Biblioteconomia: passado e presente de uma profissão / Library science: past and present of a profession

Biblioteconomia: passado e futuro de uma profissão' é um livro comemorativo, lançado após exatos 80 anos da criação do curso de Biblioteconomia que, em 1940, foi acolhido pela então Escola Livre de Sociologia e Política, num momento em que a cidade vivia uma expansão populacional, industrial e cultural e as bibliotecas se destacavam como polos de conhecimento. A presente obra se inicia com um panorama sobre o surgimento das bibliotecas no Brasil, descortinando aspectos históricos do nosso País de maneira instigante, culminando com a trajetória dos primeiros bibliotecários brasileiros, cuja imagem ainda estava muito ligada a guarda e preservação de acervos. No começo do século XX, a Biblioteca Nacional, sediada no Rio de Janeiro, começou a promover a capacitação de profissionais para organizar os acervos que proliferavam no País e em São Paulo. Duas personalidades são marcantes para o início dos cursos de Biblioteconomia: Rubens Borba de Moraes e Adelpha Figueiredo, cujo pioneirismo marcou profundamente a nossa história. E, falando em história, a obra apresenta a participação de Mário de Andrade no nascimento da biblioteconomia paulistana e o acolhimento pela Escola Livre, iniciando a longa e profícua formação de bibliotecários e bibliotecárias, com relatos das várias fases de formação, sempre acompanhando as necessidades da sociedade e os desafios que ela apresentava. O curso, ao longo de oito décadas, vem preparando profissionais capazes de atender às demandas informacionais da sociedade, seja nos ambientes mais tradicionais, seja em sistemas e serviços ligados à tecnologia e, nas últimas décadas, dos inúmeros desafios que a sociedade da informação e do conhecimento descortinam. E por falar em desafio, uma figura que representa muito bem essa palavra é Laura Russo. Uma mulher à frente do seu tempo, que foi responsável por muitas conquistas da profissão, dentre elas, sua regulamentação na década de 1960. Como nos relembra o presente livro "Junto com Rubens Borba de Moraes e Adelpha Figueiredo, Laura Russo forma a tríade fundadora da Biblioteconomia brasileira". Biblioteconomia essa que evoluiu e cujo mercado de atuação vem se ampliando e diversificando, do mais tradicional ao não explorado, como é muito bem descrito nesta obra, com destaque para o excelente panorama apresentado sobre o papel da biblioteca no século XXI.

Design Thinking para bibliotecas: um toolkit para design centrado no usuário / Design Thinking for libraries: a toolkit for user-centered design

O livro "Design Thinking para Bibliotecas" foi idealizado pela IDEO, com patrocínio da Fundação Bill & Melinda Gates. A FEBAB obteve autorização para traduzi-lo com participação voluntário da professora Adriana Souza e a revisão de Paula Macedo. É uma experiência para quem pretende conhecer uma nova filosofia em que o surgimento de problemas sejam potencialmente transformados por uma equipe em oportunidades para ação por meio de processos de inspiração, ideação e iteração.

O coaching na atuação do profissional da informação / Coaching and the information professional's performance

Apresenta um estudo inicial sobre a possibilidade de aproximar de forma integrada, a abordagem do coaching no contexto da atuação do Profissional da Informação em Serviços de Informação, como um método eficaz de planejamento e aperfeiçoamento pessoal e profissional que este pode trilhar em suas práticas de trabalho. Dessa maneira, na Sociedade da Informação e do Conhecimento e no agora emergente e mutável ambiente de informação, figura-se a aquisição de um 'novo olhar' por parte desse profissional, no que se refere às novas formas de atuação, de novos saberes, bem como de aprendizagem vitalícia. Para tanto, buscou-se refletir sobre a aproximação do coaching à prática do Profissional da Informação em três grandes áreas: na reflexão e no planejamento de sua carreira profissional; na gestão e liderança de equipes de trabalho e na atuação em serviços de referência e informação, uma vez que a capacidade de planejar, tratar, organizar e gerir com eficiência esses ambientes surge quando este profissional adquire consciência e empoderamento de conhecimentos e habilidades necessários ao direcionamento, planejamento, funcionamento e avaliação relacionados ao seu campo de atuação. A pesquisa também pretende inserir uma nova compreensão social e humana a esse profissional em sua atividade de trabalho, seja na promoção ou na ressignificação do potencial humano individual e coletivo de seus colaboradores, bem como de si mesmo, através da adoção do coaching ou apenas objetivando suscitar discussões sobre este tema para a ampliação e necessidade de outras pesquisas nas áreas de Biblioteconomia e Ciência da Informação...

It presents an initial study on the possibility of introducing and relating in an integrative way the coaching approach to the Information Professional's performance context in Information Services as an effective method of personal and professional planning and improvement for their work practices.Thus, it is necessary that such professionals gain a "new perspective" on new ways of performing, acquiring some recent knowledge, as well as continuous learning, in the current emerging and changing information environment of the information and knowledge society. Therefore, it was sought to reflect upon the relation between coaching and the information professional practice in three major areas: pondering about and planning their professional career; management and leadership of work teams and performance of reference and information services, since the capabilities of planning, dealing with, organizing and managing in an effective way arise when such professional becomes aware and acquires necessary knowledge and abilities concerning to the performance area. This research also intends to introduce a new social and human understanding to such professionals in relation to their working activities, whether promoting or conferring a new meaning to individual and collective human potential of their employees, as well as themselves, by means of adopting coaching or only aiming at giving rise to discussions on that theme in order to expand the scope and stimulate new researches in Librarianship and Information Sciences areas...