ABSTRACT
O artigo problematiza as noções de cuidado e de articulação e conciliação entre família e trabalho, com destaque para as políticas de apoio aos trabalhadores e às trabalhadoras com responsabilidades familiares, buscando evidenciar a importância dessa discussão na realidade brasileira. Considera as mudanças ocorridas nas famílias, no mundo do trabalho e suas implicações nas responsabilidades familiares, e aborda as noções de cuidado e de conciliação entre família e trabalho a partir de diferentes perspectivas de análise. A despeito da previsão no sistema legal brasileiro de algumas medidas voltadas à conciliação, destaca-se o alcance limitado e a baixa provisão de serviços de apoio às famílias com responsabilidades familiares.
This article problematizes concepts of care and the coordination and or conciliation between family and work, highlighted by policies to support men and women workers who have family responsibilities, presenting the importance of this discussion in the Brazilian reality. It considers the changes that have occurred in families and in the world of labor and their implications for family responsibilities. It also addresses the concepts of care and conciliation between family and work based on different analytical perspectives. Although the Brazilian legal system includes measures to conciliate work with family responsibilities, the limited scope and provision of family support services with family responsibilities stands out.