ABSTRACT
Considerando-se os desafios da composição de grupos de diálogos em temas socialmente polêmicos, este estudo teve como objetivo apresentar as estratégias utilizadas para compor um grupo de diálogo a partir da metodologia do Projeto de Conversações Públicas entre pessoas com distintas opiniões sobre a abordagem do tema da diversidade sexual e de gênero nas escolas brasileiras. As transcrições das audiogravações das conversas preparatórias e dos encontros grupais e as anotações de diário de campo compuseram o corpus de análise deste estudo. A análise temática de conteúdo serviu para o destaque das seguintes estratégias consideradas úteis para a composição grupal: 1) Reconhecendo as pessoas envolvidas no conflito; 2) Entrando em contato com pessoas-chave; 3) Recrutando participantes reservas; 4) Pensando formas alternativas de presença no grupo; 5) Reconhecendo quem precisaria estar na conversa; 6) Flexibilidade com relação a entrada de novas/os participantes; 7) Lidando com os estereótipos com relação as/aos facilitadoras/es; 8) Co-construindo estratégias para maior adesão grupal. Esses eixos analíticos foram discutidos a partir da literatura da área.
Considering the challenges of composing dialogue groups in polemic issues, this study aimed to present the strategies used to compose a dialogue group based on the methodology of the Public Conversations Project among people with different opinions on the approach to the topic of sexual and of gender in Brazilian schools. Transcripts of audio recordings of preparatory conversations and group meetings and field diary notes composed the corpus of analysis of this study. The thematic content analysis served to highlight the following strategies considered useful for group composition: 1) Recognizing the people involved in the conflict; 2) Contacting key people; 3) Recruiting reserve participants; 4) Thinking about alternative forms of presence in the group; 5) Recognizing who would need to be in the conversation; 6) Flexibility regarding the entry of new participants; 7) Dealing with stereotypes regarding facilitators; 8) Co-building strategies for greater group membership. The selected material was discussed based on the literature in the area.
Considerando los desafíos de la composición de grupos de diálogo, este estudio tuvo como objetivo presentar las estrategias utilizadas para la composición de un grupo de diálogo basado en la metodología del Proyecto Conversaciones Públicas entre personas con opiniones diferentes sobre el abordaje del tema sexual y de género en las escuelas brasileñas. Transcripciones de grabaciones de audio de conversaciones preparatorias y reuniones grupales y notas del diario de campo componen el corpus de análisis de este estudio. El análisis de contenido temático sirvió para resaltar las siguientes estrategias consideradas útiles para la composición del grupo: 1) Reconocimiento de las personas involucradas en el conflicto; 2) Ponerse en contacto con personas clave; 3) Reclutamiento de participantes de reserva; 4) Pensar en formas alternativas de presencia en el grupo; 5) Reconocer quién debería estar en la conversación; 6) Flexibilidad en la entrada de nuevos participantes; 7) Abordar los estereotipos sobre los facilitadores; 8) Estrategias de co-construcción para una mayor membresía del grupo. El material seleccionado se discutió con base en la literatura en el área.
Subject(s)
Humans , Negotiating , Patient Selection , Interpersonal RelationsABSTRACT
La selección de personal ha demostrado ser un procedimiento de incalculable valor para las organizaciones. Sin embargo, en la práctica los empleadores suelen (y prefieren) utilizar los métodos de selección de escaza y cuestionable evidencia. En el contexto boliviano, el uso de preguntas personales relacionadas a la edad, estado civil, sexo, raza, embarazo, entre otros, parece estar bastante extendido. Aunque, la utilidad que justifique su inclusión sigue sin demostrarse. En el presente artículo, analizo la relevancia y el soporte de las preguntas personales en función de su contribución para tres propósitos de la selección de personal: validez para predecir el desempeño laboral, reclutamiento y discriminación. Finalmente, proporciono algunas sugerencias: (1) para mejorar la eficiencia de los procesos de selección, y (2) para enmendar y fortalecer las leyes contra la discriminación en la selección de la legislación laboral boliviana.
The selection of personnel has proven to be an invaluable procedure for organizations. However, in practice employers often (and prefer) to use the selection methods of scarce and questionable evidence. In the Bolivian context, the use of personal questions related to age, marital status, sex, race, pregnancy, among others, seems to be quite widespread. Although the usefulness that justifies its inclusion remains unproven. In this article, I analyze the relevance and support of personal questions based on their contribution to three purposes of personnel selection: validity to predict job performance, recruitment, and discrimination. Finally, I provide some suggestions: (1) to improve the efficiency of the selection processes, and (2) to amend and strengthen the laws against discrimination in the selection of Bolivian labor law.
A seleção de pessoal provou ser um procedimento inestimável para as organizações. No entanto, na prática, os empregadores costumam (e preferem) usar métodos de seleção de evidências escassas e questionáveis. No contexto boliviano, o uso de perguntas pessoais relacionadas à idade, estado civil, sexo, raça, gravidez, entre outros, parece ser bastante difundido. Embora a utilidade que justifique a sua inclusão permaneça não comprovada. Neste artigo, analiso a relevância e o suporte de perguntas pessoais com base em sua contribuição para três propósitos de seleção de pessoal: validade para prever o desempenho no trabalho, recrutamento e discriminação. Finalmente, apresento algumas sugestões: (1) melhorar a eficiência dos processos de seleção e (2) alterar e fortalecer as leis contra a discriminação na seleção da legislação trabalhista boliviana.
Subject(s)
Humans , Marital Status/statistics & numerical data , Legislation, LaborABSTRACT
Crustose coralline algae (Corallinophycideae) are red algae that produced calcium carbonate and are well recognized as foundation species in the epipelagic zone of the marine ecosystem. These algae induced settlement juvenile of coral by released chemical cues from bacterial communities on the surface of their colonies. Their extracellular calcium carbonate also can stabilize reef structure that influencing many invertebrate attaches and growth in the seabed. Crustose coralline algae (CCA) have obtained attention because of their distribution and health compromise to increasing seawater temperature, ocean acidification, and pollutant. As a cryptic species in the ecosystem, the presence of CCA recruit sometimes doesnt have attention, especially on their capability to occupy the empty space. This study aimed to document coverage and number of CCA recruit in two different recruitment tiles material. The highest CCA percentage of the cover was showed inside surface than others surface in all stations. Light intensity and low sedimentation were suggested as a key factor of success of high coverage. Overall, station higher CCA recruits have shown from Tiga Warna. Low sedimentation and protection from aerial exposure became the main reason for it. No significant difference number of CCA recruits between marble and sandstone in this study. Successful CCA recruitment in this study can give a wide picture that natural recruitment of coral and other reef biodiversity in Southern Malang might be will succeed because of the abundance of coralline algae that support their life history stage.
As algas coralinas crustosas (Corallinophycideae) são algas vermelhas que produzem carbonato de cálcio e são bem reconhecidas como espécies de base na zona epipelágica do ecossistema marinho. Essas algas induziram o assentamento juvenil de coral por meio de estímulos químicos liberados por comunidades bacterianas na superfície de suas colônias. Seu carbonato de cálcio extracelular também pode estabilizar a estrutura do recife que influencia muitos invertebrados anexados e crescimento no fundo do mar. As algas coralinas crustosas (CCA) têm obtido atenção devido à sua distribuição e comprometimento da saúde com o aumento da temperatura da água do mar, acidificação dos oceanos e poluentes. Como uma espécie enigmática no ecossistema, a presença de recrutamento CCA às vezes não recebe atenção, especialmente em sua capacidade de ocupar o espaço vazio. Este estudo teve como objetivo documentar a cobertura e o número de recrutamento de CCA em dois materiais de recrutamento diferentes. A maior porcentagem de CCA da cobertura foi mostrada na superfície interna do que nas outras superfícies em todas as estações. A intensidade da luz e a baixa sedimentação foram sugeridas como um fator-chave para o sucesso da alta cobertura. De modo geral, recrutas de CCA mais graduados mostraram-se em Tiga Warna. A baixa sedimentação e a proteção contra a exposição aérea se tornaram a principal razão para isso. Não houve diferença significativa no número de recrutas CCA entre mármore e arenito neste estudo. O recrutamento bem-sucedido de CCA neste estudo pode dar uma imagem ampla de que o recrutamento natural de corais e outros recifes da biodiversidade no sul de Malang será bem-sucedido por causa da abundância de algas coralinas que sustentam seu estágio de história de vida.
Subject(s)
Animals , Coral Reefs , Rhodophyta/growth & developmentABSTRACT
Abstract Crustose coralline algae (Corallinophycideae) are red algae that produced calcium carbonate and are well recognized as foundation species in the epipelagic zone of the marine ecosystem. These algae induced settlement juvenile of coral by released chemical cues from bacterial communities on the surface of their colonies. Their extracellular calcium carbonate also can stabilize reef structure that influencing many invertebrate attaches and growth in the seabed. Crustose coralline algae (CCA) have obtained attention because of their distribution and health compromise to increasing seawater temperature, ocean acidification, and pollutant. As a cryptic species in the ecosystem, the presence of CCA recruit sometimes doesnt have attention, especially on their capability to occupy the empty space. This study aimed to document coverage and number of CCA recruit in two different recruitment tiles material. The highest CCA percentage of the cover was showed inside surface than others surface in all stations. Light intensity and low sedimentation were suggested as a key factor of success of high coverage. Overall, station higher CCA recruits have shown from Tiga Warna. Low sedimentation and protection from aerial exposure became the main reason for it. No significant difference number of CCA recruits between marble and sandstone in this study. Successful CCA recruitment in this study can give a wide picture that natural recruitment of coral and other reef biodiversity in Southern Malang might be will succeed because of the abundance of coralline algae that support their life history stage.
Resumo As algas coralinas crustosas (Corallinophycideae) são algas vermelhas que produzem carbonato de cálcio e são bem reconhecidas como espécies de base na zona epipelágica do ecossistema marinho. Essas algas induziram o assentamento juvenil de coral por meio de estímulos químicos liberados por comunidades bacterianas na superfície de suas colônias. Seu carbonato de cálcio extracelular também pode estabilizar a estrutura do recife que influencia muitos invertebrados anexados e crescimento no fundo do mar. As algas coralinas crustosas (CCA) têm obtido atenção devido à sua distribuição e comprometimento da saúde com o aumento da temperatura da água do mar, acidificação dos oceanos e poluentes. Como uma espécie enigmática no ecossistema, a presença de recrutamento CCA às vezes não recebe atenção, especialmente em sua capacidade de ocupar o espaço vazio. Este estudo teve como objetivo documentar a cobertura e o número de recrutamento de CCA em dois materiais de recrutamento diferentes. A maior porcentagem de CCA da cobertura foi mostrada na superfície interna do que nas outras superfícies em todas as estações. A intensidade da luz e a baixa sedimentação foram sugeridas como um fator-chave para o sucesso da alta cobertura. De modo geral, recrutas de CCA mais graduados mostraram-se em Tiga Warna. A baixa sedimentação e a proteção contra a exposição aérea se tornaram a principal razão para isso. Não houve diferença significativa no número de recrutas CCA entre mármore e arenito neste estudo. O recrutamento bem-sucedido de CCA neste estudo pode dar uma imagem ampla de que o recrutamento natural de corais e outros recifes da biodiversidade no sul de Malang será bem-sucedido por causa da abundância de algas coralinas que sustentam seu estágio de história de vida.
ABSTRACT
La selección de personal ha demostrado ser un procedimiento de incalculable valor para las organizaciones. Sin embargo, en la práctica los empleadores suelen (y prefieren) utilizar los métodos de selección de escaza y cuestionable evidencia. En el contexto boliviano, el uso de preguntas personales relacionadas a la edad, estado civil, sexo, raza, embarazo, entre otros, parece estar bastante extendido. Aunque, la utilidad que justifique su inclusión sigue sin demostrarse. En el presente artículo, analizo la relevancia y el soporte de las preguntas personales en función de su contribución para tres propósitos de la selección de personal: validez para predecir el desempeño laboral, reclutamiento y discriminación. Finalmente, proporciono algunas sugerencias: (1) para mejorar la eficiencia de los procesos de selección, y (2) para enmendar y fortalecer las leyes contra la discriminación en la selección de la legislación laboral boliviana.
The selection of personnel has proven to be an invaluable procedure for organizations. However, in practice employers often (and prefer) to use the selection methods of scarce and questionable evidence. In the Bolivian context, the use of personal questions related to age, marital status, sex, race, pregnancy, among others, seems to be quite widespread. Although the usefulness that justifies its inclusion remains unproven. In this article, I analyze the relevance and support of personal questions based on their contribution to three purposes of personnel selection: validity to predict job performance, recruitment, and discrimination. Finally, I provide some suggestions: (1) to improve the efficiency of the selection processes, and (2) to amend and strengthen the laws against discrimination in the selection of Bolivian labor law.
A seleção de pessoal provou ser um procedimento inestimável para as organizações. No entanto, na prática, os empregadores costumam (e preferem) usar métodos de seleção de evidências escassas e questionáveis. No contexto boliviano, o uso de perguntas pessoais relacionadas à idade, estado civil, sexo, raça, gravidez, entre outros, parece ser bastante difundido. Embora a utilidade que justifique a sua inclusão permaneça não comprovada. Neste artigo, analiso a relevância e o suporte de perguntas pessoais com base em sua contribuição para três propósitos de seleção de pessoal: validade para prever o desempenho no trabalho, recrutamento e discriminação. Finalmente, apresento algumas sugestões: (1) melhorar a eficiência dos processos de seleção e (2) alterar e fortalecer as leis contra a discriminação na seleção da legislação trabalhista boliviana.
ABSTRACT
Abstract Introduction Vestibular recruitment is a sign of hyperexcitability of central vestibular neurons and may be characteristic of peripheral vestibular damage. Objective To define the post-caloric recruitment index and its ability to predict the stage of vestibular compensation and peripheral lesion. Methods First of all, we demonstrated that larger values in the cold post-caloric stimulation compared to warm stimulation were equivalent to vestibular recruitment observed during the sinusoidal harmonic acceleration test. In the next step, patients with vestibular complaints and asymptomatic controls were submitted to the caloric test. We calculated post-caloric recruitment index for the control group. Among the study group, we analyzed the relation between post-caloric recruitment and unilateral weakness as well as the types of vestibular diagnoses. Results Mean post-caloric recruitment was 17.06% and 33.37% among the control and study group, respectively. The ratio between post-caloric recruitment and unilateral weakness was 1.3 in the study group. Among recruiting subjects, no significant difference of unilateral weakness from the lesioned or healthy side was observed. We found no differences in vestibular diagnoses between recruiting and non-recruiting subjects. Conclusion Post-caloric recruitment index identified asymmetric vestibular tonus and central compensation. The normal value was established at 17.06%.
Resumo Introdução O recrutamento vestibular é um sinal de hiperexcitabilidade dos neurônios vestibulares centrais e pode ser característico de lesão vestibular periférica. Objetivo Definir o índice de recrutamento pós‐calórico e sua capacidade de predizer o estágio de compensação vestibular e lesão periférica. Método Em primeiro lugar, demonstramos que valores maiores na estimulação pós‐calórica fria em relação à estimulação quente foram equivalentes ao recrutamento vestibular observado durante o teste de aceleração harmônica sinusoidal. Na etapa seguinte, os pacientes com queixas vestibulares e controles assintomáticos foram submetidos à prova calórica. Calculamos o índice de recrutamento pós calórico para o grupo controle. No grupo de estudo, analisamos a relação entre o recrutamento pós‐calórico e predomínio labiríntico, bem como os tipos de diagnósticos vestibulares. Resultados O recrutamento pós‐calórico médio foi de 17,06% e 33,37% nos grupos controle e estudo, respectivamente. A razão entre o recrutamento pós‐calórico e o predominício labiríntico foi de 1,3 no grupo de estudo. Nos sujeitos com recrutamento, não foi observada diferença significativa de predominício labiríntico do lado lesionado ou saudável. Não encontramos diferenças de diagnóstico vestibular entre sujeitos com recrutamento e sem recrutamento. Conclusão O índice de recrutamento pós‐calórico identificou tônus vestibular assimétrico e compensação central. O valor normal foi estabelecido em 17,06%.
ABSTRACT
Littoraria angulifera (Lamarck, 1822) is an estuarine gastropod of tropical occurrence, which lives mainly on trunks of mangrove tree species. This study aimed to evaluate the population attributes of this species, such as abundance, space-time distribution, sex ratio and recruitment in mangroves in Bahia State, northeastern Brazil. The specimens were collected monthly throughout 2018, on trunks of the red mangrove Rhizophora mangle L. at two heights and on two horizontal levels. Specimens that were on the marine grass Spartina alterniflora Loisel were also collected. After counting, biometrics and sexing, the specimens were returned alive to the environment. The average size and weight of L. angulifera was higher (p<0.05) in places with taller and less sparse trees and the vertical distribution on the trunks showed a preference for strata close to the soil. Both results are related to shading and protection against desiccation. Females were more abundant than males, at an approximate sex ratio F: M of 1.4: 1. Recruits were observed throughout the period, showing continuous reproduction of the species with a recruitment peak in spring (September to November). The study revealed the importance of keep the mangroves intact to allow the maintenance of the natural stocks of the species.
Littoraria angulifera (Lamarck, 1822) é um gastrópode estuarino, de ocorrência tropical, que vive principalmente sobre troncos de espécies arbóreas de mangue. Este estudo teve como objetivo avaliar os atributos populacionais dessa espécie, como abundância, distribuição espaço-temporal, razão sexual e recrutamento em manguezais do estado da Bahia, nordeste do Brasil. Os espécimes foram coletados mensalmente ao longo de 2018, em troncos do mangue vermelho Rhizophora mangle L. em duas alturas e em dois níveis horizontais. Também foram coletados espécimes que estavam na grama marinha Spartina alterniflora Loisel. Após contagem, biometria e sexagem, os espécimes foram devolvidos vivos ao ambiente. O tamanho e peso médios de L. angulifera foram maiores (p<0,05) em locais com árvores mais altas e menos esparsas e a distribuição vertical nos troncos mostrou preferência por estratos próximos ao solo. Ambos os resultados estão relacionados ao sombreamento e proteção contra a dessecação. As fêmeas foram mais abundantes que os machos, em uma proporção sexual aproximada F: M de 1,4: 1. Recrutas foram observados ao longo do período, mostrando reprodução contínua da espécie, com um pico de recrutamento na primavera (setembro a novembro). O estudo revelou a importância de manter os manguezais intactos para permitir a manutenção dos estoques naturais da espécie.
Subject(s)
Animals , Gastropoda/growth & development , Wetlands , Population DensityABSTRACT
Abstract Littoraria angulifera (Lamarck, 1822) is an estuarine gastropod of tropical occurrence, which lives mainly on trunks of mangrove tree species. This study aimed to evaluate the population attributes of this species, such as abundance, space-time distribution, sex ratio and recruitment in mangroves in Bahia State, northeastern Brazil. The specimens were collected monthly throughout 2018, on trunks of the red mangrove Rhizophora mangle L. at two heights and on two horizontal levels. Specimens that were on the marine grass Spartina alterniflora Loisel were also collected. After counting, biometrics and sexing, the specimens were returned alive to the environment. The average size and weight of L. angulifera was higher (p 0.05) in places with taller and less sparse trees and the vertical distribution on the trunks showed a preference for strata close to the soil. Both results are related to shading and protection against desiccation. Females were more abundant than males, at an approximate sex ratio F: M of 1.4: 1. Recruits were observed throughout the period, showing continuous reproduction of the species with a recruitment peak in spring (September to November). The study revealed the importance of keep the mangroves intact to allow the maintenance of the natural stocks of the species.
Resumo Littoraria angulifera (Lamarck, 1822) é um gastrópode estuarino, de ocorrência tropical, que vive principalmente sobre troncos de espécies arbóreas de mangue. Este estudo teve como objetivo avaliar os atributos populacionais dessa espécie, como abundância, distribuição espaço-temporal, razão sexual e recrutamento em manguezais do estado da Bahia, nordeste do Brasil. Os espécimes foram coletados mensalmente ao longo de 2018, em troncos do mangue vermelho Rhizophora mangle L. em duas alturas e em dois níveis horizontais. Também foram coletados espécimes que estavam na grama marinha Spartina alterniflora Loisel. Após contagem, biometria e sexagem, os espécimes foram devolvidos vivos ao ambiente. O tamanho e peso médios de L. angulifera foram maiores (p 0,05) em locais com árvores mais altas e menos esparsas e a distribuição vertical nos troncos mostrou preferência por estratos próximos ao solo. Ambos os resultados estão relacionados ao sombreamento e proteção contra a dessecação. As fêmeas foram mais abundantes que os machos, em uma proporção sexual aproximada F: M de 1,4: 1. Recrutas foram observados ao longo do período, mostrando reprodução contínua da espécie, com um pico de recrutamento na primavera (setembro a novembro). O estudo revelou a importância de manter os manguezais intactos para permitir a manutenção dos estoques naturais da espécie.
ABSTRACT
Littoraria angulifera (Lamarck, 1822) is an estuarine gastropod of tropical occurrence, which lives mainly on trunks of mangrove tree species. This study aimed to evaluate the population attributes of this species, such as abundance, space-time distribution, sex ratio and recruitment in mangroves in Bahia State, northeastern Brazil. The specimens were collected monthly throughout 2018, on trunks of the red mangrove Rhizophora mangle L. at two heights and on two horizontal levels. Specimens that were on the marine grass Spartina alterniflora Loisel were also collected. After counting, biometrics and sexing, the specimens were returned alive to the environment. The average size and weight of L. angulifera was higher (p<0.05) in places with taller and less sparse trees and the vertical distribution on the trunks showed a preference for strata close to the soil. Both results are related to shading and protection against desiccation. Females were more abundant than males, at an approximate sex ratio F: M of 1.4: 1. Recruits were observed throughout the period, showing continuous reproduction of the species with a recruitment peak in spring (September to November). The study revealed the importance of keep the mangroves intact to allow the maintenance of the natural stocks of the species.
Littoraria angulifera (Lamarck, 1822) é um gastrópode estuarino, de ocorrência tropical, que vive principalmente sobre troncos de espécies arbóreas de mangue. Este estudo teve como objetivo avaliar os atributos populacionais dessa espécie, como abundância, distribuição espaço-temporal, razão sexual e recrutamento em manguezais do estado da Bahia, nordeste do Brasil. Os espécimes foram coletados mensalmente ao longo de 2018, em troncos do mangue vermelho Rhizophora mangle L. em duas alturas e em dois níveis horizontais. Também foram coletados espécimes que estavam na grama marinha Spartina alterniflora Loisel. Após contagem, biometria e sexagem, os espécimes foram devolvidos vivos ao ambiente. O tamanho e peso médios de L. angulifera foram maiores (p<0,05) em locais com árvores mais altas e menos esparsas e a distribuição vertical nos troncos mostrou preferência por estratos próximos ao solo. Ambos os resultados estão relacionados ao sombreamento e proteção contra a dessecação. As fêmeas foram mais abundantes que os machos, em uma proporção sexual aproximada F: M de 1,4: 1. Recrutas foram observados ao longo do período, mostrando reprodução contínua da espécie, com um pico de recrutamento na primavera (setembro a novembro). O estudo revelou a importância de manter os manguezais intactos para permitir a manutenção dos estoques naturais da espécie.
Subject(s)
Animals , Male , Female , Rhizophoraceae , Gastropoda , Trees , Brazil , Population DensityABSTRACT
Specific psychological treatments for depressive disorders delivered on the Internet have shown effectiveness and presented advantages over face-to-face treatments (potentially less expensive, flexible schedules, available in remote areas). This paper aims to describe the characteristics of those who sought help from an online self-guided intervention for depression and to explore hypotheses about predictors of enrollment to the program. Based on a sample of 282 of individuals who filled in screening questionnaires, we verified that the respondents were mainly female, were on average 34.36 years old, were primarily recruited through Facebook, had been previously diagnosed by mental health professionals, presented moderate self-efficacy perception, and had moderately severe symptoms of depression. Respondents who reported comorbid conditions were more likely to attend enrollment interviews, and being in treatment or not did not influence attendance. Such characterization may provide strategies to reach more people and to optimize the design of interventions targeting help-seeking depressed individuals in Brazil.
Alguns tratamentos para a depressão baseados na Internet se mostraram efetivos e apresentaram vantagens em relação a tratamentos presenciais (potencialmente menos caros, com horários mais flexíveis e com disponibilidade em áreas remotas). Este artigo descreve as características de indivíduos que procuraram ajuda de uma intervenção autoguiada on-line e explora hipóteses sobre preditores de adesão ao programa. Baseado em uma amostra de 282 indivíduos que preencheram questionários de triagem, verificou-se que os participantes eram majoritariamente mulheres, tinham em média 34,36 anos, foram recrutados em sua maioria pelo Facebook, apresentaram diagnóstico psiquiátrico prévio feito por algum profissional de saúde mental, apresentaram percepção de autoeficácia moderada e sintomas depressivos moderadamente severos. Os respondentes que relataram condições comórbidas apresentaram mais chances de avançar para as entrevistas diagnósticas, e estar ou não em tratamento não influenciou a chegada às entrevistas. Estas descrições podem auxiliar na identificação de estratégias para se atingir mais indivíduos e para otimizar o desenho das intervenções on-line para brasileiros que as buscam.
Subject(s)
Therapeutics , Health Strategies , Depression , Mental DisordersABSTRACT
Resumen La cantidad de docentes que deciden abandonar el aula antes de cumplir cinco años de experiencia es una preocupación creciente a nivel internacional. Para contribuir a la discusión, este estudio realiza una revisión sistemática de la literatura en torno al abandono docente producida en América Latina. El texto se focaliza en las razones aludidas por los/as docentes para irse del aula que se desprenden de las investigaciones realizadas en este contexto geográfico específico. Dentro de nuestras conclusiones vemos al encuentro con la vida escolar como una razón para dejar el aula. Por esto, aludimos al concepto de alfabetización micropolítica como una manera de abordar el fenómeno estudiado.
Résumé Le nombre d'enseignants qui décident d'abandonner la salle de classe avant cinq années en métier est une préoccupation croissante à l'échelle internationale. Pour contribuer à la discussion, cette étude effectue une révision systématique de la littérature sur le sujet en Amerique Latine. Appuyé sur des recherches menées dans ce contexte géographique l'accent est mis sur les raisons invoquées par les enseignant.e.s pour décrocher. En conclusion, nous avons identifié que la principale raison de leur abandon du métier est la confrontation avec la vie professionelle en école et cela nous a, par conséquent, amené vers le concept d'alphabétisation micro-politique en tant que moyen d'aborder le phénomène.
Resumo A quantidade de docentes que decidem abandonar a sala de aula antes de cumprir cinco anos de experiência é uma preocupação crescente em nível internacional. Para contribuir com tal discussão, este estudo realiza uma revisão sistemática da literatura produzida na América Latina em torno do tema. Por meio das pesquisas realizadas nesse contexto geográfico específico, são abordadas as razões apontadas pelos/as docentes para abandonar a sala de aula. Em nossas conclusões, consideramos que a vida escolar seria a razão principal para desistir da profissão. Por isso, apontamos o conceito de alfabetização micropolítica como uma maneira de abordar o fenômeno estudado.
Abstract Growing numbers of teachers are leaving the classroom before having served five years, and this is increasingly becoming an international concern. To contribute to the discussion, this study systematically reviews the literature on teacher attrition in Latin America, focusing on the reasons teachers give for abandoning their profession, in this specific geographical context. The results point to encountering school life as the main reason for leaving a teaching career; thus, we use the concept of micropolitical literacy to approach the phenomenon studied.
ABSTRACT
Abstract The study of population and reproductive traits provides information about the ecological structure of natural populations. This study aimed to characterize dynamics and reproductive traits of Hyalella palmeirensis from a natural pond from southern Brazil. The amphipods were sampled monthly (August 2012 to July 2013) by a person with the aid of a hand net for 20 minutes. Ovigerous females and pre-copulatory pairs were individualized in the field. A total of 12,325 individuals were sampled, being 1,421 males, 6,983 females (including 215 ovigerous females) and 3,921 juveniles. Paired and unpaired males were significantly greater in size than females. There was a positive correlation between body size (CL) of paired males and females. Males and females showed bimodal distribution. Total sex ratio favored females, and these were more frequent in almost all months. Ovigerous females and precopulatory pairs were found throughout the year, but with high frequency in winter and autumn, respectively, characterizing a seasonal reproduction. Juveniles were sampled throughout the year, with greater intensity in the spring. The mean fecundity was 19.6 ± 4.34 eggs. No reduction in the number of eggs was observed during embryonic development. The results observed in H. palmeirensis demonstrate that this species has a population and reproductive dynamics very similar to other species of Hyalella already analyzed in southern Brazil. Moreover, it can be seen that although the H. palmeirensis occurs in an environment with anthropic influence (soy cultivation,) the population is managing to remain in the area, with reproduction and recruitment in most months of year.
Resumo O estudo dos aspectos populacionais e reprodutivos providenciam informações sobre a estrutura ecológica das populações naturais. Este estudo teve como objetivo caracterizar aspectos populacionais e reprodutivos de Hyalella palmeirensis de uma lagoa do sul do Brasil. Os anfípodos foram amostrados mensalmente (agosto/2012 a julho/2013) por uma pessoa com o auxílio de puçá por 20 minutos. Fêmeas ovígeras e casais em comportamento pré-copulatório foram individualizados no campo. Um total de 12.325 indivíduos foram amostrados, sendo 1.421 machos, 6.983 fêmeas (incluindo 215 fêmeas ovígeras) e 3.921 juvenis. Machos pareados e não pareados são significativamente maiores em tamanho do que as fêmeas. Houve uma correlação positiva entre o tamanho do corpo (CC) de machos e fêmeas pareados. Machos e fêmeas apresentaram distribuição bimodal. A proporção sexual total favoreceu as fêmeas, e estas foram mais frequentes em quase todos os meses. Fêmeas ovígeras e casais em pré-cópula foram amostrados ao longo do ano, mas com elevada frequência no inverno e outono, respectivamente, caracterizando uma reprodução sazonal. Os juvenis foram amostrados ao longo do ano, com maior intensidade na primavera. A fecundidade média foi de 19,6 ± 4,34 ovos. Não houve redução no número de ovos durante o desenvolvimento embrionário. Os resultados observados em H. palmeirensis demonstram que esta espécie possui uma dinâmica populacional e reprodutiva muito similar a outras espécies de Hyalella já analisadas no sul do Brasil. Além disto, apesar de H. palmeirensis ocorrer num ambiente com influência antrópica (cultivo de soja), sua população está conseguindo se manter na área, com reprodução e recrutamento na maioria dos meses do ano..
ABSTRACT
Brycon orbignyanus is an endemic species from La Plata basin whose stocks have been presenting significant reductions throughout the Paraná River. Brycon orbignyanus is categorized as an endangered species. This study evaluated aspects of the bio-ecology of this species that may be related to this threat, highlighting its distribution, abundance, and diet as well as the corresponding relationships between its recruitment and flood regimes. Data were obtained from different parts of the upper Paraná River (stretches free and regulated by dams) from 1986 to 2010 with more detailed data collected from the free remnant of this basin. The results indicate that no records for species exist at more than half of the sampling points located in dam-regulated sections of the Paraná River, whereas specimens were collected from 75% sites in the free plain remnant. We observed a remarkable effect of the hydrological regime on recruitment as well as distinct food demands during ontogenetic development, with adults almost exclusively consuming fruits and seeds, revealing that these individuals are supported by riparian vegetation. Thus, it is concluded that changes in the natural flood regime as well as riparian vegetation removal threaten B. orbignyanus populations in the Paraná River basin.(AU)
Brycon orbignyanus é uma espécie endêmica da bacia do rio da Prata, cujos estoques vêm apresentando redução relevante em todo o rio Paraná, e está classificada como espécie ameaçada. Este estudo avaliou aspectos da bio-ecologia da espécie, relacionados a essa ameaça, destacando sua distribuição, abundância, dieta e relação entre o recrutamento e o regime de inundação. Os dados foram obtidos em diferentes partes da bacia do alto rio Paraná (trechos regulados por barragens e trechos livres) de 1986 a 2010, com detalhes no remanescente livre desse segmento (planície de inundação do alto rio Paraná). Os resultados indicam que não existem registros da espécie em mais da metade dos pontos de amostragem localizados nos trechos da bacia do rio Paraná reguladas por barragens, enquanto a espécie foi capturada em 75% dos locais amostrados na planície (remanescente livre de barragem). Foi observado um efeito marcante do regime hidrológico sobre o recrutamento de B. orbignyanus, bem como o uso de diferentes alimentos durante seu desenvolvimento ontogenético, com adultos consumindo quase exclusivamente frutos e sementes, revelando que esses indivíduos são sustentados pela vegetação ripária. Assim, conclui-se que mudanças no regime natural de inundação, bem como a remoção da vegetação ripária, ambas decorrentes de ações antropogênicas, ameaçam B. orbignyanus na bacia do rio Paraná.(AU)
Subject(s)
Animals , Characiformes/genetics , Characiformes/microbiology , Conservation of Natural Resources/trendsABSTRACT
Resumo Este estudo trata do recrutamento de sujeitos de pesquisa em ensaios clínicos multicêntricos internacionais financiados pela indústria executados em uma universidade pública brasileira entre janeiro de 2010 e dezembro de 2016. Analisou-se um conjunto de 63 contratos de ensaios clínicos, documentos administrativos e regulatórios. Os resultados demonstraram a participação de 75 países, dos quais 16% são latino-americanos. Foram obtidos dados sobre o recrutamento de sujeitos de pesquisa em âmbito local (356 sujeitos), nacional (3.774 sujeitos) e internacional (82.696 sujeitos), além de informações sobre o número de centros participantes no Brasil e o custo de cada ensaio. A maioria dos ensaios era de fase III (77,78% dos casos) e previa um recrutamento total nacional entre 18 e 80 sujeitos de pesquisa por ensaio (entre 4,42% e 11,46% do recrutamento internacional). Identificou-se forte correlação negativa entre os dados sobre contratos, orçamento e recrutamento e a cotação média anual do dólar. A totalidade dos ensaios adotou método competitivo de recrutamento associado ao pagamento por sujeito incluído na pesquisa. Isso é preocupante e demonstra uma contradição entre essa prática e as recomendações das diretrizes éticas nacionais. A ausência da informação sobre o número de sujeitos a serem recrutados no país revela, em 19% dos casos, um erro recorrente no processo regulatório. Conclui-se que a disponibilidade de informações detalhadas sobre o recrutamento nas pesquisas envolvendo seres humanos é importante para o correto dimensionamento e organização dos esforços de proteção dos sujeitos de pesquisa, e que atualmente essa premissa não está sendo cumprida de modo adequado.
Abstract This study concerns the recruitment of research subjects in industry-sponsored multicentric international clinical trials carried out at a Brazilian public university between January 2010 and December 2016. A set of 63 clinical trial agreements, administrative and regulatory documents was analyzed. The results showed that 75 countries were involved in these international trials, of which 16% were Latin American. Data about the recruitment of research subjects at the local (356 subjects), national (3774 subjects) and international (82,696 subjects) levels were obtained, as well as information on the number of Brazilian research centers involved and the costs of each trial. Phase III trials were the most frequent (77.78% of the cases) and they estimated a total national enrollment between 18 and 80 research subjects per trial (which means between 4.42% and 11.46% of international recruitment). A negative correlation was found between agreements, research resources, recruitment data, and yearly average dollar exchange rate. All the trials adopted competitive recruitment method associated with payment for subject included in the research. This is worrying and shows contradiction between this practice and the recommended national ethical guidelines. The lack of data on recruitment at the national level reveals, in 19% of the cases, a frequent regulatory process failure. It is concluded that the availability of detailed data on recruitment for researches involving human beings is important for the accurate sizing and organization of the efforts to protect research subjects, and that currently this premise is not being appropriately followed.
Subject(s)
Humans , Male , Female , Multicenter Studies as Topic , Patient Selection , Research Subjects , Clinical Studies as Topic , International CooperationABSTRACT
Resumo Estudos sobre recrutamento ministerial têm identificado a presença tanto de políticos profissionais quanto de técnicos no gabinete ministerial brasileiro. Todavia, análises de carreira têm se restringido apenas aos técnicos, enquanto estudos sobre ministros políticos focam majoritariamente o critério partidário de recrutamento. Este artigo possui dois objetivos: demonstrar empiricamente as diferenças e semelhanças entre as carreiras dos ministros políticos e dos não políticos ("técnicos") durante os governos do Partido da Social Democracia Brasileira (PSDB) e do Partido dos Trabalhadores (PT), entre 1995 e 2014; e explorar os principais aspectos relativos à profissionalização dos ministros políticos, a partir de suas experiências em cargos eletivos e de alto escalão de governos estaduais e municipais. Os resultados indicam que tanto políticos como não políticos possuem larga experiência profissional, inclusive administrativa, embora os não políticos possuam maior afinidade com a área ministerial para a qual foram nomeados. Por sua vez, ministros filiados ao partido do presidente possuem maior afinidade com a área de jurisdição ministerial quando comparados com os ministros filiados a partidos da base aliada. A despeito dessas nuanças, não foram constatadas diferenças significativas entre os governos peessedebistas e petistas quanto à expertise dos seus ministros.
Resumen Estudios sobre el reclutamiento ministerial han identificado la presencia tanto de políticos profesionales, cuanto de cuadros técnicos como parte de los gabinetes ministeriales brasileños. Sin embargo, los análisis de carrera se han restringido únicamente a los cuadros técnicos; mientras que los estudios sobre los ministros de carácter político se han centrado mayoritariamente en el criterio partidario de reclutamiento. El presente artículo sigue dos objetivos: demostrar empíricamente las diferencias y similitudes entre las carreras de los ministros políticos y los no políticos ("técnicos") durante los gobiernos del Partido da Social Democracia Brasileira (PSDB) y del Partido dos Trabalhadores (PT), entre 1995 y 2014; y explorar los principales aspectos relativos a la profesionalización de los ministros políticos, a partir de sus experiencias en cargos electivos y de alto escalón como parte de gobiernos provinciales y municipales. Los resultados muestran que tanto los ministros políticos como los no políticos poseen una larga experiencia profesional, e inclusive administrativa; más allá de que los no políticos posean una mayor afinidad con el área ministerial para la cual han sido nombrados, así como los ministros afiliados al partido de gobierno cuando comparados con los de la base aliada. A pesar de esas particularidades, no fueron constatadas diferencias significativas entre los gobiernos del PSDB y del PT en lo que se refiere al nivel de especialización de sus ministros.
ABSTRACT Studies on ministerial recruitment have identified the presence of professional politicians as well as technicians within the Brazilian ministerial cabinet. However, career analyses are restricted to technicians, while studies on political ministers have largely focused on party recruitment criteria. The objective of this article is twofold: to empirically demonstrate the differences and similarities between the careers of political and non-political ministers "technicians" during PSDB and PT presidential administrations between 1995 and 2014; and to explore the main aspects regarding the professionalization of politician ministers based on their experiences in elective and high-ranking positions in county and municipal administrations. The results indicate that both politicians and non-politicians have extensive professional experience, including administrative experience, although non-politicians have greater affinity with the ministerial area for which they were appointed as do ministers affiliated with the president's party when compared to politicians of the allied base. Notwithstanding these nuances, no significant differences were found between PSDB and PT administrations regarding the expertise of their ministers.
Subject(s)
Politics , Public Attorneys , GovernmentABSTRACT
Resumo O artigo analisa o perfil dos dirigentes públicos de quatro ministérios: Fazenda e Planejamento, representando a área econômica, e Saúde e Educação, como exemplos da área social. Baseado em dados empíricos, propõe uma comparação de perfil dos ocupantes desses altos cargos no período de 1995 a 2012. A pesquisa demonstra as especificidades do padrão de recrutamento nessas duas áreas do campo burocrático e evidencia que os dirigentes públicos da área econômica são provenientes de setores sociais mais favorecidos, apresentam padrão mais técnico e são menos engajados em questões de ordem política, social e sindical. Mas nem por isso são intelectualmente superiores em termos de titulação. Nossos dados permitem dialogar com as teses de Pierre Bourdieu sobre as elites do campo burocrático e ajudam a desmontar mitos sobre a maior qualificação acadêmica dos setores burocráticos da área econômica e financeira.
Resumen El artículo analiza el perfil de los funcionarios públicos de cuatro ministerios: Finanzas y Planificación, en representación del área económica, y la Salud y la Educación, como ejemplos del área social. Basado en datos empíricos, sugiere una comparación del perfil de los ocupantes de estos puestos de responsabilidad en el período de 1995 a 2012. La investigación muestra la especificidad de lo patrón de reclutamiento en estas dos áreas del campo burocrático y evidencia que los funcionarios públicos de la zona económica provienen de los sectores sociales más privilegiados, tienen un carácter más técnico y son menos dedicados a las cuestiones de la orden política, social y sindical. Pero no por ello son intelectualmente superiores en términos de titulación. Nuestros datos permiten dialogar con las tesis de Bourdieu sobre las élites del campo burocrático y ayudan a desmontar mitos sobre la mayor calificación académica de los sectores burocráticos del área económica y financiera.
Abstract This article analyzes the profile of the public managers of four ministries: Finance and Planning, representing the economic area, and Health and Education, as examples of the social area. Based on empirical data, a comparison of the profile of the occupants of these senior positions from 1995 to 2012 is proposed. The research demonstrates the specificities of the recruitment pattern in these two areas of the bureaucratic field and shows that the public leaders of the economic area come from the most favored social sectors, present a more technical pattern and are less engaged in political, social and union matters. However, they are not intellectually superior in terms of qualifications. The data allow to discuss Bourdieu`s theses on the elites of the bureaucratic field and help to demonstrate the myths about the greater academic qualification of the bureaucratic sectors of the economic and financial areas.
Subject(s)
Personnel Selection , Public Administration , Administrative PersonnelABSTRACT
RESUMO O artigo traz elementos para a compreensão histórico-política das relações entre as Cortes superiores e o espaço político na América Latina. A análise enfoca os regimes políticos dos últimos vinte e cinco anos na Argentina, Brasil, Chile, Colômbia e Venezuela. O objetivo central é a compreensão dos padrões de recrutamento das cúpulas judiciais e seu grau de autonomia em relação ao espaço político. Os dados são construídos a partir da comparação histórica e dos perfis e trajetos políticos, profissional e intelectual dos componentes das cortes superiores. Os resultados obtidos evidenciam diferentes configurações nos países analisados permitindo opor os cenários nos quais predominam a autonomia corporativa das cortes superiores aos que se caracterizam por maior imbricação entre as cúpulas judiciais e a esfera política.
ABSTRACT The following article aims to contribute to a historical-political understanding of relations between the superior courts and the political space in Latin America, with the analysis focusing on political regimes in Argentina, Brazil, Chile, Colombia, and Venezuela over the past 25 years. The main objective is to better understand the recruitment procedures for judiciaries and the extent of their autonomy in terms of the public space. The data is collected by means of a historical comparison and from the political, professional, and intellectual profiles and trajectories of members of the superior courts. The results obtained demonstrate a variety of setups in the countries analyzed, allowing us to contrast scenarios dominated by the superior courts' corporate autonomy from those instead characterized by the courts' greater overlap with the public sphere.
RÉSUMÉ Cet article fournit des éléments visant à la compréhension historico-politique des rapports entre les cours suprêmes et l'espace politique latino-américain. Notre analyse s'est concentrée sur les régimes politiques de ces vingt-cinq dernières années en Argentine, au Brésil, au Chili, en Colombie et au Venezuela. Il s'agit principalement d'appréhender les normes de recrutement des élites judiciaires et leur degré d'autonomie par rapport à l'espace politique. Nos données ont été élaborées à partir de la comparaison de l'histoire, des profils et des trajectoires politiques, professionnels et intellectuels des magistrats des cours suprêmes. Les résultats obtenus ont mis en évidence des configurations diverses dans les différents pays analysés, ce qui a permis d'opposer les contextes où prédomine l'autonomie corporative des cours suprêmes à ceux qui se caractérisent par une imbrication plus importante entre les sphères judiciaire et politique.
RESUMEN El artículo aporta elementos para la comprensión histórico-política de las relaciones entre las Cortes Superiores de Justicia y el espacio político en América Latina. El análisis se centra en los regímenes políticos de los últimos veinticinco años en Argentina, Brasil, Chile, Colombia y Venezuela. El objetivo central es comprender los patrones de reclutamiento de las cúpulas judiciales y su grado de autonomía en relación con el espacio político. Los datos se basan en la comparación histórica y los perfiles y trayectorias políticas, profesionales e intelectuales de los componentes de las Cortes Superiores. Los resultados obtenidos evidencian diferentes configuraciones en los países analizados, lo que permite comparar los escenarios en los que predominan la autonomía corporativa de las Cortes Superiores y aquellos caracterizados por una mayor interrelación entre las cúpulas judiciales y la esfera política.
ABSTRACT
Las Social Networking Sites (SNS) o Redes sociales, en español, han intervenido en todos los ámbitos de la vida humana y el escenario laboral no ha sido ajeno a ello; es así como el objetivo de esta investigación es conocer de qué manera se aplican estas redes a los procesos de reclutamiento y selección del talento humano, a través de una revisión sistemática de la literatura en las bases de datos ISI Web of Science y Scopus, desde el año 2001 hasta 2016, que incluye las etapas de planeación, ejecución y diseminación de los resultados. El estudio del tema ha despertado a lo largo del tiempo un interés en el mundo científico, lo que permitió identificar los usos que las empresas le están dando a estas plataformas en el mercado laboral. Los principales resultados muestran que el contenido publicado por los candidatos repercute en las decisiones de los reclutadores, así como la discriminación que estas acarrean ha desencadenado un debate ético y legal, donde países como Estados Unidos han desarrollado iniciativas legales para regularlas. Con esto se logró crear bases para futuras investigaciones en torno a un tema que está incidiendo significativamente en la dinámica empresarial actual.
The Social Networking Sites (SNS) or Redes Sociales, in Spanish, have taken essential part within every human life sphere and workspace has not been indifferent to this. The objective of this research is to know how the Social Networking Sites are being applied to recruitment and selection processes through a systematic literature review in ISI Web of Science and Scopus databases, from 2001 to 2016 that includes planning, implementation and dissemination of results. It has been found that the study of this topic has awakened over an especial interest in the scientific world throughout the time, which allowed to identify the uses that nowadays are being given to this platform in the labor market. The main results show that the content published by the candidates affects the decisions of the recruiters, promoting discrimination that has triggered into an ethical and legal debate, where countries such as the United States have developed legal initiatives to regulate these practices. In this way the present article has created bases for future research on a subject that is meaningfully influencing in the business dynamic.
Os sites de redes sociais (SNS) ou redes sociais, em espanhol, ter sido envolvido em todas as áreas da vida humana e do cenário de trabalho não tem sido alheio a ele; Assim, o objetivo desta pesquisa é entender como essas redes se aplica ao recrutamento e selecção de talento humano através de uma revisão sistemática da literatura nas bases de dados ISI Web of Science e Scopus, de 200I-20I6, que inclui as fases de planejamento, implementação e divulgação dos resultados. O estudo do assunto tem despertado ao longo do tempo um interesse no mundo científico, que identificou os usos que as empresas estão dando essas plataformas no mercado de trabalho. Os principais resultados mostram que o teor candidatos afeta as decisões dos recrutadores, e que estes discriminação vínculo provocou um debate ético e legal, onde países como os Estados Unidos têm desenvolvido iniciativas legais para regulá-los. Com isso, foi possível criar uma fundação para futuras pesquisas sobre uma questão que está impactando significativamente a dinâmica de negócios atuais.
ABSTRACT
Resumen: Se presenta el caso de un paciente masculino en la quinta década de vida con diagnóstico de tumoración renal. Fue ingresado a cirugía para embolización selectiva de arteria renal ipsilateral al sitio de la lesión tumoral. Durante el periodo transoperatorio se presentó hemorragia masiva, por lo cual recibió múltiples transfusiones y se ingresó al área de terapia intensiva. Se documentó lesión renal aguda (AKIN III) y desarrollo de síndrome de dificultad respiratoria aguda (SDRA) grave de acuerdo con los Criterios de Berlín 2012. Se propusieron métodos no convencionales de ventilación entre los cuales la ventilación mecánica inversa, ventilación con liberación de presión (APRV)/bilateral y ventilación controlada a volumen y regulada a presión (PRVC) no mostraron mejoría. Se decidió cambio de estrategia a reclutamiento guiado por la capacidad residual funcional (CRF). Se observó una mejoría en los parámetros de ventilación y niveles de fracción de oxígeno inspirado (FiO2) y evolución grave con desarrollo de pancreatitis y sangrado que requirió intervención quirúrgica con posterior deceso del paciente. Se realiza presentación del caso así como de la revisión de la literatura para maniobras de reclutamiento guiado por CRF.
Abstract: We report the case of a male patient of the 5th decade of life with a diagnosis of renal tumor. Is entered surgery for selective embolization of renal artery ipsilateral to the site of the tumor lesion. During Trans operative, presented massive bleeding, receiving multiple transfusions, requiring admission to intensive care unit. Acute kidney injury (AKIN III) was documented, severe acute respiratory distress syndrome (ARDS) development according to criteria of Berlin 2012. Unconventional modes of ventilation among which were reverse ventilation, bi-level (APRV) and PRVC were used without improvement. It was decided to change recruitment strategy led by FRC in view, with improved ventilation parameters and levels of FiO2. Poor outcome with subsequent development of pancreatitis and bleeding requiring reoperation with subsequent death of the patient. Case presentation and review of the literature for recruitment maneuvers guided by FRC in view is performed.
Resumo: Apresenta-se o caso de um paciente do sexo masculino na quinta década de vida com um diagnóstico de tumor renal. É admitido a cirurgia para embolização seletiva da artéria renal ipsilateral no local da lesão tumoral. Durante o período transoperatório, apresenta uma hemorragia profusa, pelo que recebeu múltiplas transfusões, e foi admitido na unidade de terapia intensiva. Documenta-se insuficiência renal aguda (AKI lll) e o desenvolvimento de SDRA grave de acordo com critérios de Berlim 2012. Proporciona-se métodos não convencionais de ventilação, entre os quais estavam a ventilação mecânica inversa, ventilação com liberação de pressão (APRV)/bilateral e ventilação controlada a volume e regulada para pressão (PRVC) sem melhoria. Determina-se a mudança de estratégia de recrutamento guiado pela capacidade residual funcional (CRF). Apresenta uma melhoria nos parâmetros de ventilação e níveis da fração de oxigênio inspirado (FiO2). Evolução grave com subsequente desenvolvimento de pancreatite e sangrando, necessitou de intervenção cirurgica, com posterior morte do paciente. É feita apresentação do caso, bem como a revisão da literatura para manobras de recrutamento guiado pelo CRF.
ABSTRACT
The goal of this study was to evaluate the population structure of Lonchocarpus cultratus located in a riparian zone in the flood plain of the upper Paraná River. Data were collected on the stem diameter at breast height (DBH) and the plant height from two phytosociological inventories, which were performed with a 14- year interval, using data collected in studies conducted in 1992 and 2006 in an Atlantic Forest riparian zone remnant of Paraná State, Brazil. Class intervals for DBH and plant height were defined using the Spiegel equation, and the measured values were distributed between the different distinct classes. The distribution of individuals between the different DBH classes was analyzed using de Liocourt's quotient (q). For both stages of the study, the DBH distribution resulted in an inverted-J curve, as expected for uneven-aged forests. The distribution of the height values was irregular, as expected for an early succession species. The de Liocourt q indicated an unbalanced distribution for both stages. However, there was a tendency towards balance in the second stage. The results imply that the studied population was maturing and maintaining its self-regenerating capacity while tending towards balance and presenting behavior characteristic of early succession species.
Com o objetivo de avaliar a estrutura populacional de Lonchocarpus cultratus em um trecho de floresta ripária localizado na planície de inundação do alto rio Paraná, analisaram-se os dados de diâmetro e altura obtidos a partir de dois inventários fitossociológicos realizados com intervalo de 14 anos, utilizando-se dados coletados em estudos desenvolvidos em 1992 e 2006 em um remanescente ripário de Mata Atlântica, no Estado do Paraná, Brasil. Os valores de diâmetro e de altura foram distribuídos em intervalos de classes definidos pela fórmula de Spiegel e o quociente "q" de Liocourt foi aplicado para a análise da distribuição de indivíduos entre as classes de diâmetro. A distribuição diamétrica, nas duas etapas do estudo, resultou em uma curva na forma de J-invertido, como esperado para florestas inequiâneas. A distribuição dos valores de altura mostrou-se irregular, característica de espécies de estágios iniciais de sucessão. O quociente "q " de Liocourt apresentou-se com uma distribuição não balanceada para ambas as etapas, porém observou-se uma tendência ao balanceamento na segunda etapa. Concluiu-se que a população analisada encontra-se em processo de amadurecimento, mantendo a capacidade autorregenerante, com tendência ao balanceamento e comportamento característico de espécies de estágios iniciais de sucessão.