ABSTRACT
O presente artigo tem por objetivo avaliar junto a profissionais nas áreas de esporte, ensino e empresarial, características e habilidades necessárias para o trabalho em equipe. Este artigo faz parte de uma pesquisa que visa a criação de um instrumento de avaliação psicológica onde será avaliada a habilidade para trabalhar em equipe. Participaram deste estudo 29 pessoas, entre 22 e 48 anos, de ambos os sexos. Foi utilizado um questionário com três questões. Os resultados deste estudo foram analisados através de análise de conteúdo (Bardin, 1977). Encontraram-se como características principais de uma pessoa hábil para trabalhar em equipe: estar preocupada com o grupo, ter características de liderança, saber se comunicar, ter preocupação com a tarefa do grupo e com o fator humano. Através do que foi descrito pela amostra e da bibliografia revisada considerou-se que estas habilidades podem ser inerentes a cada indivíduo bem como podem ser aprendidas no processo de interação