ABSTRACT
The aim of this study was to analyze reproductive behavior based on women's occupation in the work market. The hypothesis is that given occupations are associated with different strategies by women in relation to fertility, resulting in different reproductive histories. The study used the database from the Population Census for 2000 conducted by the Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE). Women's birth histories were reconstructed, and demographic tools were used to perform a descriptive analysis of the relationship between women's reproductive behavior and their occupation. According to the findings, women in more highly qualified occupational groups tended to have fewer children and postpone motherhood longer.
Dans cette étude, on cherche à examiner le comportement reproductif à partir de la profession des femmes sur le marché du travail. On part de l'hypothèse que certaines professions sont associées aux différentes stratégies utilisées par les femmes quant à la fécondité, dont résultent des régimes reproductifs différents. On a utilisé les données du recensement brésilien de l'Institut Brésilien de Géographie et de Statistique (IBGE) en 2000. On a reconstitué l'histoire des naissances de ces femmes et, par le moyen d'instruments démographiques, on a effectué une analyse du rapport entre leur comportement reproductif et leurs emplois. On a vérifié que les groupes professionnels les plus qualifiés sont ceux où les femmes ont le moins d'enfants et retardent le plus la maternité.