Relações de gênero e trabalho das mulheres na Cadernos de Psicologia Social e do Trabalho: uma revisão bibliográfica (1998-2018) / Gender relations and women's work in the Cadernos de Psicologia Social do Trabalho: an overview of its first two decades (1998-2018)

A relação entre trabalho e gênero tem se apresentado como um frutífero campo de estudos nas ciências sociais e humanas. O crescente interesse por essa relação também está presente na Psicologia. Em especial, no campo da Psicologia Social do Trabalho as análises sobre os processos de trabalho são articuladas com dimensões fundamentais para a compreensão do funcionamento da sociedade, tais como raça, classe e gênero. Neste trabalho, por meio de uma revisão de caráter narrativo, buscamos descrever e analisar como o trabalho das mulheres e as relações de gênero têm sido investigados nos artigos publicados na revista Cadernos de Psicologia Social do Trabalho. Para isso, levantamos os artigos publicados nessa revista de 1998 a 2018, selecionando um corpus total de 72 artigos. Nossa análise foi dividida em duas etapas: na primeira, abarcamos uma análise descritiva do corpus, e na segunda, realizamos uma profunda análise qualitativa. Os resultados da análise descritiva apontaram que houve um aumento no número total de publicações que abordam questões de gênero e uma diminuição no número proporcional em relação ao total de artigos publicados. Com base na análise qualitativa, argumentamos que ainda existem desafios teóricos e metodológicos a serem superados para que a temática se consolide na psicologia social do trabalho

The relationship between work and gender has been presented as a fruitful field of study in social and human sciences. The growing interest in this relationship is also present in Psychology. In particular, in the field of Social Psychology of Work, analyses of work processes are articulated with fundamental dimensions for understanding the functioning of society, such as race, class, and gender. In this work, with a narrative review, we seek to describe and analyze how women's work and gender relations have been investigated in articles published in the journal Cadernos de Psicologia Social do Trabalho. For this, we surveyed the articles published in this journal from 1998 to 2018, selecting a total corpus of 72 articles. Our analysis was divided into two stages: in the first, we covered a descriptive analysis of the corpus and, in the second, we did an in-depth qualitative analysis. The results of the descriptive analysis indicate an increase in the total number of publications that address gender issues, and a decrease in the proportional number regarding the total number of published articles. Based on the in-depth qualitative analysis, we argue that there are still theoretical and methodological challenges to be overcome for the consolidation of this theme in social psychology of work

Discriminación y exclusión de las mujeres trabajadoras del sector salud en Colombia —Empleo, un tema pendiente para avanzar en la equidad de género en salud / Discrimination and exclusion of women working in the health sector in Colombia. Employment, an unfinished agenda to advance in gender equity in health / Discriminação e exclusão das mulheres trabalhadoras do sector saúde na Colômbia. Emprego, um tema pendente para avançar na equidade de gênero em saúde

Esta investigación analiza la estructura del empleo en el sector salud colombiano, problematizadadesde una perspectiva de género. Se consideran dos categorías de análisis: discriminación y exclusión,las cuales se estiman con base en información de la gran encuesta integrada de hogares,realizada por el DANE en el año 2008, e información cualitativa. Los resultados constatan que enel sector salud se discrimina a las mujeres en la remuneración y en el acceso al poder. Tambiénrevelan una actividad laboral de baja calidad que obstaculiza la inclusión social, la dignidad yla libertad de las mujeres trabajadoras, a quienes afecta desproporcionalmente. Dicha situaciónpermite inferir que el modelo de gestión de recursos humanos vigente en el sector limita laequidad en salud. Así mismo, dada la importancia de este sector para el empleo femenino delpaís, la situación en mención expresa el lacónico esfuerzo del Estado colombiano orientado aeliminar todas las formas de discriminación y garantizar resultados equitativos para ambos sexos...

This research analyzes the structure of employment in the colombian health sector, problematizedfrom a gender perspective. We consider two categories of analysis: discrimination andexclusion, which are estimated using information from the large integrated household survey,conducted by DANE in 2008, and qualitative information. Results indicate that in the healthsector there is discrimination against women in remuneration and access to power. They alsoreveal a low quality labor activity that hinders social inclusion, dignity and freedom of workingwomen who are affected disproportionately. This situation allows to infer that the current modelof human resource management in the area limits equity in health. Also, given the importanceof this sector for women’s employment in the country, the situation expresses the laconic effortof the Colombian state aimed at eliminating all forms of discriminations and to ensure equitableoutcomes for both sexes...

Esta pesquisa analisa a estrutura do emprego no sector saúde colombiano, problematizada desdeuma perspectiva de gênero. Consideram-se dois categorias de análise: discriminação e exclusão,as quais se estimam com base em informações do grande inquérito integrado de famílias, realizadopelo DANE no ano 2008, e informação qualitativa. Os resultados constatam que no sectorsaúde discrimina-se às mulheres na remuneração e no acesso ao poder. Além, revela-se umaatividade laboral de baixa qualidade que obstaculiza a inclusão social, a dignidade e a liberdadedas mulheres trabalhadoras, a quem afeta desproporcionalmente. Tal situação permite inferirque o modelo de gestão de recursos humanos vigente no sector limita a equidade na saúde.Mesmo assim, dada a importância deste sector para o emprego feminino do país, a situaçãodita expressa o lacônico esforço do Estado colombiano orientado a eliminar todas as formasde discriminação e garantir resultados equitativos para ambos os gêneros...