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1.
Salvador; s.n; 2008. 94 p.
Thesis in Portuguese | LILACS, BDENF | ID: biblio-1120696

ABSTRACT

Esta pesquisa tem como objetivo geral avaliar o programa de atenção às pessoas com doença falciforme na dimensão da gestão em saúde, com enfoque na saúde das mulheres, e como objetivo específico analisar o compromisso da gestão, a seleção de áreas prioritárias, a informação em saúde e especificidades do programa para atenção à saúde das mulheres. Trata-se de pesquisa avaliativa com abordagem qualitativa. Tomou-se como categoria empírica a implantação e implementação do Programa de Atenção às Pessoas com Doença Falciforme. Aplicado questionário, contendo padrões de qualidade, e realizado um Grupo Focal com a participação da Coordenadora do Programa, representante do Grupo de Trabalho sobre Saúde da População Negra de Salvador e representante de Usuários do Conselho Municipal de Saúde de Salvador. A avaliação foi realizada por triangulação de métodos. Este estudo mostrou que os padrões de qualidade que apontam o compromisso da gestão para implantação e implementação do programa em Salvador têm um alcance que delineia um alto compromisso da mesma, pois há uma apresentação do programa no Plano Municipal de Saúde, bem como pactuação de diretrizes, convênios e parcerias para fortalecer o programa. Foi considerado alto o processo de gestão para seleção de áreas para implantação do programa, uma vez que, a seleção considerou aspectos socioeconômicos e perfil epidemiológico da doença falciforme. Não há um processo efetivo de informação em saúde, haja visto que, não há um banco de dados específico e alimentação de sistema de informação com dados do programa, bem como não há monitoramento dos serviços de urgência e emergência. Avaliando as especificidades do programa para atenção voltada para a saúde das mulheres, fica evidente que há um médio processo de gestão que atenda as demandas da saúde das mulheres com doença falciforme. O programa prevê ações para saúde da mulher, porém ainda estão num plano voltado para saúde reprodutiva, tendo como serviço principal a consulta de pré-natal, onde a gestante é a mulher priorizada no programa, não levando em consideração aspectos da saúde sexual da mesma.. É necessário que o desenho operacional do programa, as discussões de gênero e raça/cor sejam transversalizadas em todos os componentes do programa, buscando-se colocar em operacionalidade as orientações programáticas sistematizadas na Política Nacional de Atenção Integral à Saúde das Mulheres ­ PNAISM; e que os padrões de qualidade sistematizados para esta pesquisa, auxiliem a gestão municipal para tomadas de decisão, e quem sabe para o fortalecimento do programa no que tange a saúde das mulheres.(AU)


Subject(s)
Humans , Female , Quality Assurance, Health Care , Women's Health , Anemia, Sickle Cell , Comprehensive Health Care/methods , Health Services Research
2.
Rev. baiana enferm ; 17(3): 55-64, set.-dez. 2002.
Article in Portuguese | LILACS, BDENF | ID: lil-402560

ABSTRACT

Sabe-se que homens e mulheres apresentam comportamentos diferentes em decorrência do processo de socialização que experimentam ao longo de suas vidas, o que estabelece padrões diferenciados de vulnerabilidade entre eles. Este estudo objetiva comparar o campo das representações sociais da aids de dois grupos de jovens universitários, um masculino e outro feminino; discutir a sexualidade e as práticas sexuais a partir das relações de gênero que circundam o enfrentamento da infecção pelo HIV e que são determinantes da vulnerabilidade; e identificar o conjunto das características individuais e sociais presentes no cotidiano dos/das jovens que as/os tornam mais vulneráveis à infecção pelo HIV...


Subject(s)
Humans , Male , Female , Perception , Students, Nursing/psychology , HIV Infections/psychology , Risk Factors , Acquired Immunodeficiency Syndrome/psychology , Sexual Behavior , Sexuality/psychology , Interpersonal Relations
3.
Article in Portuguese | LILACS, BDENF | ID: lil-767234

ABSTRACT

Entende-se por preconceito de gênero, as atitudes sociais que discriminam as pessoas de acordo com o seu sexo.Em geral, as mulheres são mais afetadas através de idéias, palavras e atos, determinando diferentes comportamentossociais quando comparadas aos homens. Os preconceitos de gênero variam de acordo com o momentohistórico e a cultura de cada local, e a sua identificação auxilia na superação dos mesmos. O objetivo destapesquisa foi identificar estereótipos e preconceitos de gênero em alguns aspectos da vida social (trabalho, comportamento,linguagem e religião), entre estudantes de enfermagem. Foram entrevistados, com roteiro semiestruturado,76 alunos da graduação, regularmente matriculados na Escola de Enfermagem da UFBA, aleatoriamenteescolhidos entre os diversos semestres. A análise dos dados revelou que as profissões podem ser exercidas porhomens e mulheres, dependendo apenas da capacidade de quem as exerce. Entretanto, descriminam atividadesmasculinas e femininas em cada uma. Identificou-se a existência de estereótipos e preconceitos sexistas relacionadosao trabalho, à religião e a outros aspectos da vida social.


Gender's prejudice cocerns the social attitudes that look down on the people according to their sex. In general, womenare more affected by ideas, words and actions, determining diferents social behaivior when compared to man.Gender's prejudice varies according to the historical moment and the local culture, and its identification helps in itsovercoming. The objective of the research was to identify gender's stereotype and prejudice in some aspects of the social life, among nursing students. The sample, consisted of 76 nursing students of EEUFBA, chosen at random, consideringas criteria that they were regularly registered in the nursing course. The data collection was through questionnaire with objective and subjective questions. The data analysis demonstrated the existence of the stereotype and sexist prejudice related to work, religion and other aspects of the social life.


Subject(s)
Humans , Male , Female , Students, Nursing , Sexism , Gender Stereotyping , Gender Identity
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