Atribuições e implicações legais dos profissionais auxiliares da odontologia: visão do próprio auxiliar / Analysis of the legal attributes and implications of professional dental assistants: view of the assistant him

Objetivo: Analisar as atribuições e implicações legais dos auxiliares de cirurgiões-dentistas, tanto no aspecto da utilização de seus serviços como na sua formação. Métodos: Foram distribuídos quinhentos questionários para os auxiliares de cirurgiões-dentistas de clínicas particulares na região de Piracicaba, São Paulo, com 127 (25,4%) retornos, respondidos pelos próprios auxiliares. Resultados: Todos os profissionais pesquisados eram do gênero feminino, apresentando o segundo grau completo em 55,9%. A maioria dos auxiliares foi treinada pelo próprio cirurgião-dentista, ora extrapolando, ora ficando aquém de suas funções. A minoria (18,1%) era registrada no Conselho Regional de Odontologia, e 74,8% eram registrados em Carteira de Trabalho. Nenhum auxiliar sofreu processo ou advertência do Conselho Regional de Odontologia. Conclusão: É importante uma maior divulgação do Código de Ética Odontológica e da Consolidação das Normas para Procedimentos nos Conselhos de Odontologia junto aos profissionais e auxiliares, evitando, com isso, a má utilização dos seus serviços. É necessária uma maior fiscalização para evitar o exercício de atividades inadequadas e que não pertençam a sua formação profissional.

Objective: To analyze the attributes and legal implications of the Dentists' Assistants, both from the aspect of the use of their services and their education/training. Methods: Five hundred questionnaires were distributed to Dentists' assistants in private clinics in the region of Piracicaba, São Paulo, of which 127 (25.4%) returns were received, answered by the assistants themselves. Results: All the professionals researched were women, and 55.9% of them had completed high school. The majority of the assistants were trained by the dentist him/herself, sometimes exceeding, and at other times falling short of the demands of their functions. The majority (18.1%) were registered with the Regional Council of Dentistry and 74.8% were registered in the Employment Books. No assistants were sued by or received warning from the Regional Council of Dentistry. Conclusion: Wider publication of the Dental Code of Ethics and consolidation of norms for procedures in the Dentistry councils as regards professionals and assistants is important in order to avoid misuse of their services. Stricter monitoring is required to prevent assistants from performing inadequate activities, as well as those outside of their professional education.

Análise da relação entre o cirurgião-dentista e o pessoal auxiliar / Analysis of the relationship between dentists and dental employees

Objetivo: Analisar a relação entre o Cirurgião-Dentista (CD) e o pessoal auxiliar. Metodologia: Quinhentos questionários foram distribuídos aos CDs cadastrados pelas prefeituras de 11 cidades da região de Piracicaba, SP, Brasil. Foram coletados dados referentes ao perfil do CD e às atribuições dos auxiliares nos consultórios, à formação que os auxiliares recebem e se exercem licitamente a profissão. Os dados foram analisados de forma descritiva. Resultados: Os resultados mostraram que a maioria dos CDs trabalhava em consultórios particulares e empregava auxiliares, principalmente Secretárias. Os auxiliares, tanto os treinados pelo CD quanto os que relataram possuir curso especializado, ora extrapolavam ora ficavam aquém de suas funções, em desacordo com a legislação e normas vigentes. Conclusão: É importante a maior divulgação do Código de Ética Odontológica e da Consolidação das Normas para Procedimentos nos Conselhos de Odontologia junto a CDs e auxiliares odontológicos.

Purpose: To analyze the relationship between dentists and dental employees. Methods: Five hundred questionnaires were sent to dentists registered in the municipal health office of 11 cities located in the region of Piracicaba city, SP, Brazil. Data collected included dentist's profile, assignment of tasks to dental employees, their level of education and training, and legal aspects of actual practice. Data were analyzed using descriptive statistics. Results: The results showed that most dentists worked in private practice and hired dental employees, mainly secretaries. Most dental employees, either trained by dentists or those who claimed to have a specialized training, often exceeded or failed to meet the professional work limits legally established. Conclusion: It is necessary to increase the information and application of the Code of Ethics in Dentistry and the Consolidation of Norms for Procedures by regulatory entities among dentists and dental employees.