1.
Rev. adm. pública
;
30(4): 38-56, jul.-ago. 1996.
Article
in Portuguese
| LILACS
| ID: lil-413080
ABSTRACT
Discute as razões da existência de conflitos entre áreas-fim e áreas de suporte. Analisa os tipos de conflitos que podem surgir, as causas geradoras e mecanismos de impasse. Sugere algumas formas de administrar o conflito organizacional, entre as quais a gerência participativa e a flexibilização da organização (NMPM)
Subject(s)
Humans , Male , Female , Adult , Conflict, Psychological , Interdepartmental Relations , Organization and Administration , Group Processes , Interprofessional Relations , Management Quality Circles , Organizations , Structure of Services
2.
Rev. adm. pública
;
28(2): 137-52, abr.-jun. 1994.
Article
in Portuguese
| LILACS
| ID: lil-150032
ABSTRACT
Esforço sistemático, por parte do governo, de modernizaçäo de agências, objetivando melhorar padröes de qualidade e produtividade