ABSTRACT
Se encuesta a un grupo de 78 trabajadores civiles y subalternos de la Jefatura Departamental del Cusco (X Región del Servicio de Sanidad de la Fuerzas Policiales) conformado por 54% varones, 65% adultos, 70% con pareja, 81% con por lo menos secundaria, 42% con 0-5 años de servicios, 60% de formación básica en Universidad o Centro de Formación Profesional SSFP y con superior capacitación sólo en 9%; 31% opinan necesitar mayor capacitación en Programas de atención Integral de Salud. Setentidos por ciento percibe en sus servicios: escasez de personal 15%, dificultades de infraestructura física 10% y de logística 10%. Los problemas que se ven en la comunidad policial atañen mayormente a los médicos, al Servicio de Admisión y Archivo de Historia Clínicas; en cambio, los de la comunidad atañen a medicina preventiva y a la carencia de personal. Las tareas prioritarias en la capacitación de aspectos administrativos son: Suministro de Material, mantenimiento de equipos y conocimiento de normas y procedimientos, que se solucionaría con constante adiestramiento y mejorar relaciones jefes-personal subalterno para lo cual, además, reclaman cursos o entrenamiento sobre temas médicos o paramédicos, de administración o de contabilidad