Satisfação no trabalho da enfermagem: pela construção de um conceito / A concept of nursing job satisfaction

Esta pesquisa buscou elaborar um conceito sobre satisfação no trabalho da Enfermagem. Com a justificativa de que uma fundamentação específica deste conceito para a profissão de enfermagem possa contribuir para melhorar o cuidado de enfermagem, posicionar a enfermeira como participante do cuidado e consciente das dimensões que envolvem sua satisfação no trabalho, poderá levar a um melhor desempenho em suas atividades. Os objetivos propostos foram: (1) Descrever os componentes da “satisfação no trabalho” da Enfermagem, encontrados na literatura; (2) Elaborar o conceito “satisfação no trabalho” da Enfermagem. As ferramentas teóricas utilizadas foram a Análise de Conceito e literaturas das áreas de Saúde do Trabalhador e Administração, que mostraram uma aderência com o objeto de estudo escolhido...

A equipe de enfermagem e Maslow: (in)satisfações no trabalho / The nursing team and Maslow: (dis)satisfaction in the work

Este texto busca compreender as insatisfações da equipe de Enfermagem no trabalho. Propomos a associação com a teoria das necessidades humanas de Abraham Maslow como um meio de sistematizar e entender as situações recorrentes ao dia-a-dia e prática da Enfermagem. As necessidades estruturam-se hierarquicamente em fisiológicas, segurança, social, auto-estima e auto-realização indicando o grau de satisfação (da enfermidade à plenitude) de um indivíduo ou grupo. A vantagem desta abordagem consiste em podermos utilizar da solidez, profundidade e riqueza da teoria de Maslow em situações concretas e particulares da equipe de Enfermagem.

This text tries to understand the Nursing team and their (dis)satisfactions in the work. We consider the association with the theory of basic human needs of Abraham Maslow as a way to systemize and to comprehend the recurrent situations and the day-by-day Nursing issues. The necessities are structuralized hierarchically in physiological, security, social, auto-esteem and auto-accomplishment indicating the degree of satisfaction (from the disease to the fullness) of an individual or group. The advantage of this approach consists of being able to use the solid, depth and rich Maslow theory in concrete and particular situations of the Nursing team.

Este texto busca comprender el equipo de enfermería y sus (in)satisfacciones laborales. Proponemos la asociación con la teoría de las necesidades humanas de Abrahan Maslow como medio de sistematizar y entender las situaciones recurrentes del día-a-día y la práctica de la enfermería. Las necesidades se estructuran jerárquicamente en fisiológicas, seguridad, social, auto-estima y auto-realización indicando el grado de satisfacción (de la enfermedad a la plenitud) de un individuo o grupo. La ventaja de este abordaje cosiste en podernos utilizar de la solidez, profundidad y riqueza de la teoría de Maslow en situaciones concretas y particulares del equipo de Enfermería.

A Equipe de enfermagem e suas (In)satisfações no trabalho em cenários hospitalares / Nursing teams experiences directly related to job satisfaction

Esta pesquisa busca compreender a equipe de enfermagem, caracterizando situações de (in)satisfações no trabalho e analisando as suas consequências no desenvolvimento de suas atividades. Adota a teoria das necessidades humanas de Abraham Maslow como um meio para sistematizar o entendimento sobre as situações recorrentes no dia-a-dia da prática da Enfermagem. As necessidades estruturam-se hierarquicamente em fisiológicas, segurança, social, auto-estima, auto-realização, cognitivas e transcendentes indicando o grau de satisfação (da enfermidade à plenitude) de um indivíduo ou grupo...