WORK ENGAGEMENT OF DENTISTS AND DENTAL ASSISTANTS IN PRIMARY HEALTHCARE CORPORATION IN QATAR

Background: Work engagement is a positive, signi?cant, work-related mental state that involves enthusiasm, dedication, and attention, and it has been shown to have a direct impact on care quality. Employees who are more involved in their work, usually experience less job stress and anxiety than those who are not; increased levels of work engagement can improve dental team performance, job satisfaction, emotional wellness, and minimize the likelihood of turnover. to evaluate work engagement of PHCC dentists and dental assistants in Qatar. Objective: Method: An electronic questionnaire was emailed to the whole population of PHCC (217) dentists and (192) dental assistants distributed over 27 health centers and obtained from Dentistry Department data base after securing approval. Study design: quantitative, correlational, and cross - sectional study using instruments re?ecting sociodemographic variables and Utrecht Work Engagement Scale (UWES) that consists of three constructs: vigor, dedication, and absorption (Schaufeli et al (2002)). Results: 187 out of 409 dentists and dental assistant replied to the survey with response rate of 46%. 66.8% of respondents were males, 79.1% were married, 68.4% of participants were below 45 years, 51.9% had less than 5 years of work experience with PHCC. 80.2 % had general satisfaction with the profession, and 43.9% had thoughts of leaving the profession. Conclusion: PHCC general dentists and dental assistants demonstrated average and above of work engagement levels with total mean score of (3.99± 1.15 SD), Dental specialists (3.74±1.29 SD), GP dentists (4.22 ± 1.21 SD), dental assistants (3.95 ± 1.02 SD)

Prevalence and associated factors for needlestick and sharp injuries (NSIs) among dental assistants in Jeddah, Saudi Arabia

BACKGROUND@#Dental personnel are subject to exposure to a number of occupational factors including needlestick and sharp injuries (NSIs). Our study aims to address knowledge gaps on prevalence and associated factors for needlestick and sharp injuries (NSIs) for the first time in Saudi Arabia.@*METHODS@#This cross-sectional study was conducted on a sample of 450 dental assistants recruited from 40 randomly selected private clinics in Jeddah, Saudi Arabia. Data on demographic characteristics, history of NSIs, nature of work, compliance with infection control protocols, and knowledge of infection control procedures and disease transmission were collected using a self-administered questionnaire. Logistic regression analysis was used to assess factors associated with NSIs; unadjusted and adjusted odds ratios (aORs) and their respective 95% confidence intervals (CIs) were computed.@*RESULTS@#About three in ten dental assistants experienced at least one NSI (29.8%, 95% CI 25.6-34.2%) in private dental clinics. Lack of adequate knowledge of infection control procedures and disease transmission, non-compliance with infection control protocol of vaccination against hepatitis B virus, and attending 12 or less number of patients daily were significantly associated with increased risk of NSIs (p ≤ 0.05); adjusted odds ratios (95% CI) were 1.87 (1.18-2.97), 1.89 (1.05-3.41), and 1.63 (1.03-2.56), respectively. In addition, dental assistants working in 45.8% of dental clinics that had no infection control unit were positively associated with higher NSI risk (aOR = 2.28, 95% CI 1.45-3.57).@*CONCLUSION@#Our study reported the prevalent nature of NSIs among dental assistants in Saudi Arabia and identified key factors that could be targeted to mitigate this preventable condition. Dental assistants would benefit from proper training on infection control protocols and procedures.

Irradiance and radiant exposures delivered by led light-curing units used by a left and right-handed operator

Abstract The combination of the restoration location, the hand preference of the operator using the light-curing unit (LCU), and the design of the LCU all can have an impact on the amount of the light delivered to the restoration. To evaluate the effect of left-handed or right-handed users, the position of the operator (dentist or assistant), and the LCU design on the irradiance, radiant exposure and emission spectrum delivered to the same posterior tooth. Two light emitting diode (LED) LCUs were tested: an angulated monowave LCU Radii-Cal (SDI, Victoria, Australia) and a straight aligned multi-peak LCU Valo Cordless (Ultradent, South Jordan, UT, USA). The irradiance values (mW/cm2), radiant exposure (J/cm2) and emission spectrum were measured using a sensor in maxillary left second molar tooth. The irradiance and radiant exposure were analyzed using three-way ANOVA followed by Tukey test (a=0.05). The emission spectra (nm) were analyzed descriptively. The interaction between LCU design, operator position, and hand preference significantly influenced the irradiance and radiant exposure (P<0.001). In all cases, Valo delivered significantly higher irradiance than Radii-Cal. The handedness and the operator position affected the irradiance and radiant exposure delivered from Valo. Operator position and access affect the irradiance and radiant exposure delivered to the maxillary left second molar. The irradiance and radiant exposure can be greater when a right-hand operator is positioned on the right side of the chair and a left-hand operator is positioned on the left side of the chair. This may result in better resin composite polymerization.

Resumo A combinação da localização da restauração, a preferência de mão do operador ao utilizar aparelhos fotopolimerizadores (AFP) com luz emitida por diodo (LED) e o formato do AFP podem afetar a quantidade de luz fornecida à restauração. O objetivo foi avaliar o efeito de operadores canhotos e destros, a posição do operador (dentista ou auxiliar), e o formato do AFP na irradiância, energia radiante e espectro de luz entregue ao mesmo dente posterior. Dois AFP foram testados: um com formato angulado, onda única Radii-Cal (SDI, Victoria, Australia) e um formato reto multi-pico Valo Cordless (Ultradent, South Jordan, UT, USA). Os valores de irradiância (mW/cm²), energia radiante (J/cm²) e espectro de luz foram medidos utilizando um sensor no segundo molar superior esquerdo. A irradiância e energia radiante foram analisados utilizando ANOVA 3 fatores seguido por teste de Tukey (a=0.05). O espectro de luz (nm) foi analisado de forma descritiva. A interação entre o formato do AFP, posição do operador e preferência de mão foram significativamente influentes na irradiância e energia radiante (P<0.001). Em todos os casos, Valo teve irradiância significativamente maior que Radii-Cal. A mão dominante e a posição do operador afetaram a irradiância e energia radiante com o Valo. Posição do operador e acesso afetou a irradiância e exposição radiante entregue ao segundo molar superior esquerdo. A irradiância e exposição radiante teve melhores resultados quando AFP foi utilizado com a mão direita pelo operador posicionado na cadeira do lado direito e mão esquerda do operador posicionado do lado esquerdo da cadeira. Estes resultados podem levar a uma melhor polimerização da resina composta.

Inserção do técnico em saúde bucal no Sistema Único de Saúde: a instabilidade dos vínculos de trabalho e a desvalorização profissional / Inclusion of the oral health technician in the Unified Health System: the instability of the employment relationships and the professional devaluation / Inserción del técnico en salud bucal en el Sistema de Salud: la instabilidad de los vínculos de trabajo y la desvalorización profesional

Resumo A Política Nacional de Saúde Bucal destaca a importância da formação de pessoal auxiliar para a sua consolidação. Este estudo avaliou a inserção de técnicos em saúde bucal formados pela Escola de Saúde Pública do Ceará no Sistema Único de Saúde. Trata-se de estudo descritivo com abordagem qualitativa, desenvolvido em duas etapas. Na primeira, traçou-se o perfil profissional de 573 técnicos em saúde bucal ex-alunos da Escola. Na segunda, foram realizados grupos focais e utilizada a técnica de análise de conteúdo, na modalidade temática. A pergunta direcionadora foi: que aspectos influenciam na inserção dos técnicos em saúde bucal no Sistema Único de Saúde? Verificou-se que 73,3% estavam no Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde. Destes, 20,7% estavam cadastrados como técnico em saúde bucal e 67,9% como auxiliar de saúde bucal. Nos grupos focais, foram identificadas três categorias temáticas: interesse dos gestores; tipo de vínculo de trabalho; e valorização profissional. Concluiu-se que a maioria estava inserida no Sistema Único de Saúde, mas como auxiliar de saúde bucal. Na visão dos egressos, faltam interesse por parte dos gestores para contratação de técnicos em saúde bucal, vínculos de trabalho mais estáveis e maior valorização profissional.

Abstract The Oral Health National Policy emphasizes the importance of the training of assistant personnel for its consolidation. This study evaluated the inclusion of Oral Health Technicians, trained by Escola de Saúde Pública do Ceará, Brazil, in the Unified Health System. This is a descriptive study with a qualitative approach, developed in two stages. In the first one, the professional profile of 573 oral health technicians was outlined. In the second stage, we used focal groups, as well as the technique of content analysis, thematic modality. The orienting question was: which aspects influence the inclusion of the oral health technician in the Unified Health System? It was found that 73.3% of technicians were in the National Health Facilities Register. Out of these, 20.7% were registered as oral health technician, and 67.9% as oral health assistant. In the focal groups, three thematic categories were identified: manager's interests; type of employment relationship; and professional appreciation. It was concluded that the majority was included in the Unified Health System, but as oral health assistant. From the graduates" point of view, managers lack interest in hiring oral health technicians, and there is lack of more stable employment relationships and of greater professional appreciation.

Resumen La Política Nacional de Salud Bucal destaca la importancia de la formación de personal auxiliar para su consolidación. Este estudio evaluó la inserción de Técnicos en Salud Bucal formados por la Escuela de Salud Pública del Ceará en el Sistema Único de Salud. Trata-se de estudio descriptivo con abordaje cualitativa, desarrollado en dos etapas. En la primera, se elaboró el perfil profesional de 573 técnicos en salud bucal exestudiantes. En la segunda, fueron realizados grupos focales y fue utilizada la técnica de análisis de contenido, en la modalidad temática. La pregunta rectora fue: ¿qué aspectos influencian la inserción de los técnicos en salud bucal en el Sistema Único de Salud? Fue verificado que 73,3% estaban en el Registro Nacional de Establecimientos de Salud. De estos, 20,7% estaban registrados como técnico en salud bucal y 67,9% como auxiliar de salud bucal. En los grupos focales, fueron identificadas tres categorías temáticas: interés de los gestores; tipo de vínculo de trabajo; y valorización profesional. Fue concluido que la mayoría estaba inserida en el Sistema Único de Salud, pero como auxiliar de salud bucal. En la visión de los licenciados, faltan interés por parte de los gestores para contratación de técnicos en salud bucal, vínculos de trabajo más estables y mayor valorización profesional.

Atribuições dos Técnicos em Saúde Bucal na Estratégia Saúde da Família em Minas Gerais, Brasil / Responsibilities of Oral Health Technician in the Family Health Strategy in Minas Gerais, Brazil

O objetivo deste artigo é analisar o autorrelato de funções executadas pelos Técnicos em Saúde Bucal no Estado de Minas Gerais. Estudo transversal e descritivo, realizado por meio de entrevista telefônica, com amostra representativa de 231 trabalhadores. A análise descritiva envolveu cálculo de proporções. Observou-se que 71,6% (IC 95%, 64,4-77,5) realizavam polimento coronário, 63,2% (IC 95%, 56,1-69,7) faziam raspagem de cálculo e 14,7% (IC 95%, 10,3-20,4) condensavam e inseriam materiais restauradores. Em relação às ações preventivas/coletivas, 100% (IC 95%, 97,6-100,0) participavam de ações educativas, 99,0% (IC 95%, 96,1-99,8) demonstravam técnicas de higiene bucal, 96,6% (IC 95%, 92,7-98,4) realizavam a aplicação tópica de flúor, 77,9% (IC 95%, 71,5-83,3) realizavam visitas domiciliares, e 96,6% (IC 95%, 92,7-98,4) realizavam ações coletivas, principalmente em escolas. Os Técnicos em Saúde Bucal têm desprendido seu tempo mais em atividades preventivas/coletivas do que em atividades assistenciais.

The scope of this article is to analyze the self-reporting of duties performed by the Oral Health Technicians in the State of Minas Gerais. A cross-sectional descriptive study was conducted through telephone interviews, with a representative sample of 231 workers. The descriptive analysis involved the calculation of proportions. It was found that 71.6% (95% CI, 64.4 to 77.5) performed coronal polishing, 63.2% (95% CI, 56.1 to 69.7) carried out scaling of dental calculus and 14.7% (95% CI, 10.3 to 15.4) inserted restorative materials. Regarding preventive/collective actions, 100% (95% CI, 97.6 to 100.0) participated in educational activities, 99% (95% CI, 96.1 to 99.8) demonstrated oral hygiene techniques, 96.6% (95% CI, 92.7 to 98.4) administrated topical fluoride, 77.9% (95% CI, 71.5 to 83.3) made home visits, and 96.6 % (95% CI, 92.7 to 98.4) performed collective actions, especially in schools. Oral Health Technicians have spent their more time on preventive/collective activities than on individual clinical care.

A participação do auxiliar em saúde bucal na equipe de saúde e o ambiente odontológico / The dental assistant participation in the public health team and the dental environment

Introdução: A composição da equipe de saúde bucal e as condições sanitárias e ergonômicas no ambiente de trabalho influenciam na qualidade do atendimento odontológico prestado ao paciente. Objetivo: Neste estudo observacional e transversal, objetivou-se verificar a participação do auxiliar na equipe odontológica do serviço público, bem como os itens relacionados com a legislação sanitária e a existência e a distribuição dos equipamentos no consultório. Material e Método: A coleta de dados foi realizada por meio de aplicação de questionários e observações nos locais de atendimento. Foram entrevistados 75 cirurgiões-dentistas de nove municípios do DRS XV - São José do Rio Preto-SP e avaliados 34 consultórios. Resultado: Do total de 75 cirurgiões-dentistas, 21 (28%) trabalhavam sozinhos, sendo seis (29%) em escolas e 15 (71%) em UBS. Dos 34 consultórios, dois (6%) não apresentavam qualquer equipamento de esterilização e, dos que possuíam, a autoclave era o meio mais utilizado, em número de 15 (44%). Dos consultórios analisados, 13 (38%) não possuíam lixeiras do lixo comum e, em 18 (53%), as existentes eram inadequadas. Quanto ao lixo contaminado, em 21 (62%), as lixeiras eram inadequadas e, em dois (6%), ausentes. Ou seja: em apenas 11 (32%), as lixeiras para este tipo de lixo eram adequadas. Notou‑se ainda que 13 (38%) não tinham lavatórios para mãos; em 23 (68%), havia toalheiro de papel; em 20 (59%), saboneteiras adequadas, e o compressor estava instalado dentro dos consultórios em cinco (15%) dos locais de atendimento. Quanto à adequação dos consultórios para o trabalho auxiliado, todos (n = 19) estavam insatisfatórios. Conclusão: A existência do ASB apresentou-se principalmente nos CEOs e nas Unidades de Saúde da Família por exigência legal e foram encontradas condições sanitárias e ergonômicas inadequadas, sugerindo a necessidade de reorganização no processo de trabalho e de gestão.

Introduction: The formation of Oral Health Team, healthy and ergonomic work conditions influence on quality of dental attendance to patient. Objective: In this observational and cross-sectional study, it was observed the participation of the dental assistants (ASB) on dental team on public health, to verify the items related to health legislation, the existence and distribution of equipment in dental offices. Material and Method: The data collection was performed using questionnaires and observations on locals for consultation. It were interviewed 75 dentists from 9 cities of Health Regional Department (DRS) - XV - São José do Rio Preto City and it was evaluated 34 dental offices. Result: Of total 75 dentists, 21 (28%) worked alone and among them, 6 (29%) worked at school and 15(71%) at Health Basic Unit (UBS). From 34 dental offices, 2 (6%) did not show any equipment for sterilization and among those that had it, the autoclave was the most used method (44%). Among the analyzed dental offices, 31 (91%) had dustbin for common waste and 23 (68%) of contaminated waste was inadequate. It was noted that 13 (38%) did not have local to wash de hands; in 23 (68%) there was paper towel; in 20 (59%) there was ideal soap dishes, and the compressor was installed into dental offices in 5 (15%) of local for attendance. In relation to dental offices adequacy for the help work, all of them (n = 19) were dissatisfied. Conclusion: The existence of ASB was present in the Centers of Dental Specialties (CEO) and Units of Family Health due legal exigencies and it were found inadequate healthy and ergonomic conditions, suggesting the necessity of reorganization of work and management processes.

Perfil do Técnico em Prótese Dentária no município de Campina Grande-PB / Profile of dental prosthetic technique in Campina Grande-PB

Objetivo: Objetivou-se, com este estudo, elaborar um perfil dos profissionais Técnicos de Prótese Dentária (TPD) do Município de Campina Grande-PB. Método: Desenvolveu-se uma investigação quantitativa mediante o desenho de estudo do tipo transversal, com a coleta de dados realizada através de questionário, contendo os elementos de identificação e questões relativas à vida profissional. Entrevistaram-se 25 profissionais de um total de 31 inscritos no Conselho Regional de Odontologia (CRO) neste Município. Resultados: Com base nas respostas obtidas, constatou-se que a maioria (96,0%) é do sexo masculino. A faixa etária predominante variou entre 41 e 50 anos (48,0%). Observou-se que 84,0% possuem curso de formação e mais da metade, (64,0%), escolheu a profissão por indicação de terceiros e/ou da família. Em relação à renda mensal, a faixa mais citada oscilou de 8 a 12 salários mínimos (31,5%), e 56% consideram a relação com o Cirurgião-Dentista boa ou ótima.Conclusão: Há necessidade de discutir e construir parâmetros de satisfação profissional que possam ser utilizados para o melhor conhecimento da realidade desta categoria auxiliar em Odontologia.

Objective: The aim of this study was to reveal the professional profile and describe the satisfaction of dental prosthetic technicians (DPT), in the city of Campina Grande. Method: A quantitative investigation with a cross sectional design was carried out, and the data were collected through a questionnaire containing identification data and questions about satisfaction with the profession life. The study interviewed 25 professionals out of a total of 31 enrolled in the Regional Council of Dentistry (CRO). Results: Based on the questionnaires, it was found that the majority (96.0%) is male, the predominant age group is between 41 to 50 years (48.0%), 84.0% have attended a professional course and more than half (64.0%) of the sample chose the profession after recommendation by a third-party or family member. The most common monthly income was in the range between 8 to 12 minimum salaries (31.5%) and 56% believe the relationship with the dentists to be good or excellent.Conclusion: It is important to discuss and design parameters for the professional satisfaction that can be used for better understanding of the reality of this group of dental assistants.

Percepção dos auxiliares odontológicos na clínica ortodôntica quanto aos seus limites de atuação profissional / Dental assistant's awareness of their professional limits in orthodontic treatment

INTRODUÇÃO: numa época em que o mercado odontológico exige que os serviços prestados possuam qualidade diferenciada, a utilização adequada de profissionais auxiliares constitui uma ferramenta importantíssima para se obter aumento de produtividade no consultório. Para tanto, a correta utilização dessa ferramenta exige que a equipe auxiliar seja tecnicamente capacitada e envolvida num ambiente onde as funções delegadas estejam fundamentadas nos preceitos éticos e nas bases legais que regem a profissão. OBJETIVO: identificação do perfil técnico da equipe auxiliar, analisando-se a percepção destes profissionais quanto ao seu papel nas atividades pertinentes à clínica ortodôntica, com base na legislação vigente. METODOLOGIA: o presente levantamento foi desenvolvido com base num questionário aplicado a todos os profissionais que auxiliam diretamente os ortodontistas regularmente inscritos no CRO-GO, que atendem nas cidades de Goiânia e Aparecida de Goiânia (GO), no período de maio a julho de 2003. RESULTADOS E CONCLUSÕES: verificou-se que diversos procedimentos não estabelecidos nas normas que regem a delegação de funções em Odontologia estão sendo executados pela equipe auxiliar, demonstrando que o conteúdo dessa legislação está sendo ignorado ou descumprido.

INTRODUCTION: nowadays the odontological market demands treatments with a distinguished quality and the proper use of dental assistants represents an important tool to increase productivity in dental offices. In order to do so, those professionals must be technically capable and involved with the job, following their tasks based on ethics and legal requirements of dental professions. AIM: to identify the assistant team technical profile, analyzing their awareness concerning their legal prerogatives in orthodontic treatment. METHODS: the present paper was developed upon a questionnaire that was answered by all dental assistants legally registered in the Goiás State Dental Board (CRO-GO) and applied in the cities of Goiânia and Aparecida de Goiânia/GO - Brazil. The research was conducted from May to June, 2003. RESULTS AND CONCLUSIONS: it was verified that several procedures that were not legally defined as assistant team tasks were being performed by those professionals. This results shows that Dentistry's professional laws have been either ignored or not followed.

Análise da relação entre o cirurgião-dentista e o pessoal auxiliar / Analysis of the relationship between dentists and dental employees

Objetivo: Analisar a relação entre o Cirurgião-Dentista (CD) e o pessoal auxiliar. Metodologia: Quinhentos questionários foram distribuídos aos CDs cadastrados pelas prefeituras de 11 cidades da região de Piracicaba, SP, Brasil. Foram coletados dados referentes ao perfil do CD e às atribuições dos auxiliares nos consultórios, à formação que os auxiliares recebem e se exercem licitamente a profissão. Os dados foram analisados de forma descritiva. Resultados: Os resultados mostraram que a maioria dos CDs trabalhava em consultórios particulares e empregava auxiliares, principalmente Secretárias. Os auxiliares, tanto os treinados pelo CD quanto os que relataram possuir curso especializado, ora extrapolavam ora ficavam aquém de suas funções, em desacordo com a legislação e normas vigentes. Conclusão: É importante a maior divulgação do Código de Ética Odontológica e da Consolidação das Normas para Procedimentos nos Conselhos de Odontologia junto a CDs e auxiliares odontológicos.

Purpose: To analyze the relationship between dentists and dental employees. Methods: Five hundred questionnaires were sent to dentists registered in the municipal health office of 11 cities located in the region of Piracicaba city, SP, Brazil. Data collected included dentist's profile, assignment of tasks to dental employees, their level of education and training, and legal aspects of actual practice. Data were analyzed using descriptive statistics. Results: The results showed that most dentists worked in private practice and hired dental employees, mainly secretaries. Most dental employees, either trained by dentists or those who claimed to have a specialized training, often exceeded or failed to meet the professional work limits legally established. Conclusion: It is necessary to increase the information and application of the Code of Ethics in Dentistry and the Consolidation of Norms for Procedures by regulatory entities among dentists and dental employees.