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1.
Rev. odonto ciênc ; 15(30): 85-95, ago. 2000. tab
Article in Portuguese | LILACS, BBO | ID: lil-308247

ABSTRACT

A diversidade biopsicossocial e a complexidade clínica na terceira idade requerem uma abordagem interdisciplinar para a atençäo integral ao idoso. Neste trabalho descritivo procurou-se avaliar o perfil profissional dos alunos do curso sobre Envelhecimento e Saúde do Idoso da Escola Nacional de Saúde Pública (ENSP), Fundaçäo Oswaldo Cruz (Rio de Janeiro, RJ). Os dados foram obtidos a partir dos registros curriculares e de matrícula de todos os alunos (n=236) que concluíram o curso na ENSP, de 1992 a 1999. Entre as 21 profissöes de nível superior representadas, as de maiores freqüências foram Medicina (n=85), Psicologia (n=32) e Serviço Social (n=31). A Odontologia (n=3) ocupou a décima posiçäo, sendo a antepenúltima colocada entre as profissöes diretamente ligadas à saúde. A idade média foi 39 anos e o tempo médio de graduaçäo 12 anos; 79 por cento (n=187) eram mulheres. A maioria trabalhava em instituiçöes de assistência (70 por cento, n=164), sendo que 60 (25 por cento) realizavam trabalho específico com idosos. Todos os três dentistas eram oriundos de outras cidades e dois deles tinham vínculo acadêmico. Neste curso, a presença dos cirurgiöes-dentistas tem sido muito menos freqüente do que a de outros profissionais da área de saúde


Subject(s)
Humans , Male , Female , Aged , Aging , Patient Care Team , Geriatric Dentistry , Health Services for the Aged
2.
Rio de Janeiro; s.n; 1998. 10 p.
Non-conventional in Portuguese | LILACS | ID: lil-262901

Subject(s)
Humans , Aged , Aged Rights
3.
Cad. saúde pública ; 7(3): 416-423, jul.-set. 1991.
Article in Portuguese | LILACS | ID: lil-397315

ABSTRACT

Comenta os sistemas clássicos de organização administrativas e seu funcionamento com eficácia cada vez mais reduzida em muitas entidades, inclusive em instituições modernas de ensino e pesquisa. Propõe um sistema sem linhas de mando, com ações e responsabiblidade atribuidas entregues, segundo livre aceitação da divisão de trabalho, voluntariamente, assim como coordenações, sempre agindo dentro do princípio de consenso, desde a discussão dos aspectos conceituais dos programas, suas estratégias e responsabilidades


Subject(s)
Models, Organizational , Organizational Innovation , Organization and Administration
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