Propiedades psicométricas del cuestionario de gratitud (gq-6) para Brasil / Psychometric Properties of the Gratitude Questionnaire (gq-6) to Brazil / Propriedades psicométricas do questionário de gratidão (gq-6) para o Brasi

Este estudio tuvo como objetivo adaptar el Cuestio-nario de Gratitud (gq-6) a la población brasileña. La muestra estuvo constituida por 1 850 participantes con una edad media de 25.13 años (dt = 5.36), 50 % mujeres y 50 % hombres, con representación de todos los estados brasileños. Se realizó análisis factorial exploratorio (afe) y análisis factorial confirmatorio (afc), y correlaciones entre gratitud (gq-6) y satisfac-ción con la vida (swls), optimismo (lot-r), esperanza (ahs), felicidad (shs), afectos positivos y negativos (panas), y personalidad (bfi). Los resultados de efay cfa indicaron una solución unidimensional con los elementos que soportan cargas (λ > 0.39) en el factor y un ajuste aceptable para la solución de un factor (χ2(9) = 59, p < 0.001; cfi= 0.956, rmsea= 0.078). Las correlaciones indican una asociación con variables externas relevantes. Se concluye que el cuestionario presenta evidencia de validez y confiabilidad para su uso en investigación en el contexto brasileño

This study aimed to evaluate the psychometric properties of the Gratitude Questionnaire (gq-6) to the Brazilian population. The sample consisted of 1 850 participants with a mean age of 25.13 years (sd = 5.36), 50 % female and 50 % male and the sample represents all Brazilian states. Exploratory factor analysis (efa) and confirmato-ry factor analysis (cfa) were run, along with correlations between gratitude (gq-6) and life satisfaction (swls), optimism (lot-r), hope (ahs), happiness (shs), positive and negative affects (panas), and personality (bfi). The efa and cfa results indicated a one-dimensional solu-tion with the items loading satisfactorily (λ > 0.39) in the factor and acceptable fit for the one-factor solution (χ2 (9) = 59, p < 0.001; cfi= 0.956, rmsea= 0.078). Correlations indicate relevant relationships with exter-nal variables. In conclusion, the questionnaire shows evidence of validity and reliability for research use in the Brazilian context

Este estudo investigou as propriedades psicométricas do Questionário de Gratidão (gq-6) na população bra-sileira. Participaram 1 850 respondentes com média de idade de 25.13 anos (dp= 5.36), sendo 50 % do sexo feminino e 50 % do sexo masculino e com representação de todos os estados brasileiros. Foram rodadas análi-ses fatoriais exploratória (efa) e fatorial confirmatória (cfa), e correlações entre gratidão (gq-6) e satisfação com a vida (swls), otimismo (lo-r), esperança (ahs), felicidade subjetiva (shs), afetos positivos e negativos (panas) e personalidade (bfi). Os resultados da efa e da cfa indicaram uma solução unidimensional com os itens carregando com cargas adequadas (λ > 0.39) no fator e ajuste aceitável para a solução unifatorial (χ2 (9) = 59, p < 0.001; cfi= 0.956, rmsea = 0.078). As correlações indicaram relações com variáveis externas relevantes. Conclui-se que a escala apresenta evidências de validade e fidedignidade para uso em pesquisa no Brasil.

Adaptação e validação transcultural de uma medida de fatores de absenteísmo / Transcultural adaptation and validation of factors within absenteeism / Adaptación y validación transcultural de una medida de los factores de absentismo

O absenteísmo laboral, fenômeno complexo, é caracterizado pela ausência de um empregado de suas atividades trabalhistas. Apesar da importância do tema, visto que pode provocar impactos na produtividade e nos custos de uma organização, não foram encontrados instrumentos sobre o absenteísmo laboral validados para a população brasileira. O objetivo deste trabalho foi realizar uma adaptação e validação transcultural de uma escala de absenteísmo laboral. O trabalho foi constituído por dois estudos. No primeiro, foi realizada a adaptação semântica e análise fatorial exploratória do instrumento. No segundo estudo, foi realizada a análise fatorial confirmatória a partir dos resultados obtidos no primeiro estudo. Os resultados obtidos confirmam a validade do instrumento adaptado que se apresentou como unifatorial, com precisão bastante satisfatória (α = 0,91). Os resultados são discutidos a partir das concepções teóricas do construto, da possibilidade de sua utilização em diagnósticos e pesquisas de cunho acadêmico e das limitações dos estudos. (AU)

The complex phenomenon known as labor absenteeism is characterized by the absence of an employee from his or her work duties. Despite the importance of this theme, given the possible impact it may have on productivity and costs of an organization, no validated instruments on labor absenteeism were found for the Brazilian population. The objective of the present work was to conduct a transcultural adaptation and validation of a labor absenteeism scale. The work consisted of two studies. The first focused on achieving a semantic adaptation of the original instrument to Brazilian Portuguese and exploratory factor analysis. In the second study a confirmatory factor analysis was performed based on the results of the first study. The results confirmed the validity of the adapted instrument, which presented itself as unifactorial, with very satisfactory precision (α = 0.91). The results are discussed based on the theoretical conceptions of the construct, the possibility of its use in diagnostic and academic research, and the limitations of the studies. (AU)

El absentismo laboral, fenómeno complejo, se caracteriza por la ausencia de un empleado en sus actividades laborales. A pesar de la importancia del tema, ya que puede provocar impactos en la productividad y en los costos de una organización, no se encontraron instrumentos validados de absentismo laboral para la población brasileña. El objetivo de este estudio fue realizar una adaptación y validación transcultural de una escala de absentismo laboral. El trabajo fue constituído por dos estudios. En el primer estudio se realizó la adaptación semántica y el análisis factorial exploratorio del instrumento. En el segundo estudio, se realizó análisis factorial confirmatorio a partir de los resultados obtenidos en el primer estudio. Los resultados obtenidos confirman la validez del instrumento adaptado que se presentó como unifactorial, con precisión bastante satisfactoria (α = 0,91). Los resultados son discutidos a partir de las concepciones teóricas del constructo, de la posibilidad de su utilización en diagnósticos e investigaciones de índole académico y de las limitaciones de los estudios. (AU)

Validación de la escala barrat de impulsividad (bis-11) en población bogotana / Validation of the barrat impulsivity scale (bis-11) in bogotana population

Resumen El presente trabajo se realizó con el fin de validar la Escala de Impulsividad de Barratt (bis-11) en población bogotana, y de esta forma aportar evidencia empírica que permita unificar los criterios de interpretación y análisis. Participaron 313 personas: 98 privadas de la libertad transitoriamente en Unidad de Reacción Inmediata (uri); 86 diagnosticadas con trastornos relacionados con impulsividad y 126 estudiantes universitarios. Se realizó la adaptación cultural de la prueba por medio de revisión por lingüista, juicio de expertos y pilotaje. Posteriormente, se definió el instrumento sometido a validación. Los resultados arrojaron una fiabilidad de la escala total de a 0,7 y para las sub escalas motora a 0,6, atencional a 0,5 y no planeada a 0,4; el análisis factorial exploratorio identificó 2 factores que explican el 29,77% de la varianza total. La evidencia permite concluir una calidad psicométrica moderada, por lo cual se recomienda no usar esta versión para diagnóstico y realizar la traducción de la última actualización de la escala original.

Abstract The present work was carried out in order to validate the Barratt Impulsivity Scale (bis-11) in the population of Bogota, and thus provide empirical evidence to unify the interpretation and analysis criteria. Participated 313 people: 98 deprived of freedom temporarily in the Unit of Immediate Reaction (URI); 86 diagnosed with disorders related to impulsivity and 126 university students. The cultural adaptation of the test was made through linguistic revision, expert judgment and piloting. Subsequently, the instrument was validated. The results showed a reliability of the total scale of a 0.7 and for motor subscales a 0.6, attentional a 0.5 and unplanned a 0.4; the exploratory factor analysis identified 2 factors that explain 29.77% of the total variance. The evidence allows to conclude a psychometric quality moderate, for which it is recommended not to use this version for diagnosis and perform the translation of the last update of the original scale.