Administraçäo de enfermagem em serviços locais de saúde: programa / Nursing management in local health services: program

O programa de Administraçäo de Enfermagem em Serviços Locais de Saúde está estruturado em cinco unidades didáticas. Seu conteúdo desenvolve-se a partir do estudo da organizaçäo e funcionamento, atual, dos serviços locais de saúde com destaque para as atividades realizadas pelos Serviços e sua relaçäo com problemas e necessidades de saúde da populaçäo de referência. As bases conceituais dos modelos clássicos e psico-sociais da administraçäo se ampliam na configuraçäo da assistência de saúde e de enfermagem como processo de trabalho onde a definiçäo de base territorial, a populaçäo adscrita, os problemas de saúde desta populaçäo e, as medidas de intervençäo compöem o eixo da programaçäo a ser implementada. O sistema de informaçäo, nesta abordagem, é tratado como expressäo desta realidade dinâmica a ser analisado como unidade de programaçäo e de avaliaçäo do trabalho

Formaçäo de recursos humanos para atuar em supervisäo de módulo básico de saúde pública / Human resources training to act as supervisors in the basic module of a public health course

As autoras relatam uma experiência de colaboraçäo entre a Escola de Enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais - por intermédio de docentes do Departamento de Enfermagem Materno-Infantil e de Saúde Pública e de alunos matriculados no Curso Habilitaçäo em Enfermagem de Saúde Pública - e quatro Centros Regionais de Saúde da Secretaria de Estado da Saúde de Minas Gerais. O objetivo foi experimentar um modelo de supervisäo do pessoal de enfermagem e de "educaçäo contínua" do mesmo. A conclusäo mais importante emergente da experiência foi a necessidade de trabalharem em conjunto os órgäos de formaçäo de recursos humanos e os de prestaçäo de serviço. Foi proposta a criaçäo de mecanismos para que a experiência se tornasse em metodologia de assistência e ensino

Perfil do auxiliar de saúde na rede básica de serviços de saúde do Centro Regional de Saúde de Uberlândia - Minas Gerais

Este estudo foi realizado tendo por base os seguintes objetivos: analisar algumas características dos auxiliares de saúde que atuam na rede de serviços básicos de saúde do Centro Regional da Saúde de Uberlância (CRS/UDI); e identificar o trabalho desenvolvido por estes auxiliares, tendo por referência a programaçäo de saúde estabelecida por este Centro Regional. A populaçäo estudada abrangeu todos os auxiliares de saúde (156) que atuavam em outubro de 1984, nas unidades sanitárias da área de jurisdiçäo do CRS/UDI. Dos questionários enviados, obteve-se um retorno de 146, o que correspondeu a um percentual de 93,6%. Dentre os resultados desta pesquisa, salientam-se os relacionados à caracterizaçäo e ao perfil do auxiliar de saúde, apresentados a seguir: o auxiliar de saúde é um ocupacional predominantemente do sexo femenino, relativamente jovem, possuindo em grande parte uma escolaridade até 1§ grau; seu ingresso na rede de serviços de saúde ocorre principalmente por indicaçäo da comunidade e por critério político, atuando nesta rede há cerca de 10 anos; trabalha 40 horas semanais, atua principalmente na cidade ou município onde reside e a grande maioria possui capacitaçäo técnica adquirida em serviço. Realiza atividades a nível de cuidados primários de saúde que se concretizam, em maior ou menor grau, no controle das doenças transmissíveis, na educaçäo para saúde, na saúde mental, na assistência materno-infantil, na saúde do escolar e no controle da raiva humana. Seu perfil pode ser delineado como sendo o de um ocupacional generalista, tanto em postos como em centros de saúde. Nas policlínicas este perfil tende a se modificar diante do fracionamento do trabalho. No bojo de sua açäo emergem atividades ligadas à área de enfermagem (AU) de saúde pública e àquelas da área médica, que estäo sendo transferidas para o pessoal de enfermagem