ABSTRACT
Objetivo: Determinar los riesgos disergonómicos y sus efectos osteomusculares en colaboradores administrativos de una empresa de manufactura Choloma, Honduras, junio a diciembre 2019. Diseño metodológico: Estudio descriptivo de corte transversal, utilizando técnica de recolección encuesta elaborada por investigadora para datos sociodemográficos, y aplicación de herramienta ROSA (evaluación rápida de esfuerzo para oficinas) para valoración de riesgos disergonómicos, tercera herramienta el Cuestionario Nórdico, para descartar las lesiones osteomusculares presentes. Resultados: El sexo de mayor predominio fue la mujer, edades de 20 a 35 años, nivel de escolaridad universitario y antigüedad laboral de 0 a 5 años, el 73.52%(25), de los colaboradores se encontró en el Nivel 3 de riesgo mediante ROSA con mayor porcentaje en uso de la silla y posturas disergonómicas con la jornada laboral extensa. La mayor prevalencia de molestia muscular según localización anatómica el 23.52% (8) a lumbar, 23.52% cuello, se han presentado en < de 6 meses, solo el 10% de ellos han requerido Incapacidad laboral, y el grado de intensidad de dolor de mayor predominio en la escala de 1 a 5 fue el 3. Conclusiones: Las edades de mayor productividad en áreas administrativas son atribuibles a 20 a 35 años, encontrándose en nivel de Riesgo Disergonómicos nivel 3 según método ROSA, presentando molestias musculares de mayor predominio lumbar y cuello, secundario a postura estática