ABSTRACT
We trace the roots of current cross cultural management research that draws from each of the generic social sciences - anthropology, sociology, psychology, and economics - as well as the major topic areas or viewpoints within these disciplines. We emphasize the direct predecessors of major current projects and lines of research. The core of the analysis is the literature that we have used in a series of doctoral courses and seminars over a 10 year period (Soendergaard & Peterson, 2007). These courses and seminars are designed to identify major theoretical perspectives and traditions in current cross cultural management research, then look backward to trace their heritage.
Neste artigo, analisamos as raízes da atual pesquisa em gestão intercultural, as quais podem ser encontradas nas ciências sociais, como antropologia, sociologia, psicologia e economia; e discutimos as principais abordagens ou perspectivas dentro dessas disciplinas. Enfatizamos os predecessores diretos dos maiores projetos e linhas de pesquisa atuais. O aspecto central da análise é a literatura utilizada em vários cursos de pós-graduação e seminários conduzidos ao longo de um período de dez anos (Soendergaard & Peterson, 2007). Esses cursos e seminários foram planejados para identificar as grandes perspectivas e tradições teóricas na pesquisa contemporânea sobre gestão intercultural, cuja herança teórica retorna-se ao passado para reconhecer.