia, ninguno de los turnos exhibe una accidentabilidad significativamente mayor respecto de los otros.
In national mining industry it is possible to find shiftwork with continuous schemes of 8 to 12 hours a day. Most common systems are 4x4, 4x3, 5x2 or others with 6 work hours weekly. The results of numerous investigations have shown that shiftwork and night work,may compromise health, well being and work performance. This paper, is based on the permanent concern of ENAMI Paipote for improving work conditions of its employees. This research used methodologies published in scientific literature (BESIAK, Standard Shiftwork Index and Epworth Sleepiness Scale).A sample of 149 workers was evaluated during the second semester of 2006. The evaluation of the architecture of the shift system of ENAMI Paipote (6x1 6x3 6x2), allows to conclude that it does not represent a significant risk with regard to health, well being, social life, adaptation and performance of workers.There are no significant alterations regarding perception of physical fatigue in workers. However, the perception of social alterations is higher to that reported in other reference populations, none of the shifts shows an accidentability significantly higher than others.