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Cogitare enferm ; 13(3): 374-379, jul.-set. 2008. tab
Article in Portuguese | LILACS (Americas), BDENF | ID: lil-526293

ABSTRACT

Estudo quantiqualitativo do tipo descritivo, realizado nos meses de agosto a setembro de 2006 em uma UTI neonatalde Curitiba. Os objetivos foram descrever o perfil dos trabalhadores implicados no absenteísmo desta unidade e identificar os motivos das ausências não previstas desses trabalhadores. A amostra foi constituída de 23 profiossinais que somaram 34 afastamentos. Foi aplicado um questionário com perguntas abertas e fechadas. Os dados quantitativos foram apresentados em forma de tabelas e os qualitativos foram categorizados. Os resultados mostraram que 73 por cento eram Auxiliares de Enfermagem com idade entre 31 a 40 anos (47 por cento), casada (68 por cento), com filhos (68 por cento) e com um emprego (76 por cento). Os motivos mais observados foram licença para cuidar da própria saúde (44 por cento) e para cuidar da família (32 por cento). Sugere-se que se estude qual o impacto destas ausências, tanto na saúde dos trabalhadores como na assistência prestada.


Subject(s)
Absenteeism , Neonatal Nursing , Nursing, Team , Intensive Care Units , Intensive Care Units, Neonatal
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