ABSTRACT
Les atteintes psychologiques au travail (épuisements, harcèlements, stress, violences) sont devenues un des sujets de préoccupation majeur de la prévention des risques professionnels. Outre la nécessité de connaître et décrire les secteurs et populations les plus exposés, ainsi que de caractériser les divers facteurs en cause, il apparaît tout aussi important de débattre des modalités théoriques et pratiques des interventions mises en oeuvre. Dans un langage accessible aux professionnels de terrain qu'interpellent cette difficile question de la santé mentale au travail, ce texte propose des pistes de réflexion, ceci du point de vue de la contribution croisée des individus et des organisations à l'origine des souffrances professionnelles observées.
Las agresiones psicológicas en el trabajo (agotamientos, hostigamientos, estrés, violencias) se han convertido en uno de los temas de mayor preocupación en la prevención de riesgos profesionales. Además de la necesidad de conocer y describir los sectores y las poblaciones más expuestos, así como caracterizar los diversos factores causales, también parece importante debatir las modalidades teóricas y prácticas de las intervenciones utilizadas. En un lenguaje accesible para los profesionales de terreno que cuestionan este difícil tema de la salud mental en el trabajo, este texto propone pistas de reflexión, desde el punto de vista de la contribución interrelacionada entre los individuos y las organizaciones en el origen de los sufrimientos profesionales observados.
The psychological aggressions in the work (exhaustions, harassments, stress, violence) have become one of the subjects of greater preoccupation in the prevention of professional risks. Additionally to the necessity to know and to describe to the sectors and the exposed populations more, as well as to characterize the diverse factors in causal, also it seems important to debate the theoretical and practical modalities of the used interventions. In an accessible language for the land professionals who question this difficult subject of the mental health in the work, this text proposes reflection tracks, from the point of view of the contribution interrelated between the individuals and the organizations in the origin of the observed professional sufferings.