ABSTRACT
Objetivo: descrever o perfil dos afastamentos por transtornos mentais e comportamentais em servidores públicos do estado de Alagoas, Brasil, em 2009. Métodos: estudo do tipo descritivo-exploratório transversal cujos dados foram obtidos na Diretoria de Perícias Médicas e Saúde Ocupacional do Estado. Resultados: em 2009, 20,2 por cento do total de afastamentos de servidores públicos estaduais foi motivado por transtornos mentais e comportamentais (n=1.668); sobressaíram os transtornos de humor-afetivos (61,0 por cento), seguidos pelos transtornos neuróticos relacionados ao estresse e transtornos somatoformes (26,4 por cento); a categoria dos professores representou 45,0 por cento do total dos afastamentos. Conclusão: transtornos mentais são causa importante de afastamento dos servidores públicos no Estado; a informação encontrada indica a necessidade urgente de planejamento, e senvolvimento e implantação de ações voltadas à melhoria das condições de trabalho, emprego e segurança para os servidores públicos, principalmente professores.
Objective: to describe the profile of remolvals in consequence of mental and behavioral disorders in public servants of the state of Alagoas, Brazil, in 2009. Methods: a descriptive, exploratory cross study, which data were collected at the Directorate of Medical and Occupational Health Skills in the State. Results: in 2009, 20.2 per cent of all removals of state public servants were motivated by mental and behavioral disorders (n=1,668); highlights mood-affective disorders (61.0 per cent), followed by neurotic disorders related to stress and somato form disorders (26.4 per cent); the category of teachers represented 45.0 per cent of all removals.Conclusion: mental disorders are important causes of removal of public servants in the State; the information found indicates urgent need for planning, development and implementation of actions aimed to improve working conditions, employment and security for public servants, especially teachers.