ABSTRACT
O objetivo do presente artigo é avaliar a estabilidade temporal do UWES, instrumento de avaliação do engajamento no trabalho, construto caracterizado por elevado vigor, dedicação e absorção no trabalho. A amostra foi composta por 423 trabalhadores de teleatendimento e utilizou-se a metodologia de teste/reteste mediante intervalo de tempo de um mês, com emprego de análises descritivas e de confiabilidade. Como resultado, o instrumento manteve qualidade psicométrica adequada (alfa de Cronbach > 0,8; CFI > 0,95; RMSEA < 0,07) além de bons resultados que atestam a sua invariância de medida entre as coletas longitudinais (configural, métrica e escalar), dados alinhados com o manual do instrumento. Com relação à estabilidade temporal, houve acréscimo dos valores do alfa de Cronbach e correlações significativas e positivas. Sugere-se que os resultados obtidos denotam adequada qualidade psicométrica com estabilidade temporal, contudo ressalta-se a necessidade de novos estudos, em especial pela aplicação ter ocorrido em apenas uma categoria profissional, empresa e região. (AU)
The aim of this study was to evaluate the temporal stability of the UWES instrument for the evaluation of work engagement. This construct is characterized by high vigor, dedication and absorption in the work. The sample was composed by 423 telemarketing workers and the test/retest methodology with an interval of 1 month was used. Descriptive and reliability analyses were carried out. The instrument presented adequate psychometric qualities (Cronbach´s Alpha >0.8; CFI >0.95; RMSEA <0.07) and showed good results regarding the Invariance Measurement between longitudinal samples (configural, metric and scalar), in agreement with data from the instrument's manual. Regarding the temporal stability there was an increase in Cronbach's Alpha values and Pearson's correlations were significant and positive. The results showed adequate psychometric quality with temporal stability, however, the need of future studies is emphasized, especially considering that the application was made using only one professional category, from one organization and region. (AU)
El objetivo del presente artículo es evaluar la estabilidad temporal del UWES, instrumento de evaluación del compromiso laboral, constructo caracterizado por elevado vigor, dedicación y concentración en el trabajo. La muestra fue compuesta por 423 trabajadores de teleoperación y se utilizó el método test/retest mediante un intervalo de tiempo de un mes, con empleo de análisis descriptivos y de confiabilidad. Como resultado, el instrumento mantuvo calidad psicométrica adecuada (alfa de Cronbach>0,8; CFI>0,95; RMSEA<0,07) además de buenos resultados que atestiguan su invarianza de medida entre las colectas longitudinales (configural, métrica y escalar), datos alineados con el manual del instrumento. Con respecto a la estabilidad temporal, hubo acrecimiento de los valores del alfa de Cronbach y correlaciones significativas y positivas. Se sugiere que los resultados obtenidos denotan una adecuada calidad psicométrica con estabilidad temporal, sin embargo, se resalta la necesidad de nuevos estudios, especialmente por la aplicación solo haber sido realizada en una categoría profesional, una empresa y región determinada. (AU)
Subject(s)
Humans , Female , Adult , Work Engagement , Psychometrics , Reproducibility of Results , Factor Analysis, StatisticalABSTRACT
This paper analyzes the structure and the temporal invariance of the Portuguese version of the Positive and Negative Affect Schedule. Previous studies are not consensual whether PANAS measures two or three affect factors and whether such factors are independent or correlated. In order to fill in this gap, we compared the original PANAS, as an independent bi-dimensional structure, with several other alternative structures. Two hundred forty five university students and professional trainees answered the questionnaire in two distinct moments with a two month interval. The model of PANAS with a structure of two independent factors, Positive Affect (PA) and Negative Affect (NA), as proposed by the authors of the scale, was tested. However, the best model consisted of two independent factors, PA and NA, with the cross-loading of the item "excited" between PA and NA, and specified error correlations between the same categories of emotions. Another gap in the literature is the temporal invariance analysis of the PANAS. This paper assesses the temporal invariance of the scale, using the structural equation modeling analysis. Although it was used in its state form version, the PANAS scale showed temporal stability in a two month interval...
O artigo analisa a estrutura e a invariância temporal da versão portuguesa da Positive and Negative Affect Schedule. A investigação científica anterior não é consensual acerca da estrutura da PANAS, se é constituída por dois ou três fatores e se esses fatores são independentes ou correlacionados. De forma a colmatar esta lacuna, procedemos à comparação da estrutura da PANAS como tendo duas dimensões independentes com várias outras estruturas alternativas. Duzentos e quarenta e cinco estudantes universitários e de cursos de formação profissional responderam ao questionário em dois momentos, com dois meses de intervalo. Foi testado o modelo da PANAS que representa uma estrutura de dois fatores independentes, Afeto Positivo (AP) e Afeto Negativo (AN), tal como definida pelos autores da escala. Contudo, o melhor modelo foi o que representa uma estrutura de dois fatores independentes, com a ponderação dupla do item "excitado" entre o AP e o AN e especificando correlações entre os erros dos itens que pertencem às mesmas categorias de emoções. Outra lacuna na investigação é a análise da invariância temporal da PANAS. Este artigo analisa a invariância temporal da escala, utilizando a análise de modelos de equações estruturais. Embora a escala tenha sido aplicada na sua versão afeto estado, a PANAS revelou invariância temporal num intervalo de dois meses...